Siehe einen Beispielcode für Business Casual Dress

Sind Sie daran interessiert zu wissen, was für die Mitarbeiter geeignet ist, um bei einer Gelegenheitsarbeit zu arbeiten? Wenn Sie wie viele Angestellte sind, sind die Welten der Freizeit- und Geschäftskleidung für Freizeitkleidung ein Sprung von den Tagen, als Geschäftsformalität an Arbeitsplätzen die Norm war.

Allmählich hat sich jedoch die Norm an vielen Arbeitsplätzen zum Business Casual entwickelt, vor allem in Umgebungen, in denen Kunden und Kunden nicht oft vorbeikommen. In vielen kundenorientierten, vertrauensbildenden Branchen, wie Anwaltskanzleien, Banken und Anlageberatungen, herrscht noch immer formale Form. Mitarbeiter in Büros, Kaufhäusern, in der verarbeitenden Industrie und im Einzelhandel kleiden sich jedoch in Freizeitkleidung.

Mitarbeiter möchten Business-Casual-Kleidung tragen

Wenn es um Bürokleidung geht, wollen sich die Mitarbeiter eher beiläufig kleiden. In einer von OfficeTeam durchgeführten Umfrage gaben 56 Prozent der befragten Mitarbeiter an, sie würden eher lockere Kleiderordnung bevorzugen.

Vier von zehn Angestellten (41 Prozent) gaben jedoch auch zu, dass sie sich zumindest manchmal nicht sicher sind, ob ein Kleidungsstück bürogerecht ist. "Da die Arbeitskleidung eher ungezwungen ist, sind die Regeln für akzeptable Bürokleidung nicht immer eindeutig", sagte Brandi Britton, Distriktpräsident von OfficeTeam.

"Abgesehen von den offiziellen Unternehmensrichtlinien sollten die Mitarbeiter den Kleiderschränken von Managern und Kollegen Beachtung schenken. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie zur Arbeit etwas tragen möchten, sollten Sie auf Nummer sicher gehen, indem Sie es überspringen."

In einer anderen Umfrage stellte OfficeTeam außerdem fest: "Das Ankleiden für die Arbeit ist nach wie vor unmodern. Die Hälfte (50 Prozent) der befragten leitenden Angestellten gaben an, dass die Angestellten weniger formelle Kleidung tragen als vor fünf Jahren. Außerdem fast ein Drittel (31 Prozent) der Büroangestellten gaben an, dass sie es vorziehen würden, in einem Unternehmen mit einem Business-Dresscode zu sein, 27 Prozent bevorzugen einen Casual-Dresscode oder gar keinen Dresscode."

Befragte Führungskräfte gaben an, dass die zwei häufigsten Verstöße gegen ihre Business Casual Dress Code-Richtlinie darin bestehen, dass sich die Angestellten zu unauffällig kleiden (47 Prozent) oder zu viel Haut zeigen (32 Prozent).

Wenn Sie am Ende eine Beförderung erwerben und in Ihrem Unternehmen gut nachgedacht werden möchten, sollten Sie die geltende Kleiderordnung einhalten.

Was Manager und leitende Angestellte tragen, setzt einen Standard, den andere Mitarbeiter nachahmen möchten.

Darüber hinaus halten viele Mitarbeiter Kleidungsstücke bei der Arbeit, die die Professionalität ihrer Freizeitkleidung erhöhen, wenn dies für Kunden oder Kunden angemessen ist. Ein bekanntes Beispiel ist, Business casual anzuziehen, aber eine Jacke an der Rückseite der Tür hängen zu lassen, die für Veranstaltungen geeignet ist.

Business Casual Kleidung für die Arbeit

Hier ist ein Beispiel für eine Kleiderordnung für eine geschäftliche Freizeitumgebung. Befolgen Sie diese Richtlinien, wenn Sie sich für die Arbeit kleiden, oder erstellen Sie Ihren eigenen Arbeitskleidungscode. Mitarbeiter schätzen es, Ihre Erwartungen zu kennen - wenn sie existieren.

