Schreiben von Dankschreiben an die Teammitglieder

Es ist immer eine gute Praxis, die Bemühungen der Mitglieder Ihres Teams anzuerkennen. Die Kommunikation mit den Menschen, die Ihnen zur Seite stehen, ist eine der besten Möglichkeiten, um Ihre Arbeitsbeziehungen und Ihr Netzwerk zu stärken. Jeder mag es, geschätzt zu werden, und die meisten Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie ein Maß an persönlicher Zufriedenheit verspüren.

Eine der schnellsten und einfachsten Möglichkeiten, dies zu tun, besteht darin, Ihren Teammitgliedern einen Dankesbrief zu schreiben, wenn sie etwas Außergewöhnliches tun. Ihr Brief kann per Post oder E-Mail verschickt werden und soll Ihnen für die geleistete Arbeit danken.

So senden Sie Ihren Dank

Die Größe Ihres Unternehmens, Ihre Beziehung zu den Teammitgliedern und dem Teamleiter sowie der Umfang des Projekts können sich darauf auswirken, wie Sie Ihren Brief versenden.

Das Senden einer schriftlichen Notiz hat den Vorteil, dass der Empfänger eine gedruckte Kopie des Briefes erhält. Eine handschriftliche Notiz kann eine persönliche Note hinzufügen, die bestimmten Personen etwas Besonderes bedeutet.

Wenn Sie die Nachricht per E-Mail senden, wird sie sofort dort abgerufen, und die Notiz kann auch an Vorgesetzte oder Personalleiter kopiert werden, die möglicherweise einen Datensatz für die Mitarbeiterdatei wünschen.

Was Sie in Ihren Brief aufnehmen sollten

Beschreiben Sie in Ihrem Dankesbrief genau das Projekt, bei dem das Teammitglied hilfreich war. Sie können die Fähigkeiten und Erfahrungen der Person, die zur Unterstützung des Projekts eingesetzt wurde, erkennen und angeben, wie sie das Team beim Erreichen seiner Ziele unterstützt hat.

Sie sollten ihnen für die gemeinsame Zeit und Mühe danken. Sie können auch erwähnen, dass die Bereitschaft zur Hilfe dem oberen Management zur Kenntnis gebracht wird. Die meisten Menschen sind zwar bereit, einem anderen Team zu helfen, wenn sie können, aber wenn sie wissen, dass ihre Bemühungen denjenigen zur Kenntnis genommen werden, die Lohn-, Bonus- und Beförderungsentscheidungen treffen, werden sie ihre Bemühungen spürbar würdigen.

Hier finden Sie einige Musteranerkennungsschreiben für ein Teammitglied bei der Arbeit. Verwenden Sie diese Beispiele, um Ideen zu erhalten, was in Ihren eigenen Briefen enthalten sein soll.

Ein Geschäftsbrief sollte mit den Namen und Adressen am Anfang des Briefes formatiert sein, mit einer handschriftlichen Unterschrift sowie Ihrem eingegebenen Namen am Ende.

Muster-Anerkennungsschreiben an das Teammitglied

Dein Name

Titel

Unternehmen

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Datum

Vorname Nachname

Titel

Unternehmen

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Lieber Vorname, Vielen Dank, dass Sie sich gestern mit mir über unser aktuelles Social-Media-Marketing-Projekt getroffen haben. Ich freue mich sehr über Ihren Einblick in die Rationalisierung des Implementierungsplans. Ich freue mich darauf, Ihre Vorschläge in unsere Zeitleiste aufzunehmen.

Es ist sehr hilfreich, jemanden zu haben, der Erfahrung mit ähnlichen Marktparametern hat, um dieses Unternehmen zu unterstützen. Ich freue mich über Ihren Rat und Ihre Unterstützung und bin Teil unseres Teams.

Freundliche Grüße, Ihre schriftliche Unterschrift (gedruckter Brief)

Ihr eingegebener Name

Eine handschriftliche Notiz sollte das Datum auf der Karte vor der Anrede enthalten.

Wertschätzungsnotiz für ein Teammitglied

Datum

Lieber Vorname, Ich weiß es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns beim Einstieg in unser Inventar zum Jahresende zu helfen. Es war so hilfreich, jemanden zu haben, der den gesamten Prozess zuvor durchlaufen hat, um die neueren Mitarbeiter durch den Vorgang zu führen.

Ihre Erfahrung hat dazu beigetragen, dass alles so reibungslos lief, und wir stellen aufgrund Ihrer Eingaben bereits eine verbesserte Genauigkeit unserer Zahlen fest.

Grüße, Dein Name

Wenn Sie eine E-Mail-Nachricht senden, kann die Betreffzeile der Nachricht einfach Danke sagen. Möglicherweise möchten Sie auch den Vorgesetzten und / oder das obere Management der Person kontaktieren.

Muster-Anerkennungs-E-Mail an ein Teammitglied

Betreff: Danke dir

Lieber Name, Ich möchte mich bei Ihnen und Ihrem Team für die Arbeit bedanken, die Sie im letzten Monat an dem Vorschlag für die Erweiterung unseres Gebäudes geleistet haben. Sie haben eine gründliche und gut recherchierte Präsentation zusammengestellt, und ich freue mich darauf, diese mit den regionalen Führungskräften zu teilen, wenn sie nächste Woche eintreffen.

Bitte sprechen Sie dem Rest Ihres Teams meinen aufrichtigen Dank aus. Ich werde sie alle einzeln aktualisieren und ihnen meinen Dank aussprechen, nachdem Sie sie den Führungskräften vorgestellt haben. Wir sollten Feedback und eine Entscheidung haben, das Projekt bis zum Ersten des Monats voranzutreiben.

Freundliche Grüße, Dein Name

cc: Vorgesetzter, Regionalmanager