Tipps zur Jobsuche für Introvertierte

Für Introvertierte bedeutet die Jobsuche eine Reihe von Herausforderungen. Introvertierte fühlen sich vor allem nach Gruppentreffen als ausgelaugt, werden oft als zurückhaltend bezeichnet und können sich kaum für ein Small Talk entscheiden. Diese Kombination von Eigenschaften kann die Befragung insbesondere für den Persönlichkeitstyp schwierig machen.

Wenn Ihnen diese Beschreibung bekannt vorkommt, könnten Sie sich selbst introvertieren. Wie bei jedem Arbeitssuchenden ist es für Ihr Glück und Ihren Erfolg wichtig, ein Arbeitsumfeld und einen Job zu finden, der komfortabel ist und Sie blühen lässt.

Lassen Sie sich durch alle Schritte des Bewerbungsprozesses navigieren, von Bewerbungsschreiben bis zu Interviews, sowie Tipps, wie Sie introvertierte Jobs identifizieren können.

So identifizieren Sie einen Job, der zu Ihnen passt

Laurie A. Helgoe, Autor von Introvertierte Kraft: Warum dein inneres Leben deine verborgene Stärke ist schreibt: "… jede Umgebung, in der Sie sich ständig schlecht fühlen, wer Sie sind, ist die falsche Umgebung." Für Introvertierte ist es wichtig, eine Unternehmenskultur und Arbeitsverantwortung zu finden, die gut zu ihrer Persönlichkeit passen. Arbeit kann eine Herausforderung sein, aber Sie sollten sich nicht unglücklich fühlen.

Achten Sie bei der Suche sorgfältig auf Auflistungen nach Hinweisen.

Die Job- und Firmenbeschreibung sowie die in der Veröffentlichung genannten Anforderungen weisen oft sehr viel auf. Beschreibt das Listing Mitarbeiter als "hart arbeiten und spielen"? Oder erwähnt es ein wöchentliches, von Arbeitgebern gesponsertes soziales Treffen? Introvertierte vermeiden oft Gruppensammlungen und bevorzugen die Einsamkeit oder das persönliche Zusammensein. Seien Sie sich bewusst, dass die Teilnahme an arbeitsbezogenen sozialen Aktivitäten freiwillig sein kann. Durch das Ausscheiden kann Ihre Fähigkeit eingeschränkt werden, im Unternehmen Erfolg zu haben.

Suchen Sie nach Positionen, die Ihren Stärken entsprechen

Als introvertiert. Introvertierte arbeiten zwar gut unabhängig, sind aber in der Regel auch bei Verbundprojekten erfolgreich. Eine Auflistung, die nach einem Teamplayer sucht, könnte eine gute Übereinstimmung sein. Jobs, die Leute brauchen, die "detailorientiert" sind, sind auch ideal für Introvertierte. Suchen Sie nach Positionen, die Ihren Qualifikationen für einen Job entsprechen.

Betonen Sie Ihre Qualifikationen in Ihrem Anschreiben

In Ihrem Anschreiben möchten Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Leistungen hervorheben. Ein Anschreiben ist jedoch auch eine Gelegenheit, Ihre besonderen Persönlichkeitsmerkmale und Soft Skills hervorzuheben.

Als Introvertierter arbeiten Sie möglicherweise unabhängig und haben ein hohes Maß an Liebe zum Detail. Sie können sich konzentrieren und auch die langwierigsten Aspekte eines Projekts durchgehen. Nennen Sie Beispiele, wie diese oder andere Fähigkeiten für Projekte oder Arbeitgeber von Vorteil waren.

Vorbereitung auf ein Interview als Introvertierter

Befreien Sie Interview-Jitter mit Vorübungen und Vorbereitung. Lernen Sie Tipps, wie Sie sich auf ein Interview als introvertiert vorbereiten können, einschließlich Ratschlägen zur Planung von Interviews und zur Beantwortung unerwarteter Fragen.

Denken Sie daran, dass Introvertierte in Interviews einen großen Vorteil haben: In der Regel sind Introvertierte hervorragende Zuhörer. Nutzen Sie diese Fähigkeit, um die Wünsche und Bedürfnisse des Interviewers für den Job zu erfassen und Ihre Antworten entsprechend anzupassen.

Interviewen Sie Ihren Interviewer

Unabhängig vom Persönlichkeitstyp sollten Sie Ihren Interviewer immer interviewen. Ein Vorstellungsgespräch ist kein Gespräch in eine Richtung.

Im Idealfall hinterlassen Sie das Interview mit einem klaren Gespür für die Verantwortlichkeiten der Stelle, für das, was Sie täglich tun würden, die Teamstruktur und die Unternehmenskultur. Achten Sie bei Ihrer Analyse der Stellenausschreibung auf Anzeichen dafür, dass die Position zu Ihrer Persönlichkeit passt.