Reserve und National Guard Retirement Pay System
Calculating Retirement Pay in the National Guard - Retirement PT.3
Inhaltsverzeichnis:
- Qualifikationsjahr
- Punktregel
- Berechnung des eingezahlten Entgelts
- Lebenshaltungskosten-Anpassungen an das pensionierte Gehalt
- 20-jähriger Brief
Unabhängig davon, ob Sie weniger als 20 Jahre im aktiven Militär geendet haben oder Ihre Karriere in den Reserven oder in der Nationalgarde beginnen und beenden - der Ruhestandsprozess unterscheidet sich etwas von dem im aktiven Dienst, der sich innerhalb von 20 Jahren nach einem nicht unterbrochenen Dienst qualifiziert.In den Reserven oder der Nationalgarde erhalten Sie, wenn Sie 60 Jahre alt sind, eine Altersrente (wenn Sie sich qualifizieren) - was für einige Rentner in der Reserve bis zu 20 Jahre später sein kann. So finden Sie heraus, wie Sie sich für die Altersrente qualifizieren können:
Wenn Sie Mitglied der aktiven Reserven oder der Nationalgarde sind, müssen Sie die folgenden Mindestanforderungen erfüllen, um im Alter von 60 Jahren (in manchen Fällen 50 Jahre) Anspruch auf Ruhestand zu haben:
• Sie müssen mindestens 60 Jahre alt sein (Hinweis: Einige Reservisten können sich bereits ab dem 50. Lebensjahr für eine Altersrente qualifizieren. Siehe verwandten Artikel)
• mindestens 20 Jahre qualifizierende Leistung erbracht haben, berechnet gemäß Abschnitt 12732, Titel 10, United States Code (siehe Qualifying Year) und
• die letzten acht Jahre des qualifizierten Dienstes als Mitglied der aktiven Reserve geleistet haben. (HINWEIS: Wenn Sie Ihre Serviceanforderungen zwischen dem 5. Oktober 1994 und dem 30. September 2001 erfüllt haben, müssen Sie nur die letzten sechs Jahre des qualifizierten Dienstes ausgeübt haben, während Sie Mitglied der aktiven Reserve waren). (Zusätzliche Anmerkung: Ab dem 1. Oktober 2002 wurde die Acht-Jahres-Anforderung auf sechs Jahre geändert.) Und
• nach einer anderen gesetzlichen Vorschrift nicht berechtigt sein, als Mitglied der Flottenreserve oder der Flotten-Marine-Corps-Reserve von einer bewaffneten Truppe oder von einem Entgelt einbezahlt zu werden; und
• Sie müssen einen Antrag auf Rentenzahlung stellen, indem Sie einen Antrag bei der Zweigstelle einreichen, der Sie zum Zeitpunkt Ihrer Entlassung oder der Überweisung in die Retired Reserve zugewiesen wurden. Für diejenigen, die in der Army National Guard oder Army Reserve dienen, lautet die Adresse Commander, AR-PERSCOM, ATTN; ARPC-ALQ, 9700 Seite Ave, St. Louis, MO 63132-5200.
Hilfreiche Informationen finden Sie unter "Hilfsrechner für Pay-Pay-Rechner" und "National Guard".
Qualifikationsjahr
Als Reserve- / Nationalgarde-Mitglied müssen Sie im Alter von 60 Jahren 20 „qualifizierende“ Dienstjahre haben, um Anspruch auf ein Ruhegeld zu haben. Ein „qualifizierendes Jahr“ ist ein Jahr, in dem Sie mindestens 50 Pensionierungspunkte sammeln.
Dieses Thema ist zu breit und zu komplex, um in einem Artikel ausführlich erklärt zu werden. Ganz allgemein ausgedrückt, legt ein Soldat mit dem Eintritt in die aktive Reserve ein Enddatum für das Rentenjahr fest. Das Datum, an dem Sie die aktive Rücklage eingeben, ist Ihr Rentenbeginn (RYB). Solange Sie keine Dienstpause haben, wird Ihr Rentenalter (RYE) ein Jahr später sein. Zum Beispiel hätte ein Soldat, der am 2. Juli 1986 der Aktivreserve beigetreten ist, einen RYB vom 2. Juli 1986 und einen RYE vom 1. Juli 1987. Dies ist lediglich ein Zeitraum von 365 Tagen, der das Jahr angibt, in dem Sie den Aktivreserve-Prozess begonnen haben.
Punktregel
Guard / Reserve-Mitglieder können pro Jahr insgesamt 365 Punkte (366 in einem Schaltjahr) aus einem inaktiven und aktiven Dienst (ein Punkt für jeden Tag des Dienstes) sammeln. Für die Berechnung der Bezüge im Ruhestand können Mitglieder jedoch nicht mehr als 130 inaktive Punkte pro Jahr verwenden (für Reserve-Jahre bis zum 23. September 1996).
Berechnung des eingezahlten Entgelts
Um zu ermitteln, wie viel Rente Sie erhalten können, müssen Sie zunächst die Anzahl der gleichwertigen Dienstjahre berechnen. Die Formel für die Berechnung gleichwertiger Dienstjahre für die Rentenbezüge im Alter von 60 Jahren ist ziemlich einfach:
Gesamtzahl der anrechenbaren Pensionierungspunkte, geteilt durch 360.
