• 2024-07-02

10 der anspruchsvollsten Jobs in Tech

10 Highest Paying Jobs in Tech

10 Highest Paying Jobs in Tech

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Eine Vielzahl von technischen Jobs hat einen hohen Stellenwert in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Zufriedenheit mit der Arbeit. Andere wiederum stellen hohe Anforderungen an die Arbeitnehmer, was die Zeitbeschränkungen, die Verantwortlichkeiten und die Häufigkeit der Bereitschaft der Mitarbeiter betrifft.

Wann immer Sie Menschen bitten, die Herausforderungen oder Schwierigkeiten ihrer Arbeit zu bewerten, müssen Sie die Antworten mit einer Prise Salz nehmen. Sie können jedoch einen umfassenden Eindruck davon bekommen, was es braucht, um in bestimmten Positionen zu arbeiten. Hier sind die Top 10 der anspruchsvollsten Jobs im technischen Bereich, basierend auf Umfragen von Emerson Network Power und CareerCast.

Die Umfragen berücksichtigen Führung, Bereitschaftszeit, Reisen, physische Anforderungen und Multitasking, um nur einige zu nennen. Die Ergebnisse sind in keiner bestimmten Reihenfolge.

  1. Chief Information Officers: In den meisten Organisationen muss der Chief Information Officer (CIO) als Top-IT-Profi jederzeit verfügbar sein. Dazu gehören auch Wochenenden und Ferien, damit sie Notfälle bewältigen können. Mitarbeiter zu motivieren und eine starke IT-Abteilung aufzubauen, steht bei den meisten On-the-Job-Anforderungen des CIO ganz oben.
  2. IT-Beschaffungsspezialisten: Die Titel variieren und reichen von Analysten und Beratern bis zu Vorgesetzten und Käufern. Die Verantwortlichen für die IT-Beschaffung sagen, dass sie nach den Zeitplänen ihrer Kunden arbeiten müssen und nicht immer die Zeit haben, ihre beste Arbeit zu erledigen. Darüber hinaus bieten enge Zeitpläne wenig Gelegenheit, die neuesten Technologien zu erforschen.
  1. IT-Manager und Direktoren: Nur wenige IT-Manager oder -Direktoren arbeiten von 9 bis 5. Die Wartung der Ausrüstung oder Softwaremigrationen werden häufig über Nacht oder am Wochenende durchgeführt. Manager müssen zur Verfügung stehen, um problemlose Ergebnisse zu gewährleisten. Die Person in dieser Position ist häufig für den größten Teil des IT-Budgets eines Unternehmens und für den Großteil der Unternehmensplanung verantwortlich. Budgetvorbereitung und Meetings bedeuten viele späte Nächte. Das Bureau of Labor Statistics stellte fest, dass rund 24 Prozent der IT-Manager, Direktoren und CIOs mehr als 50 Stunden pro Woche arbeiten.
  1. Betriebsspezialisten: Ihre Visitenkarten können sagen, Techniker, Analyst, Manager oder Spezialist. Unabhängig davon arbeiten die Mitarbeiter im täglichen IT-Betrieb mit restriktiven Fristen und beheben Probleme bis spät in die Nacht. Fehler werden nicht toleriert - Netzwerke müssen rund um die Uhr laufen, und ein einziges Versehen kann Tausende von Menschen ohne Zugriff auf Daten zurücklassen.
  2. Software-Ingenieure: Softwareentwickler müssen enge Projekttermine einhalten. Die Arbeit muss die Erwartungen des Kunden und des Unternehmens an neue Produkte und Dienstleistungen erfüllen. Und wie bei vielen technischen Berufen erhöht der Mangel an Talenten auf dem Arbeitsmarkt den Druck auf die derzeitigen Arbeitnehmer. Die Nachfrage nach dieser Position wird bis 2024 voraussichtlich um 17 Prozent steigen.
  1. Anwendungs- / Softwareentwickler: Anwendungsentwickler und Softwareentwickler beherrschen mehr als nur Design. Sie sorgen dafür, dass die Software fehlerfrei funktioniert und ordnungsgemäß funktioniert. Rund ein Drittel der befragten Entwickler gab an, dass sie nicht genügend Zeit für Qualitätsarbeit hätten. Über ein Viertel konnte aufgrund von Zeitbeschränkungen keine Aufgaben planen.

    Das Bureau of Labor Statistics schätzt, dass ein Viertel der Softwareentwickler wöchentlich über 40 Stunden arbeitet.

  2. Datenbankmanager: Bei einem typischen Tag im Leben eines Datenbankmanagers ist es immer auf Abruf und immer an mehreren Aufgaben gleichzeitig zu arbeiten, wenn man unter Druck steht, um Probleme so schnell wie möglich zu beheben. Dann müssen sie andere Projekte mit ebenso engen Terminen abschließen. Datenbankmanager haben oft das Gefühl, nicht genug Zeit zu haben, um die besten Ergebnisse zu erzielen oder Aufgaben zu analysieren.
  1. Web-Entwickler: Der stressigste Tech-Job auf CareerCast's Liste war für Webentwickler. Es wird erwartet, dass der Auftrag bis 2024 um 27 Prozent wachsen wird. Das ist viel schneller als der Durchschnitt. Daher müssen erfahrene Entwickler die explodierende Nachfrage befriedigen. Das gleichzeitige Arbeiten an verschiedenen Projekten ist nicht ungewöhnlich. Der Job hat jedoch seine Belohnungen, mit einer SkilledUp-Umfrage, die berichtet, sind 88 Prozent der Webentwickler mit ihren Jobs zufrieden.
  2. Netzwerkadministrator: Systeme und Netzwerke tragen jedes Unternehmen, und mit dem Wachstum von Unternehmen werden Netzwerke größer und komplexer. Die Nachfrage nach Netzwerkadministratoren steigt, da Unternehmen in bessere Systeme investieren. Netzwerkadministratoren müssen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um Informationen an andere Teams weiterleiten zu können. Sie stehen rund um die Uhr für Notfälle zur Verfügung und müssen in Situationen mit hohem Stress multitaskingfähig sein.
  1. IT-Sicherheitsspezialisten: IT-Sicherheitsexperten rangierten in der Emerson Network Power-Umfrage an der Spitze, weil sie wichtige Entscheidungen sofort treffen müssen - 89 Prozent stimmen dieser Beschreibung zu oder stimmen ihr ganz zu. Mehr als die Hälfte der IT-Sicherheitsspezialisten glauben, dass ihr Erfolg von Dingen abhängt, die außerhalb ihrer Kontrolle liegen. Sie sind jedoch direkt für die Sicherheit von Unternehmensnetzwerken verantwortlich.

Fazit

Ein Job in einer anspruchsvollen Position bedeutet nicht, dass sich die Belohnung verringert. In diesen Positionen gedeihen viele aufgrund ihrer Verantwortlichkeiten und in Befragungen wird die Arbeitszufriedenheit hoch bewertet. Experten schätzen die Herausforderung und wollen ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wenn Sie sich auf einem bestimmten Karriereweg befinden oder beabsichtigen, eine neue Rolle zu übernehmen, informieren Sie sich über die Anforderungen, die jemand in dieser Position benötigt.

Dieser Artikel wurde seitdem von Laurence Bradford aktualisiert.


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