Kollaborationsdefinition, Fähigkeiten und Beispiele

Zusammenarbeit ist in fast allen Bereichen des Lebens und der Arbeit von grundlegender Bedeutung, und für fast jeden erdenklichen Job in der heutigen Geschäftswelt sind zumindest einige gemeinsame Anstrengungen von Mitgliedern eines Teams erforderlich, um zusammenzuarbeiten. Dies macht die Zusammenarbeit in den meisten Bereichen der Arbeitswelt zu einer wesentlichen Fähigkeit.

Zusammenarbeit am Arbeitsplatz

Was ist Zusammenarbeit und wie können Sie dies effektiv tun? Die Definition des Wortes „Zusammenarbeit“ bezieht sich auf die Aktion, mit einer anderen Person zusammenzuarbeiten, um etwas zu schaffen oder etwas zu produzieren. Kollaborationsfähigkeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, produktiv mit anderen Kollegen zusammenzuarbeiten. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit erfordert einen kooperativen Geist und gegenseitigen Respekt. In der Regel suchen Arbeitgeber nach Mitarbeitern, die effektiv im Team arbeiten und bereit sind, die persönliche Leistung mit den Gruppenzielen in Einklang zu bringen.

Parteien, die zusammenarbeiten

In einigen Fällen sind Teams, die zusammenarbeiten, Mitglieder derselben Abteilung, die an einer laufenden Aktivität arbeiten, die eine Koordinierung erfordert. In anderen Fällen werden abteilungsübergreifende Teams zu funktionsübergreifenden Teams zusammengestellt, die die Aufgabe haben, spezielle Projekte innerhalb einer vorgegebenen Zeit abzuschließen.

Die Zusammenarbeit kann auch zwischen vielen verschiedenen Arten von Partnern stattfinden, einschließlich zwischen Chefs und Untergebenen. Sogar verschiedene Unternehmen können zeitweise zusammenarbeiten. In diesem Fall findet nicht immer eine Zusammenarbeit zwischen Mitgliedern desselben Unternehmens statt.

Dienstanbieter können mit Kunden zusammenarbeiten, um Ziele zu erreichen, und Anbieter können mit Kunden zusammenarbeiten, um Produkte oder Dienstleistungen zu produzieren. Es kann auch eine Zusammenarbeit zwischen Personen außerhalb des Beschäftigungsbereichs stattfinden, einschließlich Geschäftspartnern, Kunden, Kunden, Auftragnehmern, Freiwilligen und Lieferanten.

Elemente erfolgreicher Zusammenarbeit

Die Idee der Zusammenarbeit scheint einfach zu sein - arbeiten Sie einfach zusammen. Aber es gibt noch mehr als das. Wenn Sie in einem Projekt mit anderen zusammenarbeiten müssen, stellen Sie sicher, dass Sie alle Elemente einer erfolgreichen Zusammenarbeit einbeziehen:

• Klare Definitionen und Vereinbarungen über die Rollen der Partner im kollaborativen Prozess.
• Offene Kommunikation innerhalb von Teams, um die für die Durchführung von Aufgaben erforderlichen Informationen zu teilen.
• Konsens über Ziele und Methoden zur Durchführung von Projekten oder Aufgaben. Gehen Sie nicht weiter, bis alle Mitglieder sich einig sind.
• Anerkennung und Respekt für den Beitrag aller Mitarbeiter. Es ist wichtig, Kredit zu geben, wenn der Kredit fällig ist.
• Identifikation von Hindernissen und Problembewältigung bei ihrem Auftreten. Teamwork ist zu jeder Zeit unerlässlich.

• Gruppenziele stehen über der persönlichen Zufriedenheit und / oder Anerkennung. Es ist wichtig, die gewünschten Projektergebnisse in den Vordergrund zu stellen - es geht nicht um die individuellen Ziele.
• Bereitschaft, sich für Fehltritte zu entschuldigen und anderen Fehler zu vergeben. Einen Groll zu haben oder die Anstrengungen anderer Teammitglieder zu sabotieren, kann einfach nicht passieren.

Beispiele für Collaboration Skills

A - L

• Den Anliegen der Teammitglieder aktiv zuhören
• Einigung auf Rollen, die aus individuellen Stärken Nutzen ziehen
• Probleme analysieren ohne Schuldzuweisungen
• Bewertung der Stärken und Schwächen von Partnern
• Brainstorming-Lösungen für Probleme
• Konsens über Ziele und Prozesse für Gruppenprojekte schaffen
• Kompromisse, wenn nötig, um die Gruppe nach vorne zu bringen
• Definieren gegenseitig akzeptabler Rollen
• Aufgaben mit offener Diskussion delegieren
• Bereitschaft zeigen, Lösungen für Probleme zu finden
• Konsens über Ziele und Prozesse ziehen

• Erhebung der Ansichten von widerstrebenden Gruppenmitgliedern
• Erleichterung der Gruppendiskussion
• Verpflichtungen zuverlässig einhalten
• Anderen vergeben, wenn sie zu kurz kommen
• Anerkennung von Beiträgen für andere
• Befragung von Kunden, um ihre Bedürfnisse und Vorlieben zu ermitteln
• Hindernisse für den Erfolg identifizieren
• Die erforderliche Zeit und Energie investieren, um die Aufgaben zu erledigen
• Eine Führungsrolle übernehmen
• Den Anliegen der Teammitglieder zuhören

M - Z

• Behalten Sie, wann immer möglich, Sinn für Humor
• Sicherstellen, dass die Perspektive ruhigerer Mitarbeiter gehört wird
• Fristen für individuelle Beiträge einhalten
• Anerkennung der Beiträge anderer Mitarbeiter
• Die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter erkennen
• Auswahl kompatibler Partner für die Durchführung von Projekten
• Gefühle von Frustration oder Unzufriedenheit teilen, wenn sie auftreten
• Respektvoller Umgang mit den Teammitgliedern
• Verantwortung für Fehler übernehmen
• Aktualisierung der Mitarbeiter über die Entwicklungen mit dem Projekt

• Hart arbeiten, um die Verpflichtungen gegenüber dem Team zu erfüllen

Obwohl Zusammenarbeit oft als "Soft-Skill" bezeichnet wird, ist sie heute am Arbeitsplatz genauso wichtig wie harte Fertigkeiten wie der eigene Bildungshintergrund und / oder technisches Wissen. Auch wenn produktive Zusammenarbeit nicht für manche Menschen angeboren ist, können sie leicht erlernt und bis zur Perfektion geübt werden.