So finden Sie einen Talent-Agenten zur Steigerung Ihrer Medienkarriere

Um einen Talent-Agenten zu finden, der Ihrer Medienkarriere hilft, müssen Sie nicht nur eine Internet-Suche durchführen oder einen einzelnen Anruf tätigen. Wenn Sie die Vor- und Nachteile der Einstellung eines Talent-Agenten in Betracht gezogen haben, stellen Sie sich einige wichtige Fragen, bevor Sie sich für einen Agenten entscheiden. Die Entscheidung, einen Talent Agenten zu finden, kann Ihre Medienkarriere fördern. Sie müssen nur wissen, worauf Sie sich zuerst einlassen.

Wo möchtest du deine Karriere machen?

Sie können davon träumen, ein Millionen-Dollar-Nachrichtensender in einem der Rundfunknetze zu sein. Oder Ihr Ziel ist es, der bekannteste TV-Reporter in Ihrer Heimatstadt zu werden.

Jemand, der das Netzwerk erreichen möchte, wird wahrscheinlich das Land durchqueren müssen und eine Karriere auf Stationen in zunehmend größeren DMAs aufbauen. Ein Talent Agent kann Ihnen dabei helfen, Arbeitsplätze in unbekannten Städten zu finden und zu erhalten, in denen er Kontakte hat.

Wenn Sie jedoch in der Nähe Ihres Zuhauses bleiben möchten, prüfen Sie, ob ein Agent die Mühe wert ist. Die Chancen stehen gut, dass Sie die Leute bei den Fernsehsendern besser kennen als er. Ein Talent Agent ist vielleicht nicht sehr daran interessiert, jemandem zu helfen, der bleiben will. Das verringert seine Fähigkeit, Geld zu verdienen.

Bekommen Sie persönliche Aufmerksamkeit?

Wenn Sie 5% bis 10% Ihres Gehalts übergeben, verdienen Sie die persönliche Aufmerksamkeit Ihres Talents. Es gibt jedoch einige Agenten, die Dutzende von Kunden bedienen. Das kann bedeuten, dass sie wenig Anreiz haben, Sie kennenzulernen.

Was noch schlimmer ist, einige Agenten haben den Ruf, mehrere Kunden für die gleiche Stelle zu öffnen. Es ist wahr, dass einige Stationen bei ihrer nächsten Einstellung eine bestimmte physische Erscheinung bevorzugen, so dass ein Agent mehrere Personen vorstellt. Dieser Agent zwingt Sie jedoch dazu, mit mehreren seiner Kunden zu konkurrieren, wenn Sie erwarten, dass er einem TV-Nachrichtensprecher mitteilt, dass Sie für diesen Job zuständig sind.

Vielleicht ist die persönliche Aufmerksamkeit, die Sie suchen, nicht in der Suche nach einem Job, sondern in der Verhandlung Ihres Vertrags. In diesem Fall kann es egal sein, wie viele Kunden ein Agent hat, solange Sie ihn ans Telefon bringen können, wenn es Zeit ist, einen Deal zu unterzeichnen. Denken Sie daran, dass die meisten Agenten weniger Gebühren verlangen, wenn sie nur den Deal erledigen, anstatt Ihnen den Job zu suchen.

Sind Ihre Fähigkeiten bereit, damit ein Talent Agent vermarktet werden kann?

Eine 22-jährige College-Absolventin möchte einen Talent Agent haben, damit sie allen Klassenkameraden prahlen kann, dass sie es im Mediengeschäft geschafft hat. Diese Einstellung wird wahrscheinlich zu Enttäuschung führen.

Ein Talent Agent jongliert ständig mit Kunden im ganzen Land. Einige werden ein hochpreisiges Talent sein, das die Aufmerksamkeit von Top-Stations- und Netzwerk-Führungskräften auf sich ziehen kann, während andere die aufstrebenden Stars von morgen sein werden.

Ein Rookie-Reporter wird es schwer haben, um die Aufmerksamkeit eines Agenten zu kämpfen, selbst wenn sie unterschrieben wird. Wenn sie einen Job mit einem Vertrag über 30.000 US-Dollar erhält, könnte sie 3.000 US-Dollar an ihren Agenten abgeben. Das ist viel Geld für sie, aber nicht viel für ihn. Es ist am besten, ein paar Jahre Erfahrung zu haben, damit der Agent über eine solide Leistung verfügt, um diese Person für einen neuen Job zu finden.

Einige Agenten bieten an, Ihre Arbeit zu kritisieren. Wenn Ihr Sender jedoch einen Fernsehberater hat, können Sie denselben Rat kostenlos erhalten.

Bevor Sie die Chance nutzen, bei einem Talent Agent zu unterschreiben, überprüfen Sie die Referenzen, stellen Sie viele Fragen und versuchen Sie, die Zahlungsbedingungen auszuhandeln. Wenn es sich anhört, als würden Sie jemanden einstellen, sind Sie es. Die Zeit, die Sie mit dem Nachdenken über Ihre Optionen verbringen, wird Ihnen dabei helfen, die beste Wahl zu treffen - einschließlich der Entscheidung, ob Sie überhaupt einen Agenten benötigen.