Negative Empfehlungsschreiben Probe

Ein negatives Empfehlungsschreiben kann Sie Ihren Traumjob kosten. Daher ist es wichtig zu erkennen, wie es aussieht und wer möglicherweise geneigt ist, ein negatives Empfehlungsschreiben für Sie zu verfassen.

Nicht alle Referenzschreiber lehnen es ab, eine Referenz bereitzustellen, auch wenn sie nicht viel Positives zu sagen haben. Es ist wichtig, dass Sie sich im Voraus mit Ihren Referenzschreibern in Verbindung setzen, um sicherzugehen, dass sie Ihnen eine positive Bestätigung geben können.

Ein negatives Empfehlungsschreiben verletzt Sie weit mehr als gar kein Empfehlungsschreiben.

Wenn Ihr aktueller Arbeitgeber oder Vorgesetzter nicht bereit oder nicht in der Lage ist, Ihnen ein positives Empfehlungsschreiben zu schreiben, suchen Sie jemanden, der dies kann.

Wen Sie um eine Referenz bitten sollten

Einige Leute, die Sie fragen könnten, wären andere Manager, mit denen Sie in Ihrem derzeitigen Unternehmen zusammengearbeitet haben, ältere Kollegen und frühere Manager. Sie können anstelle einer professionellen Referenz auch eine Zeichenreferenz einfügen.

Denken Sie daran, dass Sie Ihren Verfasser der Empfehlung um einen Gefallen bitten. Seien Sie also bereit, die Arbeit so einfach wie möglich zu gestalten, indem Sie Muster für Referenzschreiben bereitstellen, die er verwenden kann, und indem Sie ihm anbieten, sich zu revidieren, wenn er das nächste Mal ein Empfehlungsschreiben benötigt. Ein wenig zusätzlicher Aufwand, um sicherzustellen, dass Ihr Empfehlungsschreiben positiv ist, lohnt sich, wenn Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch von mehreren Unternehmen erhalten.

Denken Sie daran, dass negative Empfehlungsschreiben selten herauskommen und sagen, dass Sie ein schrecklicher Angestellter waren und dass Ihr derzeitiges Unternehmen aufgeregt ist, Sie gehen zu sehen. Die Regeln für Empfehlungsschreiben erfordern ein gewisses Maß an Formalität, sodass Referenzschreiber, die nicht der Meinung sind, dass Sie eingestellt werden sollten, dies nicht aussprechen. Stattdessen vermitteln sie ihre mangelnde Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Ihnen, und der Personalchef kann verstehen, was der Verfasser des Empfehlungsschreibens wirklich sagt.

Beispiel eines negativen Empfehlungsschreibens (Textversion)

Wen es angeht:

Jane Doe hat mir zwei Jahre lang Bericht erstattet, als sie als Kundendienstmitarbeiterin bei der ABCDE Corporation gearbeitet hat. In einigen Bereichen hat sie gute Arbeit geleistet. In anderen Facetten ihrer Position, insbesondere in der Kundenbeziehung, waren jedoch Umschulungen und Supervision erforderlich.

Frau Does Dienste werden von unserer Firma nicht mehr benötigt, obwohl wir ihr alles Gute für ihre zukünftigen Bemühungen wünschen.

Wenn ich Ihnen weitere Informationen geben kann, wenden Sie sich bitte unter (111) 111-1111 an mich.

Mit freundlichen Grüßen, John Smith

Manager, ABCDE Corporation

Was tun, wenn Sie ein negatives Empfehlungsschreiben haben?

Auch wenn negative Empfehlungsschreiben wichtig sind, bedeutet dies nicht, dass Ihre Jobsuche beendet ist. Eines der besten Dinge, die Sie im Falle eines schlechten Empfehlungsschreibens tun können, ist, dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, die Situation zu erklären. Vielleicht handelte es sich um eine Inkompatibilität oder eine unklare Kommunikation über die Erwartungen.

Unabhängig von den Umständen sollten Sie sich Ihrer Mitverantwortung für die Situation bewusst sein und erklären, was Sie tun würden, um bessere Ergebnisse zu erzielen, wenn dieselbe Situation erneut auftritt.

Dies zeugt von Verantwortungsbewusstsein und Reife. Beides sind wertvolle Vermögenswerte eines Mitarbeiters. Sie sollten auch so viele positive Empfehlungsschreiben wie möglich sammeln. Eine schlechte Empfehlung ist für eine Personalabteilung weniger besorgniserregend, wenn sie in einem Bündel leuchtender Referenzen enthalten ist.