Wie in den Ergebnissen der OfficeTeam-Umfrage erwähnt, sind die Mitarbeiter wirklich daran interessiert, angemessene Geschäftskleidung für die Arbeit zu tragen. Diese detaillierten Richtlinien in diesem Business-Casual-Dress-Code helfen ihnen, diese Entscheidungen zu treffen.

Haben Sie in der Vergangenheit einen Dresscode implementiert, der fehlgeschlagen ist? Dies geschieht häufig, wenn Mitarbeiter nicht an der Festlegung der Regeln beteiligt waren. Sie scheitern auch, wenn sie nicht einheitlich verwaltet und angewendet werden. So können Sie die neue Kleiderordnung zum Erfolg führen.

Ein Beispiel für Business Casual Dress Code

Das Ziel Ihres Unternehmens bei der Festlegung eines Business-Casual-Dress-Codes ist es, dass unsere Mitarbeiter bequem am Arbeitsplatz arbeiten können. Wir brauchen jedoch noch immer unsere Mitarbeiter, um ein professionelles Image für unsere Kunden, potenziellen Mitarbeiter und Gemeinschaftsbesucher zu entwickeln. Business Casual Dress ist der Standard für diese Kleiderordnung.

Da nicht alle Freizeitbekleidung für das Büro geeignet ist, können Sie anhand dieser Richtlinien bestimmen, welche Kleidung für die Arbeit geeignet ist. Kleidung, die gut für Strand, Gartenarbeit, Tanzclubs, Sportveranstaltungen und Sportwettkämpfe geeignet ist, ist möglicherweise nicht für einen professionellen Arbeitsauftritt geeignet.

Kleidung, die zu viel Dekolleté zeigt, Ihren Rücken, Ihre Brust, Ihre Füße, Ihren Bauch oder Ihre Unterwäsche eignet sich nicht für Geschäftsräume, auch nicht für geschäftliche Anlässe.

Sogar in einer geschäftlichen Freizeitumgebung sollte Kleidung gepresst und niemals zerknittert werden. Zerrissene, schmutzige oder ausgefranste Kleidung ist inakzeptabel. Alle Nähte müssen fertig sein. Jede Kleidung mit Worten, Begriffen oder Bildern, die andere Mitarbeiter beleidigen kann, ist nicht akzeptabel. Kleidung mit dem Firmenlogo wird empfohlen. Sportmannschafts-, Universitäts- und Modemarken für Kleidung sind generell akzeptabel.

Bestimmte Tage können als Kleidertage deklariert werden, im Allgemeinen freitags. An diesen Tagen sind Jeans und andere Freizeitkleidung erlaubt, auch wenn andere Kleidung möglicherweise nicht als anstößig empfunden wird.

Leitfaden für Business Casual Dressing für die Arbeit

Dies ist ein allgemeiner Überblick über geeignete Business-Casual-Kleidung. Artikel, die nicht für das Büro geeignet sind, werden ebenfalls aufgelistet. Keine der beiden Listen ist alles inklusive und beide sind offen für Änderungen.Die Listen zeigen Ihnen, was als Business-Casual-Kleidung allgemein akzeptabel ist und was als Business-Casual-Bekleidung generell nicht akzeptabel ist.

Es gibt keine Kleiderordnung, die alle Eventualitäten abdeckt. Daher müssen die Mitarbeiter bei der Auswahl der Kleidung, die sie zur Arbeit tragen, ein gewisses Urteilsvermögen ausüben. Wenn Sie Zweifel an einer akzeptablen, professionellen Freizeitkleidung für die Arbeit haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Vorgesetzten oder Ihre Personalabteilung.

Hosen, Hosen und Anzughosen

Hosen, die Dockers und anderen Herstellern von Hosen aus Baumwolle oder synthetischem Material, Wollhosen, Flanellhosen, eleganten Caprihosen und hübsch aussehenden synthetischen Hosen ähneln, sind akzeptabel. Zu den ungeeigneten Hosen oder Hosen gehören Jeans, Jogginghosen, Übungshosen, Bermudashorts, kurze Shorts, Shorts, Latzhosen, Leggings und Spandex- oder andere eng anliegende Hosen, z.

