Tipps zur Jobsuche für arbeitslose College-Absolventen

Die Nachrichten sind voller Geschichten über den robusten Arbeitsmarkt und die historisch niedrige Arbeitslosigkeit. Bedeutet das, dass arbeitslose Hochschulabsolventen leicht einen Arbeitsplatz finden werden? Nicht unbedingt, insbesondere für Absolventen in nicht-technischen Fächern und für Personen mit begrenzter Praktikumserfahrung. Untersuchungen des Nationalen Verbandes der Hochschulen und Arbeitgeber belegen, dass ein neuer Hochschulabsolvent durchschnittlich 7,4 Monate braucht, um eine Beschäftigung zu finden.

Wie man für arbeitslose College-Absolventen eingestellt wird

Wenn Sie einer der vielen Hochschulabsolventen sind, die noch keine Arbeit gefunden haben, dann nehmen Sie Herz. Es gibt viele konstruktive Schritte, die Sie ergreifen können, um Ihre Chancen zu erhöhen, in naher Zukunft einen sinnvollen Job für Absolventen zu finden. Hier einige Vorschläge für den noch nicht eingestellten Absolventen:

Wenden Sie sich so schnell wie möglich an Ihr College-Karrierebüro und richten Sie ein Meeting ein, um Optionen zu erkunden und sicherzustellen, dass Sie alle verfügbaren Ressourcen genutzt haben. Richten Sie eine Telefon- oder Skype-Beratung ein, wenn Sie sich nicht mehr in der Nähe Ihres College befinden.

Glauben Sie nicht dem verbreiteten Mythos vieler Campus, dass das Karrierebüro nichts für Sie tun kann. Fragen Sie angestellte Freunde, die das Büro in Anspruch genommen haben, denen sie empfehlen würden, dass Sie Hilfe suchen.

Verschieben Sie Ihre Jobsuche nicht

Widerstehen Sie der Versuchung, einige Monate von der Jobsuche zu nehmen. Die Verschiebung wird Sie nur noch hinter anderen motivierten Absolventen setzen. Planen Sie mindestens 1-2 Stunden pro Tag an 6 Tagen in der Woche für die Arbeitssuche ein. So bleibt Ihnen noch viel Zeit, um Ihren alten Sommer- oder Teilzeitjob zu dekomprimieren oder zu bearbeiten.

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Aktualisieren und optimieren Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbungsschreiben, um sicherzustellen, dass Sie den Arbeitgeber die neuesten und interessantesten Informationen präsentieren. Lassen Sie Ihre Dokumente von Mitarbeitern des Career Office und anderen vertrauenswürdigen Beratern kritisieren. Bitten Sie angestellte Freunde, Ihnen ein Feedback zu geben. Besessen Sie Ihre Dokumente nicht so weit, dass Sie sich nicht mit anderen Jobsuchaktivitäten fortbewegen.

Arbeiten Sie bei Networking

Vernetzung funktioniert. Es ist absolut richtig, dass die meisten Absolventen, die nach dem Verlassen des Campus eine Arbeit finden, dies durch eine Art Vernetzung tun. Fragen Sie Ihr Karriere- und / oder Alumni-Büro nach einer Liste von Kontakten in geografischen und gewerblichen Bereichen. Fragen Sie diese Büros auch nach gesellschaftlichen, kulturellen oder beruflichen Ereignissen, bei denen Sie mit Alumni interagieren können.

Fordern Sie ein Informationsinterview an

Annäherung an so viele Kontakte wie möglich für Informationsinterviews. Fragen Sie nach ihrem Berufsfeld und lassen Sie sich über Ihren Lebenslauf und Vorschläge zur Suche nach Möglichkeiten beraten. Fordern Sie Verweise auf andere Alumni oder Kollegen in Rollen und Organisationen an, die Ihren Interessen entsprechen. Danken Sie jedem Kontakt schriftlich und halten Sie ihn auf dem Laufenden, während sich Ihre Suche entfaltet, da dies dazu führen kann, dass Ihre Kontakte im Laufe der Zeit zusätzliche Empfehlungen angeben.

