• 2024-12-24

Wo finde ich Jobs für 14- und 15-Jährige?

Kids vocabulary - [Old] Jobs - Let's learn about jobs - Learn English for kids

Kids vocabulary - [Old] Jobs - Let's learn about jobs - Learn English for kids

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Bist du ein Teenager, der darüber nachdenkt, einen Job zu bekommen? Wenn Sie die High School beginnen, haben Sie viele Kosten. Ihr soziales Leben wird immer wichtiger, und Sie möchten wahrscheinlich nicht länger auf Ihre Eltern angewiesen sein. Du brauchst einen Job. Aber was für Jobs können Sie mit 14 oder 15 Jahren erhalten?

Im Alter von 14 Jahren können Sie an verschiedenen Orten arbeiten. Als Minderjähriger (jemand unter 18 Jahren) gibt es jedoch Einschränkungen bei der Art der Beschäftigung, die Sie annehmen können. Wenn Sie jünger als 16 Jahre sind, wird auch begrenzt, wie viele Stunden pro Tag und Tage pro Woche Sie arbeiten dürfen. Dennoch können Sie Arbeitsplätze in Restaurants, Einzelhandelsgeschäften oder anderen Unternehmen finden, die Jugendliche einstellen.

Natürlich können Sie Gelegenheitsarbeiten wie Babysitting, Haustierbetreuung, Rasenmähen und Hilfe bei der Hausarbeit erledigen. Wenn Sie jedoch daran interessiert sind, einen "richtigen" Job zu finden, lesen Sie unten, wo Sie arbeiten können die Stunden, die Sie sich leisten können, Unternehmen, die Jugendliche einstellen, und wie Sie sich um einen Job bewerben.

2:09

Jetzt ansehen: 17 Sommerjobs für Jugendliche

Wenn du arbeiten kannst

Das Fair Labor Standards Act (FLSA) legt Anforderungen für die Beschäftigung von Minderjährigen fest. Nach Angaben des FLSA ist 14 das Mindestalter für die Arbeit in den USA (zumindest in nicht-landwirtschaftlichen Berufen).

Während 14- und 15-Jährige arbeiten können, gibt es Grenzen für die Stunden, die sie brauchen können.Sie können während der Unterrichtszeiten keine Schicht übernehmen und sind auf insgesamt drei Stunden pro Schultag (18 Stunden pro Schulwoche) oder acht Stunden pro Nichtschultag (40 Stunden pro Nichtschulwoche) beschränkt.

Die Tageszeiten, die ein 14- oder 15-jähriger arbeiten kann, sind ebenfalls begrenzt.Sie können von 7 bis 7 Uhr arbeiten. während des Schuljahres (Tag der Arbeit bis zum 31. Mai) und von 7.00 bis 21.00 Uhr im Sommer (zwischen dem 1. Juni und dem Tag der Arbeit).

Wenn Sie 16 Jahre alt sind, werden viele dieser Beschränkungen aufgehoben. Sie können in jeder Woche so viele Stunden arbeiten, wie Sie möchten. Die einzige verbleibende Einschränkung ist, dass Sie nicht in einem Job arbeiten können, der vom FLSA als gefährlich eingestuft wird.

Sobald Sie 18 Jahre alt sind (und nicht mehr minderjährig sind), gibt es keine Grenzen mehr wie viele Stunden Sie arbeiten können, welche Wochen Sie arbeiten oder wo Sie arbeiten.

Ausnahmen von Einschränkungen bei der Jugendarbeit

Es gibt einige Ausnahmen von diesen Grenzwerten für arbeitende Teenager. In vielen Bundesstaaten gibt es beispielsweise strengere Einschränkungen für die Arbeitszeit eines Minderjährigen auf einer Farm. Minderjährige, die von ihren Eltern beschäftigt werden, haben dagegen weniger Einschränkungen in Bezug auf Arbeitszeiten und -tage. Weitere Informationen finden Sie in der FLSA.

Wo Sie arbeiten können und nicht können

14- und 15-Jährige können arbeiten in Restaurants, Geschäften und anderen nicht verarbeitenden, nichtbergbaulichen und nicht gefährlichen Tätigkeiten.

