Lebenslauf für Sales-Jobs erstellen

Die meisten Menschen verfügen über einen aktuellen Lebenslauf, in dem ihre Ziele, Erfahrung, Ausbildung und die scheinbar obligatorischen "Referenzen auf Anfrage" -Zettel aufgeführt sind. Bei so vielen Jobsuchern, die ein gemeinsames Lebenslauf-Format verwenden, müssen Einstellungsmanager entweder eine Flut von eingereichten Lebensläufen filtern oder nach einem suchen, das auffällt.

Eins oder viele?

Arbeitssuchende, die aktiv eine Vertriebsposition suchen und mehrere Kopien ihres Lebenslaufs versenden möchten, verwenden höchstwahrscheinlich einen einzigen Lebenslauf. Dieser ausgefeilte und professionelle Lebenslauf sollte allgemeine Informationen enthalten, die die Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung der Arbeitsuchenden aufzeigen, die den allgemeinen Einstellungsmanager ansprechen. Mit anderen Worten, Lebensläufe, die an mehrere Unternehmen verschickt werden, sind Vanille. Sie sind nicht auf eine bestimmte Position oder ein bestimmtes Unternehmen ausgerichtet.

Allgemeine Lebensläufe werden mit der Absicht eingereicht, so viele Interviews wie möglich von möglichst vielen Unternehmen zu erhalten.

Arbeitssuchende, die gezielter vorgehen, werden von einem Lebenslauf profitieren, der auf jedes Unternehmen zugeschnitten ist, bei dem der Lebenslauf eingereicht wird. Jeder Lebenslauf erhält sein eigenes "Flair" und soll nicht den allgemeinen Einstellungsmanager ansprechen, sondern einen bestimmten Einstellungsmanager.

Diese gezielte Herangehensweise ist oft der Grund, warum man sich von der Masse abhebt.

Lebenslauf anpassen

Wenn Sie nicht vorhaben, eine Kopie Ihres Lebenslaufs an jedes Unternehmen zu senden, das Stellenangebote für Vertriebsprofis haben kann oder nicht, werden Ihre Ergebnisse drastisch verbessert, wenn Sie einen individuellen Lebenslauf an einzelne Arbeitgeber senden. Um dies zu tun, müssen Sie Ihren Lebenslauf mit der Recherche beginnen. Wenn Sie beispielsweise erfahren, dass ABC Sales Enterprises eine Stelle für einen Kundenbetreuer hat, und Ihre Recherche zeigt, dass ABC die Art von Unternehmen ist, für die Sie gerne arbeiten würden, würden Sie zunächst herausfinden, was ein Konto genau ist Vertreter für ABC würden verkaufen, an wen sie verkaufen und wo sie verkaufen.

Sobald Sie ein fundiertes Verständnis dafür haben, was ein für ABC tätiger Kundenbetreuer tut, ist es an der Zeit, Ihren Lebenslauf zu erstellen. Ihr Ziel sollte es sein, den gesamten Inhalt Ihres Lebenslaufs darauf auszurichten, wonach der Personalchef für ABC in einem Lebenslauf suchen würde.

Wenn zum Beispiel Ihre Ausbildung gut zu dem passt, was ein ABC-Vertriebsmitarbeiter am wahrscheinlichsten hätte, sollten Sie Ihre Ausbildung hervorheben. Wenn Ihre Verkaufserfahrung jedoch nicht sehr gut zusammenpasst, müssen Sie kreativ werden und hervorheben, wie die während Ihrer Verkaufserfahrung erworbenen Fähigkeiten gut zu der Verkaufsposition bei ABC passen.

Alles, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, muss sinnvoll sein und sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben. Das Erstellen eines Verkaufslebenslaufs auf diese Weise macht das Endergebnis, Ihren Lebenslauf, zu einem wirksamen Verkaufstool. Lassen Sie Ihre Arbeitssuchenden ihre Lebensläufe einreichen und heben Sie sich von der Masse ab.

Senden Sie Ihren individuellen Lebenslauf

Sobald Ihr Lebenslauf angepasst wurde, möchten Sie wahrscheinlich sicherstellen, dass er in die richtigen Hände gelangt. Sie können zwar einfach einem Lebenslauf folgen, der Richtlinien vorlegt, die ein Unternehmen Ihnen gibt, dies bedeutet jedoch, dass Ihr Lebenslauf nur in den Haufen anderer erhaltener Lebensläufe gespeichert wird. Ein besserer Ansatz ist es, Ihren Lebenslauf an den Personalchef zu übergeben. Wenn dies nicht möglich ist, rufen Sie die Firma an und erfahren Sie den Namen des Einstellungsleiters, die beste Möglichkeit, Kontakt mit ihr und ihrer Postanschrift aufzunehmen.

Als Nächstes können Sie mit Ihrem Netzwerk und Websites wie LinkedIN ein wenig recherchieren, um mehr über den Einstellungsmanager zu erfahren. Dadurch erhalten Sie möglicherweise zusätzliche Informationen, die Sie dazu anregen, Ihren Lebenslauf noch einmal zu ändern, oder Sie erhalten Anregungen, wie Sie Ihr Anschreiben erstellen können, um die Aufmerksamkeit des Einstellungsleiters zu erlangen. Je individueller Sie den gesamten Prozess gestalten können, desto besser.

Sobald Sie wissen, wer Ihren Lebenslauf lesen wird, wie Sie Ihren Lebenslauf am besten in die Hand nehmen und so viel wie möglich über den Entscheidungsträger wissen, senden Sie Ihren persönlichen Lebenslauf direkt an diese Person. Wenn Sie fertig sind, wechseln Sie zu Ihrer nächsten Stelle und wiederholen Sie den gesamten Vorgang erneut.