Ein Überblick über die Interviews von Mock

Ein Scheininterview, auch Praxisinterview genannt, ist eine Simulation eines tatsächlichen Vorstellungsgesprächs. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, ein Interview zu üben und Feedback zu erhalten. Ein typisches Scheininterview ist ein Praxis-Vorstellungsgespräch mit einem professionellen Karriereberater. In einem Scheininterview lernen Sie, schwierige Fragen zu beantworten, Interviewstrategien zu entwickeln, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und Ihren Stress zu reduzieren, bevor Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Während eines Scheininterviews verwendet der Interviewer möglicherweise ein halbstrukturiertes Interviewformat, anstatt eine formelle Liste von Fragen zu stellen.

Persönliche Mock-Interviews

Viele College-Karrierezentren und Berufsberater bieten persönliche Interviewinterviews an. Wenn Sie ein College-Student oder ein Absolvent sind, wenden Sie sich an Ihr Karriere-Büro, um zu erfahren, ob sie persönliche Interviews oder Telefon- oder Video-Interviews bieten. Wenn Sie nicht mit einem College oder einer Universität verbunden sind, ist ein Karriere-Coach oder ein Berater eine weitere Option für das Vorstellungsgespräch.

Sie können einen Termin mit einem Modellinterviewer vereinbaren und ihr Informationen zu einem bestimmten Unternehmen geben, mit dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, oder zu Ihrem allgemeinen Berufsfeld.

Je spezifischer die Informationen für Ihren Interviewinterviewer sind, desto besser. Der Interviewinterviewer nimmt das Interview häufig mit einer Videokamera auf.

Einige Karrierezentren und Berufsberater bieten auch Telefoninterviews und Online-Videointerviews an und zeichnen Ihr Interview mit einem Tonbandgerät oder mit einer Webcam auf.

Nach dem Scheininterview (das normalerweise etwa 30 Minuten dauert) überprüft der Interviewer das Interview mit Ihnen und gibt ein Feedback.

Beispiele für Scheininterview-Fragen

Bei den Fragen, die während eines Scheininterviews gestellt werden, handelt es sich in der Regel um allgemeinere Fragen des Arbeitgebergesprächs, die während einer ersten Runde oder eines Screening-Interviews gestellt werden.

Für Bewerber, die wissen, für welche Art von Position, Berufsfeld oder Branche sie sich interessieren, werden möglicherweise jobspezifische Interviewfragen gestellt.

Wenn Sie ein Scheininterview verwenden, um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, das Sie mit einem Unternehmen geplant haben, kann der Interviewer Ihnen möglicherweise aktuelle Fragen stellen, die von den Personalverantwortlichen des Unternehmens gestellt werden. Glassdoor.com hat Fragen zu Vorstellungsgesprächen von Unternehmen, die von Website-Besuchern für viele Unternehmen eingereicht wurden.

Wenn Sie ein Scheininterview mit Ihrem College-Karrierezentrum oder einem Karriere-Coach vereinbaren, informieren Sie sie möglichst umfassend über Ihre Interessen und Ziele. Je mehr Informationen der Berater hat, desto besser kann er die Fragen an die tatsächlichen Interviews anpassen, die Sie haben werden.

Wenn Sie beispielsweise nach einem technischen Job suchen, kann der Interviewer eine Reihe von technischen Interviewfragen stellen, um Sie mit den Arten von Fragen vertraut zu machen, die gestellt werden, und um Ihnen dabei zu helfen, gute Antworten zu finden.

Wenn Sie für einen Sommerjob ein Vorstellungsgespräch führen, kann der Interviewer Ihnen beispielsweise die gleichen Fragen stellen, die Sie auch von den Personen stellen werden, die für einen Sommerjob eingestellt werden.

Nehmen Sie sich die Zeit, um Antworten auf die Fragen vorzubereiten, die Ihnen während eines Scheininterviews gestellt werden. Dies ist eine Gelegenheit, um Interviews zu üben und um sicherzustellen, dass Sie über die Interviewfähigkeiten verfügen, um den besten Eindruck in Ihrem Interview zu erzielen.

Wie bereitet man sich auf ein Scheininterview vor?

