Was sind Soft Skills und warum brauchen Sie sie?

Unabhängig davon, welche Laufbahn Sie für eine strafrechtliche oder kriminologische Laufbahn gewählt haben, Sie können mit einer umfassenden Ausbildung rechnen. Natürlich liegt es im besten Interesse Ihres Arbeitgebers, sicherzustellen, dass Sie über das Wissen, die Fähigkeiten und Fähigkeiten verfügen, die Sie für Ihre Arbeit benötigen.

Das meiste Training, das Sie erhalten, wird in sogenannten "harten" Fähigkeiten durchgeführt - den quantifizierbaren, aufgabenspezifischen Fähigkeiten, mit denen Sie die grundlegenden Funktionen Ihres Jobs ausführen können. Unabhängig davon, welchen Karriereweg Sie wählen, diese harten Fähigkeiten sind nur eine Seite der Medaille, wenn es darum geht, Ihrer Gemeinde wirklich erfolgreich zu sein.

Was sind Soft Skills?

Die meisten Jobs beinhalten eine Liste von sogenannten KSAs - das kritische Wissen, die Fähigkeiten und Fähigkeiten, die für einen bestimmten Job erforderlich sind. Je nach Aufgabe umfasst diese Liste die Möglichkeit, Computer und verschiedene Software, physische Fähigkeiten und analytische oder andere Fähigkeiten zu verwenden, die leicht gemessen werden können. Zu den harten Fertigkeiten für die Strafverfolgungskarriere gehören beispielsweise die Genauigkeit einer Schusswaffe und die Fähigkeit, ein Auto unter verschiedenen Bedingungen und bei unterschiedlichen Geschwindigkeiten sicher zu fahren.

Soft Skills sind also jene immateriellen Qualitäten, die verschiedene Leute an den Tisch bringen. Meist werden diese als Fertigkeiten des Menschen beschrieben. Bei Soft Skills geht es viel mehr um Persönlichkeit als um Fähigkeit. Angenehmes Auftreten, offensichtliche Fähigkeit, anderen zuzuhören oder Beziehungen zu pflegen, Flexibilität und Verständnis sowie professionelle Kommunikation sind Beispiele für die Art von Soft Skills, die Arbeitgeber suchen, und der Bereich der Strafjustiz braucht seine Profis.

Warum sind Soft Skills so wichtig?

Im heutigen Klima erweisen sich Soft Skills mehr denn je als der Unterschied zwischen positiven und negativen polizeilichen Begegnungen und anderen Interaktionen mit der Strafjustiz. Zum Beispiel können Situationen, die zu Entscheidungen darüber führen, wie, wann und warum die Polizei Gewalt anwenden kann, beeinflusst und sogar eingeschränkt werden, wenn Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Geduld eingesetzt werden.

Wo technische Fähigkeiten Ihre Arbeitseffizienz steigern können, beeinflussen und verbessern Soft Skills Ihre Arbeit Qualität. Soft Skills wie Integrität, Arbeitsethik, Selbstmotivation und Teamwork sind für die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Dienstleistungen in der Gemeinschaft und die Einhaltung der hohen ethischen Standards, die von Strafexperten gefordert werden, von entscheidender Bedeutung.

Wie können Soft Skills helfen, einen Job zu bekommen und zu behalten?

Hochschulausbildungen werden in der Regel eher zur Norm als zur Ausnahme, so dass immer mehr Arbeitssuchende die Mindestqualifikationen für eine bestimmte Tätigkeit erfüllen. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber oft wählerisch sind, wen sie einstellen. Dies wiederum macht Soft Skills zu einem entscheidenden Faktor, wenn es darum geht, Ihren Lebenslauf wahrzunehmen oder das Vorstellungsgespräch zu gewinnen.

Ob es nun oder nicht, die Persönlichkeit ist wichtig, wenn es darum geht, einen Job zu landen. Egal wie talentiert oder anderweitig Ihr Können ist, wenn Sie nicht über die Fähigkeiten verfügen, die erforderlich sind, um andere zu beruhigen, gut mit Kollegen zusammenarbeiten und motiviert bleiben, auch angesichts von Widrigkeiten eine gute Leistung zu erbringen, wird sich dies zeigen Ihre berufliche Laufbahn und zukünftige Arbeitgeber werden Sie für die Einstellung Ihrer Mitarbeiter einwilligen. Wenn sich herausstellt, dass Sie nicht gut mit anderen spielen, werden Sie nicht lange beschäftigt bleiben, selbst wenn Sie einen Job bekommen.