Ich möchte meinen Job beenden - So lösen Sie Probleme bei der Arbeit

Als Jim das College abschloss, begann er innerhalb weniger Tage seinen ersten Job. Der Arbeitgeber stellte ihn vor dem Abschluss ein. Kurz nachdem er seinen ersten Gehaltsscheck erhalten hatte, zog Jim aus dem Haus seiner Eltern in eine eigene Wohnung. Ein paar Monate später kaufte er ein neues Auto. Alles lief gut … bis es nicht war.

Ungefähr sechs Monate nach seinem Beruf verschmolz sein Arbeitgeber mit einem anderen Unternehmen. Jims Chef, der auch sein Mentor war, wurde versetzt. Jim hatte einen neuen Chef, der sich wenig um Jim kümmerte, als er ihn kritisierte. Jims Job war immer noch ein Traum - ein schlechter!

Er war in einem Job gefangen, den er hasste. Er wusste, dass sein Mangel an Erfahrung und seine verkürzte Amtszeit bei seinem Arbeitgeber seine Jobsuche plagen würde. Er glaubte auch nicht, dass er eine gute Referenz bekommen würde.

Jims Situation ist nicht so ungewöhnlich. In der Tat können Sie feststellen, dass es sehr nahe an zu Hause schlägt. Möchten Sie Ihren Job kündigen, können dies jedoch aufgrund mildernder Umstände nicht. Sie haben vielleicht einen Job, den Sie nicht mögen (oder sogar hassen), wissen aber, dass Sie aufgrund fehlender Erfahrung keinen neuen finden können. Oder Sie haben eine Hypothek zu zahlen oder eine Familie zur Unterstützung und können das Einkommen nicht verlieren. Was auch immer Sie für einen Job haben, den Sie nicht mögen, es gibt Möglichkeiten, aus dieser weniger idealen Situation das Beste zu machen.

Finden Sie heraus, was Sie nicht mögen und was Sie tun

Als erstes müssen Sie sich hinsetzen und eine Liste der Dinge erstellen, die Sie an Ihrem Job nicht mögen. Komm schon, sag nicht "alles". Manchmal, wenn Sie etwas oder mehrere Dinge an Ihrem Job hassen, macht Sie das so unglücklich, als ob Sie alles hassen würden. Versuchen Sie, bestimmte Probleme zu finden.

Wählen Sie eine Zeit, um darüber nachzudenken, wenn zwischen Ihnen und der Arbeit etwas Abstand ist. Auf diese Weise können Sie die Dinge klarer sehen. Urlaubszeit ist ideal, aber ein Wochenende reicht aus. Sei präzise. Wenn Sie sagen, dass Sie mit Ihrem Chef nicht zurechtkommen, listen Sie die Dinge auf, die Sie stören.

Listen Sie jetzt die Dinge auf, die Ihnen an Ihrem Job gefallen. Sag nicht "nichts". Manchmal überschattet alles Schlechte das Gute, aber wenn Sie hart genug schauen, können Sie etwas finden, das Ihnen an Ihrem Job gefällt. Vielleicht ist es Ihr Chef oder Ihre Kollegen oder einige Ihrer Pflichten.

Dann schauen Sie sich die Liste der Dinge an, die Sie nicht mögen. Können Sie eines dieser Probleme problemlos lösen? Die meisten Situationen sind nicht so hoffnungslos, wie sie scheinen. Wenn Sie beispielsweise Probleme mit Ihrem Chef haben, können Sie sich setzen und mit ihm besprechen? Versuchen Sie zuvor, das Problem objektiv zu betrachten. Jede Geschichte hat zwei Seiten. Bemühen Sie sich, die Seite Ihres Chefs zu sehen. Vielleicht können Sie einige Änderungen vornehmen, um die Beziehung zu verbessern.