Bitten Sie Ihre Kontakte um Hilfe

• Treffen Sie sich mit Ihren Lieblingsmitgliedern der Fakultät vor dem Verlassen des Campus, wenn möglich. Teilen Sie Ihre beruflichen Interessengebiete mit und fragen Sie, ob Sie Sie auf einen früheren Studenten verweisen können, der in diesen Beschäftigungsbereichen tätig ist.
• Fragen Sie, ob Ihre Fakultätskontakte eine E-Mail senden würden an die Personen mit der Bitte, sie bezüglich Ihrer Karriere zu konsultieren. Eine andere Möglichkeit ist, eine Mitteilung an die Alumni zu senden, in der erwähnt wird, dass Professor Jones empfohlen hat, dass Sie sie um Rat zu Ihrer Karriere bitten.
• Überprüfen Sie Ihre Liste der Facebook-Freunde der ein Jahr vor dir seinen Abschluss gemacht hat. Wenden Sie sich an jeden, der angestellt ist, um Ratschläge und Empfehlungen für die Einstellung von Führungskräften in ihrer Firma zu erhalten.

• Fordern Sie die Unterstützung Ihres Familiennetzwerks an, definiert als die Personen, die zu Ihrer Hochzeit eingeladen werden sollen, und / oder Personen, die auf der Weihnachtskarte Ihrer Familie stehen.
• Bitten Sie Ihre Eltern, eine Liste mit Adressen für Schnecken zusammenzustellen von diesen Leuten. Verfassen Sie einen neuen Flyer, der einige interessante Entwicklungen in Ihrem Leben beschreibt, wie zum Beispiel Ihre Reisen, Schulaktivitäten, Sommerpläne usw.
• Dann lassen Sie sie wissen, dass Sie verbunden sein möchten zu ihren Kontakten in Interessensgebieten für Informationsgespräche. Sie haben keine Ahnung, wen sie vom College, ihrer Nachbarschaft, Firma usw. kennen, wenn Sie nicht fragen. Fügen Sie Ihrem Mailer ein oder zwei aktuelle Fotos hinzu.

• Fragen Sie Ihre Kontakte, wenn Sie einen Job-Schatten einrichten können. Wenn Sie sich während eines Informationsgesprächs mit Ihren Kontakten gut verstanden haben, fragen Sie, ob Sie sie für einen Tag oder länger beschatten könnten. Dies gibt Ihnen einen schönen Einblick in ihre Arbeitswelt und die Gelegenheit, einige ihrer Kollegen kennenzulernen.

Verbessern Sie Ihr LinkedIn-Profil

Erstellen oder verbessern Sie Ihr LinkedIn-Profil. Schließen Sie sich Gruppen für Ihre College- und Karrieregebiete an. Kontaktieren Sie andere Gruppenmitglieder für Informationsinterviews.

Mit einem Interim-Job Geld verdienen oder ein Praktikum in Betracht ziehen

Wenn Sie einen gewissen Cashflow generieren möchten, sollten Sie einen Zwischenjob suchen, der Ihre Arbeitssuche nicht beeinträchtigt, und Ihnen mindestens einige Tagesstunden für Networking-Meetings und Interviews zur Verfügung stehen. Service-Jobs, die Schnittstellen mit der Öffentlichkeit beinhalten, können auch einige Netzwerkmöglichkeiten bieten.

Erwägen Sie die Arbeit mit einer Zeitarbeitsfirma, wenn Sie sich auf Verwaltungs- / Bürojobs konzentrieren. Wenn Sie sich in einer Organisation befinden, versuchen Sie, möglichst viele Mitarbeiter zu treffen, und bemühen Sie sich, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Betrachten Sie ein Praktikum. Wenn Ihre Karriereforschung darauf hinweist, dass für das von Ihnen gewählte Fachgebiet normalerweise ein Praktikum erforderlich ist (und Sie noch keine haben), sollten Sie ein Praktikum nach dem Abschluss abschließen. Koppeln Sie unbezahlte Praktika (Sie können oft Teilzeitpraktika arrangieren) mit einem bezahlten Dienstleistungsjob, wenn Sie Geld verdienen möchten.

Überprüfen Sie die Einstiegsseiten, die mit der Website Ihres Career Office verbunden sind, und legen Sie das Ziel fest, sich mindestens sieben Jobs pro Woche zu bewerben. Sie müssen nicht zu 100% sicher sein, dass Sie den Job lieben würden, bevor Sie sich bewerben. Denken Sie also daran, dass Sie ein Angebot ablehnen, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht für die Stelle / Organisation am besten geeignet sind.

Indem Sie einige dieser Vorschläge befolgen und sich an einer aktiven Jobsuche beteiligen, können Sie die Angst vor der Hochschularbeitslosigkeit verringern und sich auf einen zufriedenstellenden Karriereweg begeben.