• 2025-04-01

Warum eine Karriere im Vertrieb nicht für alle sein kann

Karriere im Vertrieb... Nur 8% würden ihren Kindern eine Karriere im Vertrieb empfehlen

Karriere im Vertrieb... Nur 8% würden ihren Kindern eine Karriere im Vertrieb empfehlen

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Es gibt viele Gründe, warum Sie sich für eine Karriere im Vertrieb entscheiden sollten, aber es gibt auch Gründe, warum Sie einen anderen Karriereweg in Betracht ziehen möchten. Der Verkauf ist nicht jedermanns Sache, so wie jeder andere Beruf nicht zu jedem passt. Hier sind einige Aspekte einer Karriere im Vertrieb, die tendenziell am schwierigsten sind.

  • 01 Quoten

    Verkaufspositionen und Verkaufsquoten passen zusammen wie Erdnussbutter und Gelee. Mag kein Gelee? Dann probieren Sie kein PB & J Sandwich. Sie mögen keine Quoten oder die Vorstellung, für das Erreichen einer Quote verantwortlich gemacht zu werden, und versuchen Sie nicht, Verkäufe zu machen.

    Quoten, genauer gesagt, die Zuteilung einer Quote, können einer der stressigsten Bereiche des Verkaufsberufs sein. Mit einem guten Verkaufstraining und Engagement für die Verbesserung Ihrer Vertriebsfähigkeiten können Sie Ihre Quote konstant erreichen.

    Die Ansichten des Managements zu Quoten können Ihren Job schwierig oder so schwierig machen, dass Sie mehr Stress in Ihrem Job als die Aufregung und Erfüllung erfahren, wenn Sie im Verkauf gut abschneiden.

  • 02 Unterseite des Poles

    Wenn Sie keine relevante Vertriebserfahrung haben, über eine gute Ausbildung verfügen oder einer sehr kleinen Vertriebsgesellschaft beitreten, sollten Sie davon ausgehen, dass Ihre Verkaufskarriere am unteren Ende der Pole beginnt. Mit anderen Worten, Sie werden wahrscheinlich an einer Einstiegsposition mit einem Einstiegsgehalt, einer Einstiegskontobasis und einem Einstiegsniveau von Management und Kollegen ansetzen.

    Wenn Sie ganz unten ansetzen, haben Sie die Möglichkeit, sich selbst zu beweisen und die Karriereleiter zu erklimmen. Für andere bedeutet das Beginnen am unteren Ende, dass Sie doppelt so hart arbeiten müssen wie alle anderen im Vertriebsteam und wahrscheinlich weniger verdienen als ein festgesetzter Mitarbeiter.

    In einer Einstiegsposition zu sein, bedeutet auch, dass Sie mit weniger Autonomie und mehr Mikromanagement rechnen müssen.

  • 03 Negative Verkaufsteams

    Während Sie in jeder Karriere in einem schlechten Team sein könnten, scheinen schlechte oder negative Teams einen tiefgreifenderen Einfluss auf Vertriebsmitarbeiter zu haben als auf andere Profis.

    Dies könnte darauf zurückzuführen sein, dass Vertriebsmitarbeiter häufig auf eine hohe Dosis Motivation und Inspiration angewiesen sind, die normalerweise von anderen Teammitgliedern erhalten wird. Wenn das Team jedoch negativ ist, erhalten Sie nur Gründe, um nicht Ihr Bestes zu geben.

    Wenn Sie während des Vorstellungsgesprächs die Gelegenheit haben, mehrere Vertriebsmitarbeiter des Teams zu treffen, an dem Sie teilnehmen können, tun Sie dies. Sie können möglicherweise eine schlechte Situation vermeiden, indem Sie einfach ein schlechtes Verkaufsteam identifizieren.

  • 04 Weg von zu Hause weg

    Nicht alle Verkaufspositionen beinhalten Reisen, aber viele, die viel Reisen verlangen. Es ist nicht ungewöhnlich, Verkaufspositionen zu finden, die davon ausgehen, dass ein Verkaufsprofi "unterwegs" ist, dh 50% bis 75% der Zeit außerhalb der Heimat. Wenn Sie Kinder zu Hause haben, müssen Sie die Auswirkungen des Straßenverkehrs so sehr abwägen.

    Wenn Sie zwei, drei oder mehr Nächte pro Woche in einem Hotel verbringen, klingt das auf den ersten Blick vielleicht aufregend, aber für viele wird es schnell zu einem emotionalen und physischen Stress. Und wenn Sie emotional erschöpft sind, seien Sie nicht überrascht, wenn Ihre Verkaufsergebnisse darunter leiden.


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