11 Gründe für die Jobsuche in den Ferien

Viele Arbeitssuchende machen eine Pause von der Arbeitssuche in den Ferien. Es ist eine hektische Zeit des Jahres, und es kann eine Herausforderung sein, sich mit der Vorbereitung auf die Ferien zu beschäftigen und die Arbeitssuche voranzutreiben. Aber das kann ein Fehler sein.

Im Gegensatz zu dem, was Sie vielleicht denken, hört die Einstellung während der Ferienzeit nicht auf. Arbeitgeber stellen ein, wenn sie neue Mitarbeiter brauchen. Eine langsamere Ferienzeit für einige Unternehmen bedeutet mehr Zeit für die Einstellung. Es kann auch weniger Wettbewerb um verfügbare Jobs bedeuten, da viele Arbeitssuchende eine Pause von ihrer Jobsuche einlegen.

11 Gründe, die Jobsuche während der Feiertage fortzusetzen

Immer noch nicht sicher, ob Sie es bis zum neuen Jahr beenden sollten? Hier finden Sie einige Gründe, um Ihre Jobsuche während der Ferienzeit aufrechtzuerhalten.

1. Arbeitgeber stellen ein: Denken Sie nicht für eine Minute, dass Unternehmen keine Mitarbeiter einstellen. Überprüfen Sie die Jobbörsen wie In der Tat, Monster, CareerBuilder oder Dice, und Sie werden Tausende von verfügbaren Jobs sehen, die der Arbeitgeber jetzt erledigen muss. Überprüfen Sie regelmäßig die führenden Job-Sites, damit Sie keine Job-Leads verpassen.
2. Weniger Wettbewerb um verfügbare Jobs: Auch wenn Sie möglicherweise einen neuen Job benötigen, kann es schwierig sein, eine Jobsuche zu verwalten, wenn in den Ferien so viele andere Dinge passieren. Für manche Menschen ist es einfacher, sich auf die Saison zu konzentrieren als auf die Jobsuche. Das ist natürlich in Ordnung, aber wenn Sie ein Jongleur sind, der Multitasking betreiben kann, werden Sie weniger Konkurrenz für Jobs finden. Wenn Sie Ihre Jobsuche fortsetzen, können Sie möglicherweise ein Interview führen, das Sie möglicherweise nicht zu einer anderen Jahreszeit erhalten haben. Das liegt daran, dass der Kandidatenpool zu einer anderen Jahreszeit wettbewerbsfähiger war. Es ist auch eine gute Idee, Ihre Jobsuche zu organisieren. Wenn Sie Ihre Jobsuche organisiert halten, können Sie mehrere Prioritäten verwalten.

1. Weitere Networking-Möglichkeiten:Sie könnten keine bessere Zeit für das Networking wählen. Im November und Dezember gibt es viele soziale und geschäftliche Feiertagsfunktionen, wenn Sie sich mit Personen in Verbindung setzen können, die bei der Jobsuche helfen können. Sei nicht schüchtern Die meisten Menschen sind begeistert, die Möglichkeit zu haben, es vorwärts zu zahlen, indem sie Ihnen helfen, insbesondere während der Saison des Gebens. Erwägen Sie, eine Visitenkarte mit Ihren Kontaktdaten und der URL Ihrer LinkedIn-Seite zu erstellen, falls vorhanden. Bringen Sie einen Vorrat mit, um den Menschen, die Sie bei Networking-Events und Urlaubspartys treffen, zu geben. Halten Sie einen Aufzugsabstand bereit, damit Sie schnell Informationen über Ihren Hintergrund austauschen können.

1. Arbeitslosenleistungen sind begrenzt: Es gibt keine erweiterten Arbeitslosenleistungen. Die einzige Arbeitslosenentschädigung ist die wöchentliche Leistung, die von Ihrem Staat gewährt wird. Das sind maximal 26 Wochen, in einigen Staaten weniger. Seien Sie sich bewusst, wann Ihre Arbeitslosigkeit ausgeht, wenn Sie daran denken, Ihre Jobsuche einzustellen.
2. Gehalt und Sozialleistungen für das neue Jahr: Es ist immer gut, den Januar mit Ihrem Leben zu beginnen, wenn Sie können. Wenn Sie Ihre Vergütung für das Jahr festgelegt haben, hilft das nicht nur, die Rechnungen zu bezahlen. Es hilft auch bei der Budgetierung und Steuerplanung.

