Beste und schlechteste Schlagworte für Ihren Lebenslauf

Lebensläufe müssen nicht länger nur eine Seite lang sein, aber diese Immobilien sind wertvoll, egal was passiert. Personalverantwortliche und Personalchefs durchschauen einen mit bedeutungslosen Worten überfüllten Lebenslauf. Zum einen liest der Personalchef sie wahrscheinlich nicht. Studien zeigen, dass Personalberater und Personalverantwortliche nur sechs Sekunden damit verbringen, Lebensläufe zu überprüfen, bevor sie sie auf den "Ja" -Stapel setzen - oder sie in den Papierkorb werfen.

Um es auf "Ja" zu setzen, müssen Sie Buzzwords auswählen, die zählen. Die besten Schlagworte beschreiben Ihre Fähigkeiten, gleichen sie mit den beruflichen Qualifikationen ab und zeigen, dass Sie für die Position besser geeignet sind als die anderen Kandidaten. Auf der anderen Seite verschwenden Sie mit schlechten Wörtern des Lebenslaufs alle Zeit und reduzieren Ihre neuen Jobaussichten dramatisch.

Die folgende Liste kann Ihnen einen guten Start bieten, indem Sie Ihnen zeigen, von welchen Wörtern Sie Abstand nehmen sollten.

Vermeiden Sie diese überlasteten Schlagworte

Die professionelle Job-Networking-Website LinkedIn veröffentlicht jedes Jahr eine Liste der meistbenutzten Schlagworte in ihrem Netzwerk. Die neueste Liste enthält:

1. Spezialisieren
2. Erfahren
3. Erfahren
4. Führung
5. Leidenschaftlich
6. Experte
7. Motiviert
8. Kreativ
9. Strategisch
10. Fokussiert

Was haben all diese Wörter gemeinsam? Nun, ironischerweise sind sie weit davon entfernt, spezialisiert oder fokussiert zu sein, und sie sind nicht sehr kreativ.

LinkedIn hat den Bestseller-Biographen Christopher Sandford im vergangenen Jahr nach seiner Liste gefragt. Er wies darauf hin, dass die Verwendung dieser gebräuchlichen Wörter einfacher und weniger abschreckend ist als kreativ zu werden ein Gefühl der Assoziation und Zugehörigkeit. Wenn jedoch jeder etwas tut, ist es leider nicht mehr besonders.

Das bedeutet nicht unbedingt, dass die Verwendung eines dieser Wörter der Todeskuss für Ihren Lebenslauf ist. Es ist nur eine Erinnerung, um Ihre Wortauswahl in Frage zu stellen. Wählst du dieses Wort aus, weil es am besten beschreibt, was du getan hast - oder weil es deiner Meinung nach beeindruckend klingt? Am Ende beeindrucken Ihre Leistungen und Talente den Personalchef, nicht 50-Cent-Worte.

Ein besserer Ansatz? Konzentrieren Sie sich darauf, die Geschichte zu erzählen, nicht zu verkleiden. Was können Sie für die Organisation tun? Was kannst du besser machen als alle anderen? Wie spiegelt Ihre bisherige Erfahrung das wider? Beantworten Sie diese Fragen in direkter Sprache, und Sie können dann nach den Schlagworten suchen, die Ihnen beim Verkauf helfen.

Wählen Sie die richtigen Resume Keywords aus

Einige der besten Schlagworte sind nicht trendy, und Sie müssen nicht lange suchen, um sie zu finden. Da es sich um Wiedervorlagenschlüsselwörter handelt, können Sie sie direkt aus der Jobliste heraus auswählen und diejenigen auswählen, die Ihren Qualifikationen den Aktivitäten und Anforderungen in der Anzeige entsprechen.

Suchen Sie nach Schlüsselwörtern, die sich auf die vom Einstellungsmanager gesuchten Fähigkeiten, Qualitäten und Nachweise beziehen. Suchen Sie dann über die Stellenanzeige hinaus nach verwandten Begriffen, die der Arbeitgeber möglicherweise versehentlich ausgelassen hat. (Ein einfacher Weg, dies zu tun, besteht darin, sich andere Joblisten mit demselben Titel anzusehen.) Dann passen Sie diese Liste Ihren Fähigkeiten an.

Überprüfen Sie abschließend diese Listen mit Soft- und Hard-Skills, die für den Job / die Branche relevant sein könnten. Am Ende erhalten Sie eine ziemlich umfassende Liste von Keywords, die sich auf den Job und Ihre Eignung für ihn beziehen. Wenn Sie diese Wörter in Ihren Lebenslauf aufnehmen, erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Lebenslauf das Bewerber-Tracking-System (ATS) erreicht und von einem Menschen gelesen wird.

Suchen Sie nach Aktionswörtern, die Ihre Fähigkeiten verkaufen

Nachdem Sie aus der Auflistung Ihrer Schlüsselwörter Listen, Branchenbegriffe und Fähigkeiten erstellt haben, ist es an der Zeit, sie alle in einem Satz zu verwenden. Aktionswörter können Ihnen dabei helfen, aktiv und überzeugend zu sein, indem Sie Ihre Leistungen kurz und effektiv beschreiben.

Beispiele für Aktionswörter sind:

• Erreicht
• Budgetiert
• Kompiliert
• Beschlossen
• Ausgeübt
• Erleichtert
• Geführt
• Gemietet
• Verbessert
• Beurteilt
• Gestartet
• Merchandised
• Verhandelt
• Organisiert
• Vorgeführt
• Abgefragt
• Aufgelöst
• Überwacht
• Ausgebildet
• Aufgerüstet
• Bestätigt
• Gewonnen

Eine vollständige Liste mit zusätzlichen Wörtern finden Sie hier, um Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf zu verbessern.

Wenn Sie nach Power-Wörtern suchen, die über Fähigkeiten, Schlagworte und Aktionswörter hinausgehen, kann diese Liste von Power-Wörtern dazu beitragen, Ihren Lebenslauf zu beenden.

Denken Sie daran, dass die Stichwortwörter dabei helfen, den ersten Bewertungsfilter zu überwinden und dem Einstellungsmanager zu zeigen, dass Sie alles haben, worauf es ankommt. Die Art und Weise, wie Sie die Geschichte Ihrer Karriere und Ihre Kandidatur erzählen, macht den Unterschied.

Konzentrieren Sie sich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Fähigkeiten und Ihr Interview, um herauszufinden, wie Sie helfen können, die Probleme des Unternehmens zu lösen, die Ziele voranzutreiben und zum nächsten Level zu gelangen, und Sie haben die beste Chance, das Interview und den Job zu landen.