14- und 15-Jährige können nicht arbeiten in Jobs, die das Arbeitsministerium als gefährlich betrachtet. Dazu gehören unter anderem Jobs in den Bereichen Aushub, Sprengstoffherstellung, Bergbau und Positionen, an denen mit elektromotorischen Geräten gearbeitet wird.

Selbst wenn ein Teenager 16 Jahre alt wird, kann er in diesen gefährlichen Jobs nicht arbeiten. Sie müssen warten, bis sie 18 Jahre alt sind, um Arbeitsplätze in diesen Branchen anzunehmen. Wie bereits erwähnt, gibt es auch Ausnahmen von diesen Regeln, insbesondere in Bezug auf Berufe, die mit landwirtschaftlicher Arbeit verbunden sind.

Erforderliche Dokumentation

Wenn Sie unter 18 Jahren sind, müssen Sie sich in einigen Bundesstaaten informierenArbeitspapiere, um legal eine Arbeit annehmen zu können. Arbeitspapiere sind juristische Dokumente, die die Beschäftigung von Minderjährigen bescheinigen. Sie werden in zwei Arten von Zertifizierungen eingeteilt:

  • Beschäftigungsbescheinigung
  • Altersbescheinigung

Die Regeln, wer Arbeitspapiere benötigt, sind von Staat zu Staat unterschiedlich. In einigen Gegenden benötigen Sie Arbeitsunterlagen, wenn Sie unter 16 Jahre alt sind. In anderen Ländern benötigen Sie sie, wenn Sie unter 18 Jahre alt sind. In einigen Bundesstaaten brauchen Sie überhaupt keine Papiere, um eingestellt zu werden. Hier finden Sie Informationen, wo Arbeitspapiere benötigt werden und wie Sie sie erhalten.

Der beste Ort, um herauszufinden, ob Sie Arbeitsunterlagen benötigen und was Sie beantragen müssen, ist Ihr Schulberatungsbüro oder Ihr Arbeitsministerium. Ihre Schule kann Ihnen sogar helfen, sie zu bekommen.

Einige häufige Jobs für 14- und 15-Jährige

  • Begleiter der Fahrgeschäfte
  • Tierheim Freiwilliger
  • Assistent bei freiberuflicher Autorin, Designerin oder Programmiererin
  • Babysitter / Kindermädchen
  • Baseball-Schiedsrichter für Little League
  • Blogger
  • Busser
  • Camp Counselor in der Ausbildung
  • Car Wash Attendant
  • Kassierer
  • Freiwillige Kindertagesstätte
  • Konzessionsarbeiter
  • Crop Picker
  • Geschirrspüler
  • Hundewanderer
  • Einfahrt Sealer
  • eBay-Verkäufer (in Verbindung mit einem Elternteil oder Vormund)
  • Landarbeiter
  • Farm Stand Helper
  • Fast Food Counter Worker
  • Food Prep Worker
  • Food Server
  • Garten- / Baumschulmitarbeiter
  • Greeter
  • Lebensmittelgeschäft Bagger
  • Putzkraft
  • Eiscremeschaufel
  • Unabhängiger Getränkeanbieter an externen Veranstaltungsorten
  • Kennel Assistant
  • Rasenmäher
  • Blattentferner
  • Rettungsschwimmer
  • Marketing Intern
  • Mitarbeiter des Filmtheaters
  • Musiklehrer für Anfänger
  • Pflegeheim Freiwilliger
  • Büroassistent
  • Pet Sitter
  • Rezeptionist
  • Schiedsrichter für Anfänger, Basketball oder Fußball
  • Resort Guest Services Assistant
  • Resort Zimmermädchen
  • Restaurant Host / Hostess
  • Schneeräumer
  • Stock Einzelhandelskaufmann
  • Schwimmlehrer für Anfänger
  • Tutor
  • Videospielentwicklung / Testing Intern
  • YouTube Content Creator

Weitere Job-Ideen für 14- und 15-jährige Jugendliche

Überprüfen Sie diese Liste von Positionen, die gute erste (oder zweite) Jobs machen, weil Sie keine Erfahrung benötigen, um eingestellt zu werden. Hier finden Sie eine Liste der Unternehmen, die auch Schüler beschäftigen. Wenn Sie während des Schuljahres nicht arbeiten möchten, kann ein Sommerjob eine gute Option sein.