1. Ein temporärer Job könnte dauerhaft werden: Wenn Sie für einen befristeten Urlaub eingestellt werden, können Sie ihn behalten. In der Regel behalten die Unternehmen einige der von ihnen für die Feiertage angestellten Mitarbeiter bei, und Sie könnten eine von ihnen sein, wenn Sie bei Ihrem Arbeitgeber einen guten Eindruck machen.
2. Möglicherweise erhalten Sie noch Ferienzeit: Sie haben immer noch etwas Freizeit von der Arbeit, auch wenn Sie ein ganz neuer Mitarbeiter sind. Viele Unternehmen sind mindestens an Weihnachten und Neujahr geschlossen. Andere schließen noch länger, wenn die Feiertage um ein Wochenende herumlaufen. Abhängig von Ihrem Startdatum haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine anteilige Freistellung.

1. Möglicherweise können Sie ein Startdatum aushandeln: Anfangsdaten können verhandelbar sein. Zwei Wochen sind typisch, wenn Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber kündigen. Sie können dies möglicherweise zu einem späteren Zeitpunkt verlängern, vor allem wenn Thanksgiving oder Weihnachtsfeiertage stattfinden, wenn das Geschäft geschlossen ist. Das würde Ihnen etwas Zeit geben, um ein Startdatum zurückzustellen. Hier erfahren Sie, wie Sie auf Interviewfragen antworten, wann Sie mit der Arbeit beginnen können. Außerdem finden Sie hier Tipps zum Aushandeln eines Startdatums für einen neuen Job.
2. Extra Geld für die Feiertage: Wenn Sie früher eingestellt werden, als Sie erwarten, haben Sie zusätzliches Geld für die Ferien. Sie haben auch die Gewissheit, dass Sie einen Job haben, zu dem Sie gehen können. Das erspart Ihnen einige Sorgen, Ihre Jobsuche am 1. Januar beginnen zu müssen.

1. Bekommen Sie eine neue Garderobe: Einkaufen für sich selbst macht immer Spaß. Es ist sogar noch besser, wenn Sie Weihnachtsverkäufe und Rabatte nutzen können. Wenn Sie einen neuen Job haben, können Sie eine brandneue Wear-to-Work-Garderobe kaufen, um Ihre Position stilvoll zu beginnen. Wenn Sie nach Jobs suchen, sollten Sie sich ein oder zwei neue Interview-Outfits kaufen.
2. Verwenden Sie Mitarbeiterrabatte für das Weihnachtsgeschäft:Wenn Sie für einen Einzelhandels- oder Hospitality-Job eingestellt werden, können Sie die Rabatte Ihrer Mitarbeiter für den Einkauf von Weihnachtsgeschenken und Geschenkgutscheinen verwenden. Das ist der perfekte Zeitpunkt für das Verschenken.

On-Demand-Einstellung

Das Mieten war früher saisonal. Jetzt ist es auf Abruf. Wenn ein Unternehmen entscheidet, dass es einen neuen Mitarbeiter braucht, oder wenn ein aktueller Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz verlässt, wird es nicht warten, bis der Einstellungsprozess beginnt. Wenn Sie bereit sind, sich einzustellen, sind Sie für den Erfolg der Jobsuche gerüstet.

Verpassen Sie keine guten Jobs, weil Sie sich entschieden haben, Ihre Jobsuche zu beenden. Selbst wenn Sie Ihre Job-Suchaktivitäten reduzieren und weniger Zeit investieren, werden Sie immer noch in der Lage sein, eingestellt zu werden, und es ist immer besser, eher früher als später eingestellt zu werden!