Entscheiden, ob ein verkürzter Arbeitszeitplan für Sie geeignet ist

Es gibt viele Dinge zu beachten, bevor Sie einen reduzierten Arbeitszeitplan akzeptieren. Ein verkürzter Arbeitszeitplan könnte Ihre Antwort auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sein, aber dies kann eine der vorgefassten Meinungen sein, die wir alle über Elternschaft haben. Wenn wir weniger arbeiten, können wir bei der Arbeit und zu Hause erfolgreicher sein.

Dies trifft möglicherweise auf einige Mütter zu, andere stellen jedoch fest, dass sie die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch einen flexiblen Zeitplan, einen Partner, der einen Teil der Kinderbetreuungspflichten wahrnimmt, oder ein zusätzliches Paar Hände, z. B. ein Kindermädchen oder einen Großelternteil, finden können.

Überlegen Sie, ob es für Ihr Leben geeignet ist, bevor Sie sich auf ein reduziertes Arbeitsverhältnis einlassen. Zum Beispiel werden Ihre Kinder ungefähr zwei Jahrzehnte lang minderjährig sein, und es ist schwer vorherzusagen, wann sie Sie zu Hause oder bei Schulveranstaltungen am meisten brauchen werden. Wenn Sie davon ausgehen, dass Sie am dringendsten gebraucht werden, wenn Ihr Kind ein Kleinkind ist, und daher einen verkürzten Arbeitszeitplan aushandeln, sind Sie möglicherweise unglücklich zu erfahren, dass Ihr angstbesessenes Tween tatsächlich die größte Herausforderung darstellt.

Entscheiden Sie, ob Sie sich ein geringeres Einkommen leisten könnten

Selbst wenn Sie den gleichen Stundensatz einhalten, weil Sie jede Woche weniger Stunden arbeiten, sinkt Ihr Gesamtlohn zum Mitnehmen. Darüber hinaus erleiden viele Berufe eine Teilzeitstrafe, bei der Ihr Entgelt proportional sogar stärker sinkt, als es sollte, da verkürzte Arbeitszeiten als Vergünstigung angesehen werden, die einen etwas niedrigeren Stundensatz ausgleicht.

Berücksichtigen Sie, wie sich Ihre Betreuungskosten auswirken würden. Wenn Ihr Kind Teilzeit geht, steigt der Unterricht an (weil Sie eine Stelle halten, die ein potenzieller Vollzeitbeschäftigter ausfüllen könnte) oder sinkt er?

Der beste Rat ist, Ihr Haushaltsbudget zu überprüfen und festzustellen, wo Sie die Ausgaben senken können. Es gibt immer Dinge, die gekürzt werden können. Es hängt davon ab, wie sehr Sie Ihren Lebensstil ändern möchten.

Ihre Arbeitsbelastung

Stellen Sie sich die Enttäuschung vor, wenn Sie endlich den perfekten Teilzeitplan ausgearbeitet haben und feststellen, dass sich Ihre Arbeitsbelastung weigert, sich auf die Stunden zu beschränken, für die Sie bezahlt werden. Nicht jeder Teilzeitbeschäftigte ist mit diesem Problem konfrontiert, aber viele tun es.

Wenn Ihr Job nicht wirklich komprimiert oder gekürzt werden kann, damit Sie Ihre Aufgaben in der vorgegebenen Zeit erledigen können, kann es zu Engpässen kommen, wenn Sie einen kürzeren Stundenplan einhalten. Bevor Sie mit Ihrem neuen Zeitplan einverstanden sind, verhandeln Sie über Ihre beruflichen Pflichten.

Zeigen Sie, dass Sie sich Ihrer Arbeit verpflichtet fühlen

Sie können von ganzem Herzen davon ausgehen, dass Sie sich in einem reduzierten Stundenplan genauso für Ihre Karriere engagieren wie zu Ihrer Vollzeitbeschäftigung. Die traurige Wahrheit ist jedoch, dass viele Ihrer Kollegen und Manager davon ausgehen, dass Sie nicht so schnell vorankommen oder herausfordernde Projekte annehmen möchten, weil Sie Ihre Arbeitsbelastung verringert haben.

In diesem Fall müssen Sie kreativ sein, um anderen zu zeigen, dass Sie sich immer noch für Ihren beruflichen Aufstieg engagieren. Sie könnten Reisen suchen und Aufgaben "strecken". Wenn Sie im Büro sind, können Sie noch gezielter und effizienter sein als zuvor, da Sie seltener dort sind. Sie können sich häufig mit Ihrem Vorgesetzten treffen, um Begeisterung für Ihre Projekte zu zeigen und Ideen für zukünftige Projekte auszutauschen.

Setzen Sie frühzeitig Grenzen, um Überwältigungen zu vermeiden

Eine abschließende Beschwerde von einigen Müttern zu reduzierten Stundenplänen ist, dass die Leute versuchen werden, sie zu verbrauchen, weil sie etwas mehr Freizeit haben. Vielleicht bittet die Schule Sie, öfter freiwillig zu arbeiten, oder die Nachbarn bitten Sie, bei Paketzustellungen oder Reparaturen nach Hause zu helfen, weil Sie an einem Tag in der Woche zu Hause sind. Ihr Ehepartner kann sich sogar schuldig machen, in dieser hart verdienten Zeit von der Arbeit abgeschnitten zu haben, indem er Sie mit mehr Besorgungen im Haushalt belastet.

Wenn Sie sich zu einem verkürzten Arbeitszeitplan verpflichten, schätzen und schützen Sie die Freizeit, die Sie verdient haben. Setzen Sie sich tägliche persönliche und berufliche Ziele, damit es einfacher ist, Nein statt Ja zu sagen, wenn Sie jemand um einen Gefallen bittet.

Entscheide, wofür du diese Freizeit brauchst

Lohnt es sich, Hausarbeit, gestapelte Wäsche oder Lebensmittel einzukaufen, wenn Sie Ihre Stunden ändern? Vielleicht haben Sie keine Zeit für Selbstpflege oder Bewegung, und wenn Sie einen verkürzten Arbeitszeitplan haben, haben Sie Zeit, ins Fitnessstudio zu gehen.

So oder so bleibt Ihnen mehr Zeit, um die Bedürfnisse Ihrer Familie oder sich selbst zu erfüllen. Wenn Sie damit zu kämpfen haben, könnte ein verkürzter Arbeitszeitplan Ihre Antwort sein.

Das Verringern Ihrer Stunden ist möglicherweise besser als das Beenden

Für einige berufstätige Mütter ist reduzierte Arbeit die beste Alternative zum vollständigen Kündigen eines Jobs. Wenn Ihr Ehepartner einen anspruchsvollen Arbeits- und Reiseplan hat, müssen Sie möglicherweise Teilzeit oder gar nicht arbeiten. In diesem Fall stellen kürzere Arbeitszeiten einen akzeptablen Kompromiss zwischen der gewünschten Vollzeitkarriere und dem Verzicht auf bezahlte Arbeit dar.

Eine solche berufliche Veränderung vorzunehmen, ist für manche eine schwierige Entscheidung. Für einige ist die Entscheidung einfach, weil sie den Status quo satt haben und eine Änderung benötigen. Für andere gibt es so viele Faktoren, die es ihnen erleichtern, mit Hilfe dieser Liste die Vor- und Nachteile zu formulieren, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Denken Sie daran, dass Sie immer eine Wahl haben, wenn Sie sich dafür entscheiden.