Tipps zur Arbeitssuche für Jugendliche

Sie können das finden Top-Websites für jugendliche Arbeitssuchende sowie Informationen für Jugendliche, wie Sie einen Job finden, wie Sie sich am besten bewerben können, wo Arbeitspapiere abgelegt werden können, wo Jugendliche arbeiten können, was Sie für ein Vorstellungsgespräch benötigen und wie Sie Referenzen erhalten. Sie können auch Ratschläge finden, wie Sie Ihren ersten Job erhalten, wenn Sie zum ersten Mal mit einer Jobsuche beginnen.

Einstieg in Ihre Karriere

Es ist nie zu früh, um einige Arbeitsrollen und Arbeitsumgebungen zu testen und mit dem Aufbau Ihres Karriereprofils zu beginnen.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, eine bezahlte Stelle zu finden, ziehen Sie ein Praktikum oder eine Freiwilligenarbeit in Betracht. Dies kann für alle Ihre Stunden oder zusätzlich zu einem bezahlten Job zur Seite stehen.

Der beste Weg für ein junges Teenager, ein Praktikum zu finden, ist durch Networking. Wenden Sie sich an Familie, Eltern von Freunden, Nachbarn, kirchlichen Kontakten und lokalen Fachleuten in Bereichen, die Sie für Ratschläge und Vorschläge zu Möglichkeiten interessieren. Sogar ein informelles Praktikum, ein Job Shadow oder eine freiwillige Erfahrung kann den Weg für zukünftige, formellere Möglichkeiten ebnen.

Wenn Sie sich beispielsweise für Medizin interessieren, können Sie freiwillig in einem örtlichen Krankenhaus, Pflegeheim oder in einer Arztpraxis arbeiten. Wenn Sie Tiere mögen, können Sie freiwillig in einem örtlichen Tierheim, einer Tierklinik oder einer Tierklinik arbeiten. Wenn Sie sich für Marketing interessieren, bieten Sie an, einen Kontakt mit seiner Werbung oder Werbekampagne zu unterstützen. Wenn Sie sich für Politik interessieren, sollten Sie sich für eine politische Kampagne freiwillig engagieren.


Interessante Beiträge

Was ist eine menschliche Ressource? (Definition und Ressourcen)

Was ist eine menschliche Ressource? (Definition und Ressourcen)

Eine Personalabteilung ist ein Mitarbeiter, der eine Funktion innerhalb einer Organisation besetzt. Erfahren Sie mehr über die Menschen, die Karriere und Ressourcen, die Ihnen helfen können.

Was bedeutet das Verkaufsakronym AIDA?

Was bedeutet das Verkaufsakronym AIDA?

Finden Sie heraus, warum das AIDA-Vertriebsmodell eines der am längsten laufenden Werbe- und Marketinginstrumente ist, das die Verbraucher zum Zeitpunkt des Kaufs antreibt.

Was ist Air Force Pararescue-Training in der Höllennacht?

Was ist Air Force Pararescue-Training in der Höllennacht?

Die Pararescue-Auszubildenden der US-Luftwaffe, die mit einem strengen physischen Regiment und mangelndem Schlaf konfrontiert sind, erleiden ihren härtesten Tag - und eine höllische Nacht.

Was ist die Definition eines Stellenangebots?

Was ist die Definition eines Stellenangebots?

Jobangebote werden normalerweise von Arbeitgebern bei der Einstellung erstellt und enthalten in der Regel wichtige Details zu Job, Vergütung und Leistungen.

Bereitstellung eines Stillraums für stillende Mütter

Bereitstellung eines Stillraums für stillende Mütter

Nach US-amerikanischem Recht müssen Arbeitgeber einer neuen Mutter einen Stillraum für das Pumpen von Muttermilch zur Verfügung stellen. So richten Sie einen für Ihre Mitarbeiter ein.

Praktische Tipps zum Wachstum in einer Führungsrolle

Praktische Tipps zum Wachstum in einer Führungsrolle

Erfahren Sie, wie sich die Rolle der Unternehmensführung im Laufe der Jahre verändert hat und welche Fähigkeiten es heute braucht, um als Führungskraft erfolgreich zu sein.