Die Formel berechnet die Anzahl äquivalenter Dienstjahre, die der Soldat absolviert hat (vergleichbar mit einem Vollzeitdienst). Zum Beispiel entsprechen 3.600 Punkte 10 Jahren.
Militärpersonal wird dem Defense Finance & Accounting-Dienst - Cleveland Center (DFAS-CL) die Anzahl der Dienstjahre mitteilen, die Sie verdient haben.
Die Trennung / Entlassung anstelle der Überweisung in die pensionierte Reserve wirkt sich auf Ihre Rente aus und sollte sorgfältig geprüft werden.
Wach- und Reservemitglieder, die sich vor dem 60. Lebensjahr trennen oder entlassen werden, werden nur für die Grundvergütung in den Jahren bis zu ihrer Entlassung gutgeschrieben. Mitglieder, die bis zum Alter von 60 Jahren in die Altersreserve wechseln, erhalten eine Gutschrift (nur zum Grundlohn) für die in der Altersreserve verbrachten Jahre.
Abhängig von dem Datum, an dem Sie ursprünglich zum Militärdienst beigetreten sind (auch als DIEMS-Datum bezeichnet), wird Ihr monatliches Mindestlohngehalt nach der Formel "Final Basic Pay" oder "High-3" wie folgt berechnet:
• Datum der DIEMS vor dem 8. September 1980 - „Endgültiges Grundgehalt“. Multiplizieren Sie Ihre befriedigenden Jahre (Äquivalent) in den Jahren mit 2,5% bis maximal 75%. Multiplizieren Sie das Ergebnis mit dem Basisentgelt, das zu dem Datum gültig ist, an dem Ihr Ruhestandseinkommen beginnt.
• DIEMS-Datum am oder nach dem 8. September 1980 - „High-3“. Multiplizieren Sie Ihre Jahre zufriedenstellender (gleichwertiger) Dienste mit 2,5% bis maximal 75%. Multiplizieren Sie das Ergebnis mit dem Durchschnitt Ihres höchsten 36-monatigen Grundgehalts. Die höchsten 36 Monate für ein Mitglied, das bis zum Alter von 60 Jahren in die pensionierte Reserve wechselt, sind normalerweise 36 Monate vor seinem 60. Geburtstag. Mitglieder, die vor dem 60. Lebensjahr eine Entlastung der pensionierten Reserve beantragen, können das Grundgehalt nur für die 36 verwenden Monate vor ihrer Entlassung.
Denken Sie sorgfältig darüber nach, bevor Sie eine Entlassung aus der pensionierten Reserve beantragen!
Lebenshaltungskosten-Anpassungen an das pensionierte Gehalt
Ihr Gehalt im Ruhestand wird jährlich um eine Zulage für die Lebenshaltungskosten (COLA) erhöht, die auf der Änderung des Verbraucherpreisindex (CPI) vom dritten Quartal eines Kalenderjahres zum dritten Quartal des nächsten Jahres basiert. COLAs sind normalerweise ab dem 1. Dezember gültig und am ersten Arbeitstag im Januar zahlbar.
20-jähriger Brief
Seit Jahren hatten die Dienste Schwierigkeiten, genau zu bestimmen, wann ein Mitglied einer Reserve-Komponente 20 Dienstjahre vollendet hatte. Viele Soldaten hörten nicht mehr mit der Teilnahme auf, als sie glaubten, sie hätten 20 Qualifikationsjahre hinter sich gebracht, nur um viel zu spät (im Alter von 60 Jahren) festzustellen, dass sie die Voraussetzungen für die Rente nicht erfüllen.
Im Jahr 1966 wurde durch die PL 89-652 den Dienstsekretären die Verpflichtung auferlegt, die Mitglieder über die Reservekomponenten zu informieren, wenn sie aus Altersgründen genügend Jahre für den Ruhestand abgeschlossen hatten. Ein Brief mit dem Betreff “ Benachrichtigung über die Anspruchsberechtigung für pensioniertes Gehalt im Alter von 60 Jahren, ”Wird üblicherweise als 20-jähriger Brief bezeichnet.
Sie sollten dieses Schreiben innerhalb eines Jahres nach dem Abschluss von 20 qualifizierten Dienstjahren erhalten.
Army National Guard Embassy Attaché Job Description: Gehalt, Fähigkeiten und mehr
Informieren Sie sich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Botschaftsoffiziers der Army National Guard.
Reserve-Komponenten-Medaille
Vergeben für vorbildliches Verhalten, Effizienz und Treue zu Mobilisierungsmitgliedern der Army National Guard oder Reserve Troop Program Unit.
Military Retirement Program - Sparsamkeitsplan
Der Thrift Savings Plan ist ein Altersvorsorgeprogramm für Militärangehörige und zivile Bundesangestellte. TSP ist ein steuerlich latenter Fonds, dh das auf das Konto eingezahlte Geld wird sofort vom zu versteuernden Einkommen der Person abgezogen, und das Geld im Fonds wird erst besteuert, wenn es im Ruhestand abgehoben wird, in der Regel nach dem 59. Lebensjahr 1/2 Dies ist eine erhebliche Steuersenkung.