Tipps für ein Empfehlungsschreiben

Wenn Sie sich für einen neuen Job bewerben, sollten Sie Ihre Referenzen überprüfen lassen, bevor Sie ein Angebot erhalten. Wenn Sie über gute Referenzen verfügen, kann dies die Möglichkeit eines Stellenangebots beeinträchtigen. Lesen Sie diese Tipps, um ein Empfehlungsschreiben anzufordern. Lesen Sie außerdem diese Musterreferenzschreiben, damit Sie wissen, welche Informationen Sie an die Person senden müssen, die Ihre Empfehlung abgibt.

Stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Personen auswählen, um Empfehlungsschreiben anzufordern, und fragen Sie sie rechtzeitig, damit Sie sie nicht überstürzen.

Wenn Sie im Voraus planen und eine Referenzliste zusammenstellen, damit Sie Ihre Empfehlungsschreiben jetzt erhalten, wird sichergestellt, dass Sie vorbereitet sind, wenn ein potenzieller Arbeitgeber ein oder zwei Referenzschreiben anfordert.

Wer kann nach Referenzen fragen?

Im Durchschnitt prüfen die Arbeitgeber drei Referenzen für jeden Bewerber. Es dürfen jedoch nicht zu viele Personen in Ihrer Ecke sein, und es kann hilfreich sein, eine Auswahl von Personen zu haben, die sich mit den verschiedenen Aspekten Ihrer Fähigkeiten auskennen. Auf diese Weise können Sie die besten Referenzen für jede Art von Unternehmen auswählen, bei dem Sie sich bewerben.

Wählen Sie Personen aus, die Sie nachdrücklich unterstützen

Es ist wichtig, Ihre Referenzen gut zu kennen. Sie müssen reaktionsschnelle Personen auswählen, die bestätigen können, wo Sie gearbeitet haben, Ihren Titel, Ihren Grund für den Abgang, Details zu Ihren Stärken und warum Sie ein guter Mitarbeiter wären.

Es ist auch wichtig, eine gute Vorstellung davon zu haben, was Referenzen über Ihren Hintergrund und Ihre Leistung aussagen. Stellen Sie sicher, dass alle in Ihren Referenzen enthaltenen Informationen das bestätigen, worüber Sie in Ihrem Lebenslauf geschrieben und in Ihren Interviews gesprochen haben. Inkonsistente Informationen können Ihre Chancen auf ein Stellenangebot gefährden oder sogar zum Entzug führen.

Referenzen müssen nicht von Arbeitgebern stammen

Es ist durchaus akzeptabel, andere Referenzen als frühere Arbeitgeber zu verwenden. Geschäftsfreunde, Professoren oder akademische Berater, Kunden und Verkäufer können als Referenzen dienen. Wenn Sie sich freiwillig melden, können Sie außerdem Führungskräfte oder andere Mitglieder der Organisation als persönliche Referenzen verwenden.

Empfehlungen schriftlich einholen

Wenn Sie eine Position verlassen, sollten Sie Ihren Vorgesetzten um ein Empfehlungsschreiben bitten, insbesondere, wenn Sie ein gutes Arbeitsverhältnis hatten. Es ist eine gute Idee, sofort nachzufragen, da die Zeit vergeht und die Mitarbeiter den Überblick über frühere Arbeitgeber verlieren und die Erinnerung daran, wie wichtig Sie für ein Unternehmen während Ihrer Amtszeit waren, möglicherweise nachlässt.

Wenn Sie im Voraus Briefe in der Hand haben, haben Sie eine schriftliche Dokumentation Ihrer Zeugnisse, die Sie potenziellen Arbeitgebern zur Verfügung stellen können. Aber was ist mit den Vorgesetzten, die Sie nicht um ein Empfehlungsschreiben gebeten haben, als Sie weitergingen? Es ist durchaus akzeptabel, sie jetzt zu kontaktieren und um einen Brief zu bitten, der in Ihre persönlichen Unterlagen aufgenommen wird.

So fordern Sie ein Empfehlungsschreiben an

Fragen Sie nicht einfach: "Könnten Sie ein Referenzschreiben für mich schreiben?" Fast jeder kann einen Brief schreiben. Es ist besser zu fragen: "Kennst du meine Arbeit gut genug, um mir einen guten Empfehlungsbrief zu schreiben?" oder "Glaubst du, du könntest mir eine gute Referenz geben?"

Auf diese Weise hat Ihr Referenzschreiber eine leichte Aufgabe, wenn er nicht gerne einen Brief schreibt. Umgekehrt können Sie sicher sein, dass diejenigen, die "Ja" sagen, von Ihrer Leistung begeistert sind und einen positiven Brief schreiben.

Bieten Sie immer an, Ihren aktualisierten Lebenslauf mit Informationen zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verfügung zu stellen, damit der Referenzschreiber über aktuelle Informationen verfügt, mit denen er arbeiten kann.

Zusätzliche Tipps für Empfehlungsschreiben

Wenn Sie von Ihrem Empfehlungsschreiber gebeten werden, ein Muster des von Ihnen benötigten Empfehlungsschreibens bereitzustellen, finden Sie hier einige Beispiele für Empfehlungsschreiben, die Sie bereitstellen können.

Zusätzlich zu Referenzen werden Sie möglicherweise gebeten, Kontaktinformationen für Ihren derzeitigen Vorgesetzten anzugeben. Die meisten potenziellen Arbeitgeber stellen fest, dass Sie die Details Ihrer Stellensuche möglicherweise nicht mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber geteilt haben, und bitten Sie um Erlaubnis, bevor Sie sich an Ihren Vorgesetzten wenden, um eine Gefährdung Ihrer aktuellen Position zu vermeiden.

Vergessen Sie nicht, Ihren Referenzschreibern mit einem Dankeschön zu danken. Menschen fühlen sich gerne geschätzt und wenn sie wissen, dass sie Ihnen eine große Hilfe sind, werden sie Ihnen möglicherweise in Zukunft eher helfen. Ein Dankesbrief per E-Mail ist in Ordnung, aber ein handgeschriebener Dankesbrief kann nachdenklicher erscheinen und einen größeren Eindruck hinterlassen.