Gesetze zur sexuellen Belästigung und Valentinstag

Der Valentinstag war ein Feiertag, der von den Grußkartenfirmen als Gelegenheit zur Steigerung der Kartenverkäufe geschaffen wurde. Die meisten Menschen betrachten den Valentinstag jedoch als einen Tag, der für Liebhaber bestimmt ist. Der Versuch, den Valentinstag im Büro zu feiern, könnte als Verstoß gegen die Diskriminierungsgesetze angesehen werden.

Das Büro ist kein Schulraum

Als Schulkinder freuten sich die meisten von uns darauf, Valentines mit Klassenkameraden auszutauschen.Wir alle haben es geschafft, fleißig mit Listen von Klassenkameraden gearbeitet, so dass niemand vergessen wurde, und es war sicher, Ihrem Geheimnis eine Valentinstagskarte zu geben, ohne das Geheimnis aus der Tasche zu lassen. Aber das Büro ist kein Klassenzimmer und die Regeln für den Valentinstag bei der Arbeit sind sehr unterschiedlich.

Warum ist es keine gute Idee, Valentinskarten zu geben?

Selbst wenn Sie vorhaben, scheinbar harmlose, niedliche kleine Karten an alle Mitarbeiter im Büro weiterzugeben, wenn Sie nicht in einem ganzjährigen Gelegenheitsarbeitsbereich arbeiten, kann dies Ihren Ruf beeinträchtigen. Ihr Versuch, nachdenklich zu sein, kann als "niederträchtig" und unprofessionell betrachtet werden. Bei der Arbeit möchten Sie, dass die Leute Sie und Ihre Arbeit ernst nehmen.

Selbst einfache, für Kinder im Schulalter bestimmte Karten sind für den Arbeitsplatz nicht geeignet. Wenn Sie etwas Schönes für Kollegen tun möchten, bringen Sie eine große Schachtel mit Süßigkeiten in einen offenen Bereich, in dem sich alle erfreuen können. Aber … überspringen Sie diese süßen Herzen mit suggestiven Worten und Botschaften!

Valentinstag: Eine hervorragende Gelegenheit, Gesetze gegen sexuelle Belästigung zu brechen

Sie denken vielleicht, Erwachsene oder sexy Karten seien witzig, aber sie sollten niemals an Dritte weitergegeben werden - Männer oder Frauen im Büro. Jede Karte, die von einer sexuellen oder romantischen Handlung dargestellt, vorgeschlagen oder angedeutet wird, kann als sexuelle Belästigung betrachtet werden.

Wenn Sie mit einem Kollegen besonders eng befreundet sind und eine Karte freigeben möchten, tun Sie dies nach der Arbeitszeit und außerhalb der Geschäftsräume. Seien Sie trotzdem vorsichtig. Wenn Ihre Karte - auch außerhalb des Büroraums - als Neuankömmling betrachtet werden kann, könnte sie zurückkommen, um Sie zu verfolgen.

Geben Sie keinen Valentines Karten oder Geschenken an untergeordnete Mitarbeiter oder Ihren Chef

Geben Sie keine Karten oder Geschenke, die an den Tag erinnern, an Personen, die für Sie oder über Ihnen arbeiten - sie könnten die falsche Nachricht erhalten.

Da die Natur des Feiertags als ein Tag gedacht ist, der die Menschen daran erinnert, dass Sie sie lieben oder "romantische" Gefühle haben, ist es für einen Empfänger leicht, Ihre Absichten zu missverstehen.

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern etwas Gutes tun möchten, nehmen Sie sie zum Mittagessen mit - als Gruppe. Wenn Sie jemanden für ein Geschenk, einen Ausweis oder sogar ein Mittagessen aussuchen oder nur männliche oder weibliche Arbeitnehmer nehmen, kann dies anderen als sexuelle Belästigung oder Diskriminierung aufgrund des Geschlechts erscheinen.

Senden Sie keine Valentinstag-E-Mails

Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen keine Zeit und E-Mails, um persönliche E-Mails zu versenden. Noch wichtiger ist jedoch, wenn Sie eine E-Mail an einen Kollegen senden, kann er sie zu leicht an andere Personen weiterleiten. Die Art und Weise der sexuellen Diskriminierungsgesetze funktioniert, auch wenn die Person, zu der Sie sie geschickt haben, der Meinung ist, dass es lustig ist. Jeder andere, der sie am Arbeitsplatz gesehen hat (d. H. Die Nachricht wurde weitergeleitet) und beleidigt ist, könnte eine Beschwerde gegen Sie einreichen.

Blumen und Geschenke bei der Arbeit bekommen

Lieben können Blumen oder Süßigkeiten an Ihren Arbeitsplatz schicken. Einige Arbeitgeber haben möglicherweise kein Problem damit, andere jedoch. Es bindet Mitarbeiter, die die Geschenke unterschreiben oder ausliefern müssen, und es kann Mitarbeiter verärgern oder ablenken, die einen geliebten Angehörigen verloren haben oder im Moment einfach keine feste Position haben.

Wenn Sie Geschenke oder Blumen bei der Arbeit erhalten, seien Sie diskret und empfindlich für andere um Sie herum. Machen Sie keine große Show und nehmen Sie die Blumen mit nach Hause, wenn Sie den Tag verlassen.

Denken Sie daran, dass der Valentinstag ein Feiertag war, der von den Grußkartenfirmen als eine Gelegenheit zur Steigerung der Kartenverkäufe geschaffen wurde. Die meisten Menschen betrachten den Valentinstag jedoch als einen Tag, der für Verliebte reserviert ist. Der Versuch, den Valentinstag im Büro zu feiern, könnte als Verstoß gegen die Diskriminierungsgesetze angesehen werden.