Nehmen Sie Ihr Mock-Interview so ernst wie ein Interview. Bereiten Sie sich auf das Interview wie auf ein Vorstellungsgespräch mit einem Personalchef vor:

• Kommen Sie 10 bis 15 Minuten früher an und bringen Sie Ihren Lebenslauf und alle anderen Materialien mit, die Sie zu einem echten Interview mitbringen würden.
• Bringen Sie ein Notizbuch mit, um sich Notizen zu machen, was Ihnen Ihr Interviewer erzählt.
• Ziehen Sie sich in professioneller Interviewkleidung an.

Sie sollten auch Antworten auf allgemeine Interviewfragen vor der Ankunft vorbereiten. Hier finden Sie weitere Informationen zu Interview-Fragen, darunter Beispielfragen und Antworten, die Sie überprüfen können, um sich auf Ihr Interview vorzubereiten.

Wenn Sie ein Scheininterview haben, um sich auf einen bestimmten Job oder Karrierebereich vorzubereiten, lesen Sie auch diese jobspezifischen Interviewfragen.

Scheininterviews sind eine ideale Möglichkeit, um echte Vorstellungsgespräche zu üben, da Sie sich in einer Situation befinden, die einem tatsächlichen Interview mit einem Unternehmen entspricht. Wenn Sie Ihr Interview mit dem Interviewer durchsehen, können Sie ggf. Ihre Antworten und das Interviewverhalten ändern.

Richten Sie Ihr persönliches Mock-Interview ein

Wenn Sie sich nicht in einer Situation befinden, in der Sie an einem Scheininterview mit einem professionellen Berater teilnehmen können, können Sie ein Familienmitglied oder einen Freund für das Praktizieren von Interviews gewinnen. Je mehr Sie sich vorbereiten, desto komfortabler werden Sie mit dem Vorstellungsgespräch. Hier erfahren Sie, wie Sie sich auf ein Interview vorbereiten können.

Online-Mock-Interviews

Eine weitere Option für Scheininterviews ist die Verwendung eines Online-Programms oder einer Online-Anwendung. Online-Praktikumsprogramme bieten Arbeitssuchenden eine drucklose Möglichkeit, sich auf bevorstehende Bewerbungsgespräche vorzubereiten und zu üben. Einige dieser Programme sind sehr einfach. Benutzer erhalten eine Reihe von zufälligen Interviewfragen (entweder mündlich oder schriftlich) und geben Antworten ein. Mit diesen Programmen können Benutzer zwar überlegen, wie sie verschiedene Fragen beantworten sollen, aber sie lassen nicht zu, dass sie verbalisierende Antworten üben.

Anspruchsvollere Interview-Übungsprogramme ermöglichen es den Benutzern, Fragen auszuwählen, die sich auf ihr bestimmtes Berufsfeld oder die Art des Interviews beziehen, auf das sie sich vorbereiten (d. H. Verhaltensinterview, Gruppeninterview usw.). Ein aufgezeichnetes Video eines Scheininterviewers stellt eine Reihe von Fragen. Der Benutzer muss dann jede Frage mündlich beantworten.

In manchen Fällen haben Benutzer ein Zeitlimit, so dass sie lernen, Fragen präzise zu beantworten. Das Programm zeichnet diese Audioantworten auf, oder die Benutzer können sich selbst über die Webcam aufnehmen. Nach dem simulierten Interview kann der Benutzer seine Aufzeichnung überprüfen oder die Datei per E-Mail an einen Freund, ein Familienmitglied oder einen Karriereberater zur Überprüfung senden.

Einige Programme ermöglichen es Benutzern sogar, Live-Online-Interviews über Webcam mit aktuellen Berufsberatern durchzuführen. Der Interviewer zeichnet das Interview auf und kritisiert die Leistung des Benutzers.

Vorteile von Übungsinterviews

Online-Übungsinterviews machen die Benutzer mit dem Interviewprozess vertraut und ermöglichen es den Benutzern, die Beantwortung häufiger Interviewfragen mit Vertrauen zu üben. Webcam-Übungsinterviews sind besonders hilfreich, da Sie nicht nur Ihre Antworten, sondern auch Ihre Körpersprache, Ihren Augenkontakt und Ihre Interviewkleidung überprüfen können.

Gebührenbasierte Interviewprogramme

Beachten Sie jedoch, dass viele dieser Online-Übungsinterviewprogramme Geld kosten, insbesondere die Programme, die Ihr Vorstellungsgespräch aufzeichnen oder tatsächliche Karriereberater involvieren. Überprüfen Sie jedes Online-Übungsinterviewprogramm gründlich. Vergewissern Sie sich, dass das Programm zu Ihrem Preis das bietet, was Sie möchten.