Mediator Job Description: Gehalt, Fähigkeiten und mehr

Einige Menschen entscheiden sich, ihre Rechtsstreitigkeiten außerhalb des Gerichtssaals durch ein als alternative Streitbeilegungsverfahren (ADR) bezeichnetes Verfahren beizulegen. Aber die Kläger und Angeklagten werden nicht allein in einen Raum geworfen, um es untereinander auszubremsen. Hier kommen Mediatoren ins Spiel, die manchmal als Schiedsrichter oder Schlichter bezeichnet werden. Sie leiten den ADR-Prozess und helfen, Konflikte zwischen Streitparteien zu lösen.

Es ist die Aufgabe eines Vermittlers, die Verhandlung und Beilegung zwischen Streitparteien durch Anleitung und Ermutigung zu erleichtern und in Zusammenarbeit mit ihnen kreative Wege zu finden, um eine für beide Seiten befriedigende Lösung zu finden, normalerweise einen Kompromiss. Mediatoren vertreten oder befürworten in keiner Klage eine der beiden Seiten. Ihre Aufgabe ist es, zu versuchen, beide Parteien auf einen gemeinsamen Mittelweg zu bringen.

Pflichten und Verantwortlichkeiten des Mediators

Die spezifischen Aufgaben eines Mediators können je nach Gericht und Staat stark variieren. Im Allgemeinen gehören dazu:

• Erleichterung der Kommunikation zwischen zwei Konfliktparteien, um sie zu einer gegenseitigen Vereinbarung zu führen
• Einführungsgespräche mit Streitparteien, um sie über den Schiedsprozess zu informieren
• Befragung von Zeugen, Streitparteien und anderen Parteien und Prüfung von Unterlagen, um Informationen über den vorliegenden Streit zu erhalten
• Bearbeitung von Verfahrensangelegenheiten in einem ADR, einschließlich Zeitanforderungen und erforderlichen Zeugen

Im Allgemeinen ist der Mediator dafür verantwortlich, die Diskussion zu erleichtern und die Richtung der Verhandlungen für ein ADR zu bestimmen. Wenn eine Lösung gefunden wird, kann der Mediator Gerichtsberichte, soziale Fallgeschichten, Korrespondenz und andere Dokumente erstellen. In einigen Fällen setzen sie möglicherweise gesetzgeberische Bestimmungen und Gerichtsvorschriften für einen Fall um.

Mediator Gehalt

Das Gehalt eines Mediators kann je nach Standort, Erfahrung und abhängig davon, ob er für öffentliche oder private Organisationen arbeitet, variieren. Die meisten Mediatoren werden von staatlichen und lokalen Regierungen, Schulen und Universitäten, juristischen Dienstleistern, Versicherungsträgern und Unternehmen eingesetzt.

• Median-Jahresgehalt: $60,670
• Top 10% Jahresgehalt: $124,570
• Unteres 10% Jahresgehalt: $35,800

Schulungsanforderungen und -qualifikationen

In den USA gibt es keine formellen Genehmigungs- oder Zertifizierungsverfahren für Mediatoren, aber Schulungen werden durch unabhängige Mediationsprogramme und nationale und lokale Mediationsmitgliedschaften angeboten. Einige Colleges und Universitäten in den USA bieten auch fortgeschrittene Abschlüsse in Konfliktlösung und Konfliktmanagement an. Obwohl viele Vermittler Anwälte und ehemalige Richter sind, wird es immer häufiger für Nicht-Anwälte aus allen Hintergründen, zu dienen.

Bildung: Dies hängt vom Arbeitgeber ab. Einige Positionen erfordern einen Abschluss in Rechtswissenschaften oder einen anderen fortgeschrittenen Abschluss, beispielsweise einen Master in Betriebswirtschaft. Für andere reicht ein Bachelor-Abschluss in einem entsprechenden Fachgebiet aus.

Ausbildung: Die Anzahl der erforderlichen Schulungsstunden für Mediatoren variiert je nach Bundesstaat oder Gericht. In den meisten Bundesstaaten müssen Mediatoren 20 bis 40 Stunden trainieren, und in einigen sind zusätzliche Schulungen in einem Spezialgebiet erforderlich. Mediatoren werden für eine bestimmte Anzahl von Fällen unter Aufsicht arbeiten, bevor sie selbstständig arbeiten. Community-Mediationszentren bieten häufig Schulungen an, wenn Sie sich freiwillig bei ihnen melden, und Mediationsprogramme und Mitgliederorganisationen bieten auch eigene Programme an.

Mediator Skills & Kompetenzen

Überragende Kommunikations-, Verhandlungs-, Problemlösungs-, Analyse- und Konfliktlösungsfähigkeiten sind für diese Art von Arbeit unerlässlich. Mediatoren müssen auch in der Lage sein, Vertraulichkeiten zu wahren, ein vernünftiges Urteilsvermögen und Ermessensspielraum auszuüben, mit anderen zusammenzuarbeiten und effektive Arbeitsbeziehungen mit Kunden, Gerichten, Justizmitarbeitern, Gemeindeagenturen und der Öffentlichkeit zu pflegen.

Erfolgreiche Mediatoren sind intuitiv und können die emotionalen Bedürfnisse ihrer Kunden erfüllen. Neutralität, Ehrlichkeit, Kreativität und Geduld sind ebenfalls von entscheidender Bedeutung für die Rolle des Vermittlers.

Job-Ausblick

Da Einzelpersonen, Unternehmen und Gerichte versuchen, Verzögerungen, Öffentlichkeitsarbeit und hohe Kosten, die mit Rechtsstreitigkeiten verbunden sind, zu vermeiden, wird alternative Streitbeilegung zu einer immer beliebteren Alternative zu Gerichtsverfahren. Es wird erwartet, dass Mediatoren ein überdurchschnittliches Beschäftigungswachstum aufweisen.

Arbeitsumgebung

In der Regel arbeiten Mediatoren in einem privaten Besprechungsraum oder Büro. Alternativ können sie gelegentlich zu anderen neutralen Standorten zu ADR-Verhandlungen reisen.

Arbeitsplan

Die Zeitpläne für Mediatoren können von Vollzeit (Montag bis Freitag) bis zu flexiblen Teilzeitplänen variieren.

Ähnliche Jobs vergleichen

Personen, die daran interessiert sind, Mediator zu werden, erwägen möglicherweise auch andere Karrierewege. Hier sind einige dieser Positionen mit ihren durchschnittlichen Jahresgehältern:

• Richter oder Anhörungsbeauftragter: 115.520 USD
• Anwalt: 119.250 $
• Rechtsassistent oder juristischer Assistent: 50.410 USD