Sie müssen aufhören, bei der Arbeit miserabel zu sein

Sind Sie bei der Arbeit miserabel? Fühlen Sie sich nie gut, wenn Sie am Montag aufstehen und zur Arbeit gehen? Fühlen Sie sich unangefochten, unglücklich oder nicht unter Kontrolle? Ist dein Chef der schlimmste? Beschäftigen sich Ihre Kollegen den ganzen Tag mit unberechtigten Klagen?

Ist kein Beitrag jemals gut genug? Wenn Sie weiterhin an einer dieser Situationen teilnehmen, werden Sie sicherstellen, dass Sie Ihren Job weiterhin hassen. Und Ihren Job zu hassen, ist das Herzstück eines elenden Lebens. Warum dorthin gehen? Ja wirklich.

5 Tipps, damit Sie aufhören, bei der Arbeit miserabel zu sein

• Nehmen Sie an Gesprächen teil oder hängen Sie mit Leuten zusammen, die ständig Probleme mit dem Unternehmen, der Geschäftsleitung, den Kunden, ihren Kollegen und vielem mehr haben. Legitime Bedenken, die eigentlich beiseite gerichtet sind: Wenn Sie sich in Elend und Unglück niederlassen und unglücklichen, schwierigen Menschen zuhören, kann es nicht anders, als Sie umzubringen. Unglück und Kritik sind ansteckend. Fahren Sie fort, um den Fehler nicht zu fangen.
• Bleiben Sie in einem Job, der unangefochten, unaufregend und lohnend ist. Tag für Tag, Jahr für Jahr betäuben Sie Ihren Verstand und Ihr Herz mit Arbeit, die Sie nicht erfüllt. Sie haben Optionen. Besuchen Sie einen Berufsberater an Ihrem örtlichen Community College, einer technischen Schule oder einem Erwachsenenbildungsprogramm.

• Informieren Sie sich über andere Stellenangebote. Finden Sie Möglichkeiten, Ihre aktuellen Fähigkeiten anders einzusetzen, machen Sie Tests und sprechen Sie mit einem Berater, um herauszufinden, welche Arbeit Sie vielleicht aufregender finden. Wenn Sie ein College-Absolvent sind, denken Sie daran, dass Ihr Büro für die Karriere-Karriere Ihres Colleges Ihnen möglicherweise unabhängig von Ihrem Abschluss helfen kann.
• Versäumen Sie nicht, Verantwortung für Ihre eigene Entwicklung zu übernehmen. Sie können ewig darauf warten, dass ein nicht kommunikativer Chef Ihnen Feedback zu Verbesserungsmöglichkeiten sowie zu Ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum und Ihrer Entwicklung gibt. In einigen Organisationen können Sie sogar Jahre auf eine Leistungsbewertung oder ein Leistungsfeedback warten. Warum auf jemanden warten? Warum übernehmen Sie nicht die Verantwortung für sich? Niemand wird sich so sehr um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und Entwicklung kümmern wie Sie. Und niemand hat so viel zu gewinnen wie Sie, wenn Sie weiter wachsen.

• Arbeite weiter für einen schlechten Chef. Schlechte Bosse, ob Verantwortungslose oder einfach nur böse Menschen, ändern sich selten, ohne dass ein Leben veränderndes Ereignis eintritt. Die Veranstaltung mag passieren, aber wie lange wollen Sie warten, um sich darüber zu beklagen, wie unglücklich Sie bei der Arbeit sind? Selbst mit Feedback ändern sich schlechte Chefs selten.

5 Weitere Tipps, mit denen Sie aufhören können, bei der Arbeit elendig zu sein

• Arbeiten Sie für ein Unternehmen, dessen Geschäftspraktiken Sie nicht respektieren. Arbeit für ein Unternehmen, das bei Kunden liegt? Versprechen von Mitarbeitern, die niemals gehalten werden? Bail so schnell du kannst. Die Kultur, die diese Praktiken ermöglicht, ist schwer zu ändern - wenn einer der Leiter sogar die Kultur ändern möchte. Da Führungskräfte und der Gründer die Kultur weitgehend bestimmen, halten Sie nicht den Atem an. Es gibt bessere, ethischere Unternehmen, in denen Sie eine Beschäftigung suchen können.
• Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das ständig in Gefahr ist, unterzugehen. Dies soll nicht bedeuten, dass Sie eine gute Firma verlassen, die vorübergehende Probleme hat. Aber ein Unternehmen, das ständig in der Nähe des Bankrotts ist, kann Ihren Optimismus und Ihren Enthusiasmus aufbrauchen. Dies gilt insbesondere, wenn Sie nicht in der Lage sind, die Budgetierung, Ausgaben oder die finanzielle Leistung des Unternehmens maßgeblich zu beeinflussen.

• Bleiben Sie in einem Job, in dem Sie sich festgefahren fühlen. Es gibt viele Gründe, warum Sie sich festgefahren fühlen. Ihr Unternehmen ist klein und es gibt keinen Ort, an den Sie gehen können. Sie wurden wegen mangelnder Ausbildung, Erfahrung oder Mentoring-Möglichkeiten zur Beförderung übergeben. Sie haben nach zusätzlichen Verantwortlichkeiten und einem erweiterten Job gesucht, ohne Erfolg. Sie haben mit Ihrem Chef gesprochen und die Probleme scheinen unüberwindlich zu sein. Wenn Sie ehrgeizig sind und Ihr Wissen und Ihre Karriere erweitern möchten, ist es Zeit zu gehen.
• Sie versuchen, Beiträge zu leisten und Ideen zu entwickeln, um die Arbeit oder das Arbeitsumfeld zu verbessern, aber Ihre Ideen werden niemals umgesetzt. Schlimmer noch, sie gehen in ein dunkles Loch und Sie hören überhaupt keine Antwort auf Ihre Vorschläge. Wenn Sie sich in einer Arbeitsumgebung aufhalten, die nicht auf Vorschläge der Mitarbeiter reagiert, werden Sie letztendlich den Wert Ihrer Vorschläge in Frage stellen. Jede Umgebung, die Sie dazu auffordert, Ihren Wert oder Ihren Beitrag in Frage zu stellen, ist für Ihr Selbstwertgefühl und Ihr Selbstvertrauen giftig. Finden Sie eine unterstützende Arbeitsumgebung.

• Sie haben es satt, Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu leben. Ihr derzeitiger Job wird Ihnen niemals mehr als den Mindestlohn zahlen. Sie sind nicht bereit, Jahre zu warten, um 11,00 USD pro Stunde zu erzielen. Die durchschnittlichen Erhöhungen bewegen sich jährlich im Bereich von drei bis vier Prozent. Sie können also Ihren aktuellen Lohn einsehen und leicht vorhersagen, wo er sich in der Zukunft befinden wird. Für wie viel Geld und wie lange sind Sie bereit zu arbeiten? Sie haben Optionen. Erkunden Sie eine besser bezahlte Zukunft.

Sie möchten Ihr Leben so leben, als wäre das Glas halb voll, nicht halb leer. Betrachten Sie daher jede dieser beschriebenen Situationen sorgfältig. Sind Sie mit weniger zufrieden, als Sie haben oder haben können? Wenn ja, können Sie andere Optionen in Betracht ziehen.