Röcke, Kleider und Rock-Anzüge

Legere Kleider und Röcke sowie Röcke, die am oder unterhalb des Knies geteilt sind, sind akzeptabel. Kleid und Rocklänge sollten so lang sein, dass Sie bequem in der Öffentlichkeit sitzen können. Kurze, enge Röcke, die auf halber Höhe des Oberschenkels fahren, sind für die Arbeit ungeeignet. Miniröcke, Skorts, Sonnenkleider, Strandkleider und Spaghetti-Strap-Kleider sind für das Büro ungeeignet.

Hemden, Tops, Blusen und Jacken

Freizeithemden, Oberhemden, Pullover, Oberteile, Golfhemden und Rollkragenpullover sind akzeptable Arbeitskleidung. Die meisten Anzugjacken oder Sportjacken sind auch akzeptable Kleidung für das Büro, wenn sie gegen keine der aufgeführten Richtlinien verstoßen.

Unangemessene Arbeitskleidung umfasst Tank Tops; Zwerchfellspitzen; Hemden mit möglicherweise anstößigen Wörtern, Begriffen, Logos, Bildern, Cartoons oder Slogans; Neckholder-Oberteile; Oberteile mit nackten Schultern; Sweatshirts und T-Shirts, sofern sie nicht unter einer anderen Bluse, einem Hemd, einer Jacke oder einem Kleid getragen werden.

Schuhe und Schuhe

Konservative Sport- oder Wanderschuhe, Müßiggänger, Clogs, Turnschuhe, Stiefel, flache Schuhe, Absatzschuhe und Lederschuhe sind für die Arbeit geeignet. Bei warmem Wetter ist das Tragen von Strümpfen akzeptabel. Auffällige Sportschuhe, Riemen, Flip-Flops, Hausschuhe und Schuhe mit offener Spitze sind im Büro nicht akzeptabel. Geschlossene Zehen- und Fersenschuhe sind im Fertigungsbereich erforderlich.

Schmuck, Make-up, Parfüm und Köln

Sollte im guten Geschmack sein, mit eingeschränktem sichtbaren Körperpiercing. Denken Sie daran, dass einige Mitarbeiter allergisch gegen die Chemikalien in Parfüm und Make-up sind. Tragen Sie diese Substanzen daher zurückhaltend.

Hüte und Kopfbedeckung

Hüte sind im Büro nicht angebracht. Erlaubt sind Kopfbedeckungen, die zu religiösen Zwecken oder zur Einhaltung kultureller Traditionen erforderlich sind.

Fazit

Wenn Kleidung diese Standards nicht erfüllt, wie vom Vorgesetzten des Personals und den Mitarbeitern der Personalabteilung festgelegt, wird der Mitarbeiter aufgefordert, den ungeeigneten Artikel nicht mehr zur Arbeit zu tragen.

Bleibt das Problem bestehen, wird der Mitarbeiter möglicherweise zum Umkleiden nach Hause geschickt und erhält eine mündliche Warnung für die erste Straftat. Alle anderen Richtlinien zum persönlichen Zeitgebrauch gelten. Progressive Disziplinarmaßnahmen werden angewendet, wenn die Verstöße gegen die Bekleidungsvorschriften andauern.

Haftungsausschluss: Die bereitgestellten Informationen sind zwar verbindlich, werden jedoch für die Richtigkeit und Rechtmäßigkeit nicht garantiert. Wenden Sie sich an einen Rechtsbeistand oder an staatliche, bundesstaatliche oder internationale Behörden, um sicherzustellen, dass Ihre rechtlichen Interpretationen und Entscheidungen für Ihren Standort korrekt sind. Diese Informationen dienen nur zur Orientierung.

Zusätzliche Ressourcen zu Dresscodes

Weitere Bilder geeigneter Kleidung für die Arbeit in verschiedenen Formalitäten.

• Intelligente Gelegenheits-Fotogalerie
• Industriebau-Fotogalerie
• Freizeitkleid-Fotogalerie
• Geschäftliche formale Fotogalerie