Sind Sie mit der Arbeit selbst unzufrieden? Manchmal entwickelt sich ein Job so, dass das, was Sie angestellt haben, nicht das ist, was Sie tun. Wenn Sie nur Arbeiten ausführen, an denen Sie kein Interesse haben, müssen Sie etwas dagegen unternehmen. Lassen Sie Ihren Arbeitgeber Ihren Karriereweg nicht definieren. Sie müssen proaktiv über Ihre Karriere sein oder Sie werden einfach mitgeschleppt. Wenn Sie keine Erfahrung in Ihrem Bereich haben, können Sie Ihren Lebenslauf nicht erstellen. Natürlich ist es nicht das, was Sie Ihrem Chef sagen wollen, aber Sie sollten sich äußern.

Fühlen Sie sich überwältigt von der Menge an Arbeit, die Sie erledigen müssen? Viele Verantwortlichkeiten zu haben, ist nicht unbedingt eine schlechte Sache. Ihr Chef hat sie Ihnen vielleicht gegeben, weil er oder sie das Gefühl hatte, Sie könnten damit umgehen. Wenn Sie tatsächlich in der Arbeit ertrinken und es nicht innerhalb einer angemessenen Zeit erledigen können, müssen Sie mit Ihrem Chef sprechen.

Betrachten Sie als Nächstes die Liste der Dinge, die Ihnen an Ihrem Job gefallen. Gibt es bestimmte Dinge, die Sie gerne machen? Versuchen Sie, mehr dieser Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie Spaß an dem haben, was Sie tun, werden Sie dies wahrscheinlich gut tun. Dies kann dazu führen, dass Ihr Chef Ihre Leistung bemerkt.

Kommen Sie mit Ihrem Chef zurecht, hassen Sie die Arbeit, die Sie machen? Ein kluger Chef wird zögern, einen Mitarbeiter aufzugeben, mit dem er oder sie eine gute Beziehung hat und wahrscheinlich bereit ist, ihn oder sie unterzubringen. Lassen Sie Ihren Chef wissen, dass Sie mehr von der Arbeit tun möchten, die Sie mögen, aber bereit sind, den Durchhang aufzuholen, wenn er Sie braucht.

Suchen Sie nach mehr?

Die Leute beschweren sich manchmal, dass sie sich mit ihren Jobs langweilen. Sie haben das Gefühl, mit größerer Verantwortung umzugehen, als ihnen ihr Chef gegeben hat. Zeigen Sie Interesse an Projekten, von denen Sie wissen, dass Sie sie bewältigen können. Wenn Sie abgelehnt werden, machen Sie sich keine Sorgen. Beweise dich stattdessen. Finden Sie freiwillige Möglichkeiten, wo Sie Ihre Fähigkeiten verbessern können. Machen Sie Ihren Chef auf das aufmerksam, was Sie außerhalb der Arbeit leisten. Wenn er oder sie Ihre neue Erfahrung nicht anerkennt, sollten Sie sich beruhigen, dass Ihr Lebenslauf bei der Jobsuche gut aussieht.

Gehen Sie, wenn möglich, zu Ihrem Arbeitgeber in die Schule. Finden Sie heraus, welche pädagogischen Vorteile Ihr Unternehmen bietet. Viele größere Organisationen bieten ihren Angestellten Unterstützung oder Erstattung für Studiengebühren. Es ist manchmal erforderlich, dass Sie sich nach Abschluss Ihrer Ausbildung für einen bestimmten Zeitraum im Unternehmen aufhalten. Bei so hohen Studiengebühren könnte es sich lohnen, diese Verpflichtung zu übernehmen.

Wenn Sie die Vorschläge befolgen, können Sie aus einer weniger perfekten Situation das Beste herausholen. Wenn Sie keine andere Wahl haben, als bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu bleiben, haben Sie sowieso nichts zu verlieren. Sie können sogar etwas erwerben - zum Beispiel neue Fähigkeiten oder zusätzliche Schulungen. Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie Ihre Arbeit nicht nur tolerieren können, sondern auch anfangen können, sie zu genießen.