Schreiben Sie einen Rücktrittsbrief, wenn Sie befördert wurden

Das passiert oft genug, vor allem zu Beginn einer Karriere. Sie nehmen Ihren ersten Einstiegsjob mit der Absicht, sich die Karriereleiter hochzuarbeiten. Dieser erste Job ist sicherlich keine Position, in der Sie den Rest Ihres Lebens verbringen wollen - das ist klar.

Dann, ungefähr ein Jahr nach dem Job, passiert es. Eine neue Tür öffnet sich - genau auf das, worauf Sie gewartet haben und auf das Sie hinarbeiten. Herzliche Glückwünsche! Jetzt stehen Sie natürlich vor der Aufgabe, Ihren aktuellen Job mit Integrität aufzugeben. Immerhin wird dieser Job in Ihrem Lebenslauf da sein, während Sie Ihre Karriere weiter vorantreiben. Sie wollen keine Brücken brennen.

Natürlich ist es möglich, dass Sie in Ihrem eigenen Unternehmen befördert wurden, und dies bringt viel Unbeholfenheit aus der Situation. Andernfalls kann dieses Beispiel eines Rücktrittsschreibens dazu beitragen, dass Sie Ihren Arbeitgeber darüber informieren, dass Sie Ihren Rücktritt erklären, um eine Stelle auszuüben, bei der es sich um eine Beförderung in eine höhere Position handelt.

Tipps zum Schreiben eines Rücktrittsschreibens für eine Promotion

• Bescheid geben. Im Allgemeinen bedeutet das mindestens zwei Wochen.So kann Ihr Arbeitgeber Ihre Projekte abdecken und mit der Suche nach einem Ersatz beginnen.
• Verwenden Sie das Geschäftsbriefformat. Erstellen Sie Ihren Brief wie jeden anderen Geschäftsbrief. Dies bedeutet, es mit den richtigen Informationen in der richtigen Reihenfolge professionell aufzustellen. Treten Sie nicht in die Falle, in Ihrem Rücktrittsschreiben zu locker zu sein, auch wenn Sie mit Ihrem baldigen ehemaligen Chef freundschaftlich verbunden sind. Während Sie beim Schreiben nicht einen übermäßig formalen Tonfall nehmen, müssen Sie Ihre Botschaft klar und freundlich übermitteln.

• Fügen Sie alle relevanten Informationen bei. Wann wird dein letzter Tag sein? Stehen Sie zur Verfügung, um beim Übergang zu helfen? Wann und wie werden Sie mit den Details fortfahren? Dies sind die wichtigsten Dinge, die in Ihrem Rücktrittsschreiben zu vermitteln sind.
• Sei dankbar.Es ist auch wichtig, dass Sie sich für die Gelegenheit bedanken - auch wenn der Job nicht so lief wie geplant. Seien Sie aufrichtig dankbar: Auch die schlechtesten Jobs haben uns etwas beizubringen. Vielleicht haben Sie Kontakte geknüpft, von denen Sie hoffen, dass Sie sie ein Leben lang behalten können, oder Sie haben einen Aspekt des Geschäfts kennengelernt, der Ihnen in Ihrer weiteren Karriere helfen wird.

• Vermeiden Sie das Negative. Jetzt ist nicht die Zeit, um Ihre Frustration über den Job, Ihren Chef oder Ihre Kollegen zu lindern. Betonen Sie das Positive und machen Sie weiter.
• Korrekturlesen, Korrekturlesen, Korrekturlesen. Wie bei jeder Geschäftskorrespondenz ist Genauigkeit wichtig. Überprüfen Sie vor dem Senden, ob ein Fehler vorliegt.

Rücktrittsschreiben für ein Promotion-Beispiel

Jane Smith

3 Hauptstraße, Wohnung 2R

Center City, Iowa 52240

555-123-4567

[email protected]

3. Januar 2019

Ben Garcia

Senior Sales Manager

Noonan & Company

14 Büroparkweg

Center City, Iowa 52240

Lieber Ben:

Ich werde im nächsten Monat von meinem Job als Sales Manager bei Noonan & Company zurücktreten, um eine neue Position anzunehmen. Mir wurde kürzlich eine Stelle als V.P. angeboten. für ein anderes Unternehmen, und leider ist es ein Angebot, das ich nicht ablehnen kann. Der neue Job ist der ideale nächste Schritt in meiner beruflichen Entwicklung.

Es war mir eine Freude, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, und ich bin Ihnen für Ihre Unterstützung während meiner Zeit bei Noonan & Company zutiefst dankbar. Ich habe viel gelernt und ich schätze es, dass Sie Zeit und Mühe aufgewendet haben, um mich auf einen neuen Job in einem neuen Unternehmen zu konzentrieren.

Bitte zögern Sie nicht, sich mit mir in Verbindung zu setzen, falls ich irgendetwas für Sie tun kann, entweder während meiner verbleibenden Zeit hier oder in den folgenden Monaten. Gerne unterstütze ich Sie bei der Einstellung eines Vertreters oder bei der Auswahl eines anderen Mitarbeiters für eine Beförderung in meine Position. Ich stehe Ihnen diesen Monat jederzeit zur Verfügung, um Sie zu treffen, oder Sie können mich unter 555-123-4567 oder [email protected] kontaktieren.

Vielen Dank für Ihr Verständnis und ich hoffe, dass wir auch in Zukunft als Profis in Kontakt bleiben können.

Mit freundlichen Grüßen, Unterschrift (gedruckter Brief)

Jane Smith

Was Ihr Brief erfüllt

Sie haben auf das Offensichtliche hingewiesen - Fortschritt ist oder sollte sein, das Ziel jedes Mitarbeiters, und Sie nutzen eine Chance, und Ihr jetziger Arbeitgeber kann Ihnen dies nicht vorwerfen. (Obwohl sie Sie technisch vor Ablauf Ihrer Kündigungsfrist entlassen können, seien Sie also bereit.)

Sie haben Ihre Dankbarkeit ausgedrückt und Ihre Hilfe angeboten. Sie haben deutlich gemacht, dass es nicht Ihre Absicht ist, Ihren derzeitigen Arbeitgeber im Stich zu lassen. Vielleicht am wichtigsten ist, dass Sie sehr viel gewarnt haben (ungefähr einen Monat).

Achten Sie schließlich darauf, eine Kopie aufzubewahren, sodass Sie nie darüber nachdenken müssen, wie Sie Ihren Ausstieg aus dem Unternehmen erledigt haben.