Karriereleiter runter

Manchmal kann es sinnvoll sein, die Karriereleiter nach unten zu bewegen, anstatt nach oben. Es kann eine Wahl sein, wenn Sie sich für einen Job, der weniger stressig ist, oder für einen Job, der mehr Spaß macht, von einer Fast-Track-Karriere abmelden möchten. In anderen Fällen, insbesondere in einem heruntergekommenen Arbeitsmarkt oder einer Branche, in der es nicht gut läuft, kann es sinnvoll sein, nach alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten zu suchen und Ihre Karriere zu verkleinern.

Wie bewegst du dich auf der Karriereleiter nach unten anstatt nach oben? Zunächst müssen Sie berücksichtigen, dass Sie möglicherweise weniger Geld verdienen, aber möglicherweise auch mehr Flexibilität, weniger Stress und mehr Beschäftigungsmöglichkeiten haben. Dann müssen Sie überlegen, welche Alternativen verfügbar sind und wie Sie diese finden und beantragen können.

Tipps für den Aufstieg auf der Karriereleiter

• Triff eine Entscheidung. Entscheiden Sie, ob Sie mit einem niedrigeren Gehalt auskommen können. Wenn ja, wie viel weniger? Sind die Vorteile eines Jobs auf niedrigerer Ebene möglicherweise das wert, was Sie möglicherweise in einer lukrativeren Position aufgeben? Verwenden Sie einen Gehaltsrechner, um zu sehen, was Sie in einem anderen Job verdienen können. Überlegen Sie, wie Sie Ihre Karriere ändern können, ohne wieder zur Schule gehen zu müssen.
• Überlegen Sie sich Job-Optionen. Was interessiert dich? Was würdest du gern tun? Möchten Sie Ihren Job als College-Administrator verlassen, um in einer Buchhandlung zu arbeiten? Oder vielleicht möchten Sie eine Finanzdienstleistungsposition verlassen, um Immobilien zu verkaufen, zu Hause, in einem saisonalen Job oder in einer Teilzeitstelle zu arbeiten. Überprüfen Sie Karriere- und Joboptionen, um Ideen zu erhalten, überlegen Sie, wie Sie Ihre Karriere verbessern können, und überlegen Sie dann einige Zeit, wie Ihr idealer Arbeitgeber aussehen soll.

• Tippen Sie auf Ihre Verbindungen. Ihre Online-Verbindungen und persönlichen Kontakte sind Ressourcen, mit denen Sie Informationen zu Karrieremöglichkeiten abrufen und bei der Jobsuche helfen können. Sehen Sie nach, ob Sie einige Informationsinterviews einrichten können, um mehr über interessante Stellen zu erfahren.
• Versuche es. Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie tun möchten, probieren Sie es aus. Überlegen Sie sich einen Teilzeitjob oder eine Freiwilligenarbeit, um sicherzustellen, dass Sie wirklich etwas tun möchten. Bevor Sie einen hochbezahlten Job aufgeben, ist es sinnvoll, das Wasser zu testen, wenn Sie können. Es gibt viele Möglichkeiten für Gig-Jobs, die Sie erkunden können, während Sie noch Ihren Tagesjob haben.

• Überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf. Lebenslaufexperten sagen Ihnen normalerweise, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben sollten, um Ihre Beschäftigungsaussichten zu verbessern. In diesem Fall möchten Sie Ihren Lebenslauf bearbeiten und sich darauf konzentrieren, was Sie tun möchten (und nicht darauf, was Sie tun). Verringern Sie die Lautstärke, damit Sie nicht so stark rüberkommen, wie Sie es wirklich sind. Hier finden Sie Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs, wenn Sie überqualifiziert sind.
• Verwenden Sie Ihre Anschreiben. Konzentrieren Sie sich beim Schreiben von Anschreiben auf Ihre übertragbaren Fähigkeiten, die für den neuen Job relevant sind. Sie können diese Fähigkeiten verwenden, um Ihren Übergang zu erklären. Im Folgenden finden Sie ein Beispiel für ein Bewerbungsschreiben zum Karrierewechsel sowie Tipps zum Schreiben eines Bewerbungsschreibens, wenn Sie für einen Job überqualifiziert sind.

• Bewerbungen kennenlernen. Möglicherweise mussten Sie noch nie eine Bewerbung ausfüllen, daher ist es eine gute Idee, sie kennenzulernen. Möglicherweise müssen Sie eine Online-Bewerbung, eine Bewerbung in Papierform ausfüllen oder sich persönlich bewerben. Hier erfahren Sie, was Sie über Bewerbungen wissen müssen und wie Sie diese ausfüllen können.
• Starten Sie eine Jobsuche. Dieser Teil ist einer der einfacheren Schritte beim Downsizing Ihrer Karriere. Je höher die Position, desto weniger Arbeitsplätze sind verfügbar und desto mehr Wettbewerb herrscht. Das Gegenteil ist der Fall, sodass Sie bei der Suche nach Jobs auf niedrigerer Ebene mehr Auswahlmöglichkeiten und mehr Stellenangebote in Betracht ziehen müssen. Beginnen Sie mit den Jobsuchmaschinen und suchen Sie dann auf Nischen-Websites nach Stellenangeboten in der Region und Branche, in der Sie arbeiten möchten.

• Betrachten Sie es als Übergang. Anstatt Ihren neuen Job als einen Rückschritt zu betrachten, denken Sie daran, dass Sie etwas anderes tun. Jeder Job ist von Wert, unabhängig davon, was wir tun. Es ist wichtig, was Sie geben - und was Sie aus Ihrer Arbeit herausholen.
• Sei mutig.Veränderungen sind für die meisten Menschen beängstigend. Es kann sogar noch beängstigender sein, wenn Sie nach einem Wechsel in der Mitte der Karriere suchen und von vorne anfangen. Die Alternative ist jedoch schlimmer. Es kann besser sein, den Sprung zu wagen und etwas Neues auszuprobieren, als in einem Job stecken zu bleiben, den Sie hassen.

• Demütig sein. Dies ist wahrscheinlich der wichtigste Rat, den es gibt. Wenn Sie die Karriereleiter hinuntersteigen oder nicht, werden Sie möglicherweise nicht als die wichtige Person angesehen, von der Sie einmal dachten, dass Sie es waren. Sei demütig, flexibel und bereit, das zu tun, was deine Chefs von dir verlangen.