Was ist eine freiwillige Zertifizierung?

Die freiwillige Zertifizierung ist eine Bescheinigung, die Berufsverbände Personen erteilen, die ein bestimmtes Maß an Kompetenz in einem Beruf oder einer Branche nachgewiesen haben. Nach der Beantragung dieser Qualifikation muss eine Person in der Regel nachweisen, dass sie die erforderlichen Studienleistungen erbracht und mindestens einige Jahre im Beruf gearbeitet hat. Möglicherweise muss er oder sie auch eine Prüfung bestehen.

Freiwillige Zertifizierung, obligatorische Zertifizierung und Lizenzierung

Die freiwillige Zertifizierung unterscheidet sich von der obligatorischen Zertifizierung und Lizenzierung. Für die Ausübung bestimmter Berufe sind gesetzlich vorgeschriebene Zertifizierungen und Lizenzen erforderlich. Die Anforderungen variieren je nach Bundesland. Man entscheidet sich für eine freiwillige Zertifizierung. Da dies nicht erforderlich ist, müssen Sie entscheiden, ob die Vorteile des Erwerbs dieses Berechtigungsnachweises die Kosten überwiegen, wenn er für Ihren Beruf verfügbar ist.

Gründe für eine freiwillige Zertifizierung

Wenn Sie nicht zertifiziert werden müssen, warum sollten Sie das tun? Das Zusammenstellen Ihrer Bewerbung und die Vorbereitung auf die Prüfung nehmen viel Zeit in Anspruch. Die Anmeldegebühren sind häufig hoch, und Sie müssen möglicherweise Gebühren entrichten, um Ihre freiwillige Zertifizierung regelmäßig aufrechtzuerhalten. Mit den hohen Kosten und dem erheblichen Aufwand werden Sie sich fragen, ob es sich lohnt. Es ist oft so. In vielen Berufen und Branchen verbessern freiwillige Zertifizierungen Ihre Chancen auf ein Stellenangebot. Einige Arbeitgeber bevorzugen es, Mitarbeiter einzustellen, die über eine solche Zertifizierung verfügen, während andere nur zertifizierte Bewerber einstellen.

Es zeigt an, dass eine Berufsgenossenschaft Ihre Qualifikationen bewertet und Ihnen ihren Gütesiegel gegeben hat.

Die freiwillige Zertifizierung kann einem Arbeitgeber auch nachweisen, dass Sie in Ihrem Beruf über fortgeschrittene Fähigkeiten verfügen. Sie können dies verwenden, um festzustellen, ob Sie für eine Werbeaktion qualifiziert sind. Es kann auch Kompetenz in einem Spezialisierungsbereich auf Ihrem Gebiet nachweisen und es Ihnen ermöglichen, Arbeiten auszuführen, die Sie sonst nicht dürfen.

In Fällen, in denen ein Staat eine Lizenz zur Ausübung eines Berufs benötigt, können Sie möglicherweise eine freiwillige Zertifizierung für eine staatlich verwaltete Prüfung einsetzen. Dies kann es einfacher machen, wenn Sie in mehr als einem Bundesstaat arbeiten möchten, da Sie nicht mehrere Prüfungen ablegen müssen.

Warum Sie sich nicht zertifizieren lassen sollten

Die Zertifizierung ist in einigen Bereichen bedeutungslos, im Gegensatz zu den Aussagen der Organisation, die sie anbietet. Wenn es den Arbeitgebern egal ist und Sie keine besondere Rücksicht nehmen, weil Sie es haben, stören Sie sich nicht. Bevor Sie das Geld investieren, um sich zertifizieren zu lassen, prüfen Sie, ob Arbeitgeber diesen Ausweis für wertvoll halten. Wird es Sie zu einem wettbewerbsfähigeren Kandidaten machen? Nutzen Sie Ihr berufliches Netzwerk, um die Antwort auf diese Frage zu erhalten und prüfen Sie die Stellenausschreibungen, um festzustellen, ob dort die Zertifizierung erwähnt wird.

Sie können auch das College oder das Schulungsprogramm konsultieren, an dem Sie teilgenommen haben. Es sei denn, es macht einen Unterschied in Ihrer Fähigkeit, eingestellt zu werden oder Ihre Karriere voranzutreiben, sollten Sie Ihre Zeit oder Ihr Geld wahrscheinlich nicht verschwenden.

Sie können entscheiden, dass Ihr Lebenslauf von einem zusätzlichen Zeugnis profitieren könnte, auch wenn Sie nicht viele Beweise dafür finden, dass Arbeitgeber es wertvoll finden. Wenn Sie sich für diesen Weg entscheiden, ist es immer wichtig, die Legitimität des Verbands zu überprüfen, der ihn anbietet. Ein Stück Papier von einer Organisation, die unbekannt ist oder einen schlechten Ruf hat, ist nur ein Stück Papier. Es wird wertlos sein, wenn es an der Zeit ist, sich gegenüber einem potenziellen oder gegenwärtigen Arbeitgeber zu beweisen.

So wählen Sie aus, welche Zertifizierung Sie erhalten möchten

Möglicherweise stellen Sie fest, dass für Ihren Beruf oder Ihre Branche mehr als eine freiwillige Zertifizierung verfügbar ist. Wie entscheidest du, welche du bekommst? Auch hier müssen Sie untersuchen, ob Arbeitgeber eine Zertifizierung mehr als die andere oder andere schätzen. Fragen Sie nach und sehen Sie sich die Stellenausschreibungen an, um herauszufinden, welche häufiger sind. Mit dem Zertifizierungsfinder von CareerOneStop, einem Dienst des US-amerikanischen Arbeitsministeriums, können Sie Zertifizierungen finden, die für eine Vielzahl von Berufen verfügbar sind.