Rücktritt und Verbote

Wie sollten Sie von Ihrem Job zurücktreten, wenn es an der Zeit ist, zu etwas anderem überzugehen? Es gibt bestimmte Dinge, die Sie nicht tun sollten, wenn Sie Ihren Rücktritt einreichen. Es gibt gute - und weniger gute - Wege, zurückzutreten, aber es ist am besten, einen kühlen Kopf zu bewahren und die Brücken nicht zu verbrennen.

Das Aufgeben eines Jobs kann eine unbeständige Zeit sein. Beispielsweise kann ein verärgerter Mitarbeiter aufhören, indem er eine Nachricht auf dem Schreibtisch eines Managers hinterlässt, in der er mitteilt, dass er oder sie gekündigt hat und nicht wiederkommt. Ein anderer Angestellter könnte sauer werden, den Chef anschreien und durch die Tür gehen. Natürlich ist keine der beiden Möglichkeiten der beste Weg, zurückzutreten, wenn Sie ihm helfen können.

Wenn Sie eine positive und keine negative Note hinterlassen, haben Sie eine bessere Chance, bei Bedarf später eine gute Anstellung zu erhalten.

Der Arbeitnehmer, der seinen Rücktritt mit Anmut verlässt, zwei Wochen im Voraus kündigt, ein höfliches Rücktrittsschreiben schreibt und sich beim Arbeitgeber für die Möglichkeiten, die er während seiner Tätigkeit im Unternehmen hatte, bedankt, wird geschätzt, auch wenn er oder sie weiterzieht.

Rücktritt und Verbote

Sie möchten aufhören. Atmen Sie also tief ein und planen Sie voraus. Folgendes sollten Sie tun (und tun, was Sie nicht tun sollten), wenn Sie von Ihrem Job zurücktreten.

Bereinigen Sie Ihren Computer. Selbst wenn Sie kündigen, kann Ihr Arbeitgeber entscheiden, dass Sie sofort fertig sein sollten, und Ihnen wird möglicherweise die Tür gezeigt.Bevor Sie Ihren Rücktritt einreichen, müssen Sie Ihren Computer aufräumen. Löschen Sie persönliche Dateien und E-Mail-Nachrichten, stellen Sie jedoch sicher, dass Sie über die Kontaktinformationen für alle Personen verfügen, mit denen Sie in Kontakt bleiben müssen, nachdem Sie gegangen sind.

Schreibe nichts. Unabhängig davon, wie sehr Sie Ihren Job hassen, Ihren Chef hassen oder das Unternehmen hassen, sagen Sie es nicht. Je. Auch wenn das Aufgeben der beste Karriereschritt ist, den Sie bis jetzt gemacht haben, behalten Sie es für sich.

Es ist am besten, mit Ihren Worten vorsichtig zu sein, also sagen Sie Folgendes, wenn Sie Ihren Job kündigen. Überprüfen Sie auch, was Sie nicht sagen sollten, wenn Sie zurücktreten. Ihr Rücktrittsschreiben wird in Ihre Beschäftigungsakte aufgenommen und kann Sie auch nach Ihrem Rücktritt wieder verfolgen. Es lohnt sich wirklich nicht zu lüften. Wenn Sie Probleme bei der Arbeit haben, ist es sinnvoller, sich vor Ihrer Abreise damit auseinanderzusetzen.

Geben Sie Bescheid, wenn möglich. Wenn die Situation nicht unhaltbar ist, ist eine Kündigungsfrist von zwei Wochen üblich. Es gibt einige Gründe, aus denen Sie ohne Vorankündigung aufhören könnten, z. B. wenn Sie gefährdet oder sexuell belästigt wurden. Wenn diese Gründe jedoch nicht zu Ihrer aktuellen Situation passen und Sie früher abreisen möchten, sollten Sie fragen, ob Sie sofort gehen können.

Holen Sie sich die Details. Wenn Sie Ihrem Chef oder der Personalabteilung mitteilen, dass Sie das Unternehmen verlassen, sollten Sie die Angaben zu den Leistungen und dem Gehalt Ihrer Mitarbeiter erhalten, auf die Sie Anspruch haben, wenn Sie das Unternehmen verlassen. Erkundigen Sie sich nach dem Erhalt des Krankenversicherungsschutzes über das COBRA-Gesetz (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) oder über den Markt für Krankenversicherungen der Regierung, das Sammeln von ungenutzten Urlaubs- und Krankengeldern sowie das Halten, Einlösen oder Überrollen Ihres 401 (k) oder eines anderen Pensionsplans.

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Sei nicht negativ.Wenn Sie über Ihren Rücktritt mit Kollegen sprechen, betonen Sie das Positive und sprechen Sie darüber, wie das Unternehmen Sie profitiert hat, auch wenn es Zeit ist, weiterzumachen. Es hat keinen Sinn, negativ zu sein - Sie gehen und wollen gute Bedingungen haben.

Prahlen Sie nicht mit Ihrem neuen Job. Auch wenn Sie gerade den besten Job der Welt bekommen haben, prahlen Sie nicht damit. Gibt es wirklich einen Grund, Ihren zukünftigen Ex-Kollegen ein schlechtes Gefühl zu geben, dass Sie gehen? Sie werden dich vermissen, und du hast einen tollen Job, den du nicht machen kannst.

Bieten Sie an zu helfen. Wenn es machbar ist, bieten Sie Hilfe während des Übergangs und danach an. Das Angebot wird möglicherweise nicht angenommen, aber es wird geschätzt.

Fragen Sie nach einer Referenz. Fragen Sie Ihren Chef und Ihre Kollegen, ob sie bereit wären, Ihnen eine Referenz zu geben. Wenn sie einverstanden sind, bitten Sie sie, eine LinkedIn-Empfehlung zu schreiben und per E-Mail oder Telefon erreichbar zu sein. Sie haben die Referenz als Teil Ihres LinkedIn-Profils, was für Ihre zukünftige Arbeitssuche bestens geeignet ist.

Vergiss nicht, auf Wiedersehen zu sagen. Bevor Sie gehen, nehmen Sie sich die Zeit, um eine Abschiedsnachricht an Kollegen zu senden und sie wissen zu lassen, dass Sie eine neue Position anstreben, eine Jobsuche beginnen, in den Ruhestand gehen oder etwas anderes in Ihrem Leben tun. Es ist angebracht, eine E-Mail-Abschiedsnachricht zu senden. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen hinzu, damit Sie in Kontakt bleiben können. Hier erfahren Sie, wie Sie sich von Kollegen verabschieden können.

Schreiben Sie einen Rücktrittsbrief. Es ist eine gute Idee, ein formelles Rücktrittsschreiben für Ihre Beschäftigungsunterlagen zu verfassen, auch wenn Sie per E-Mail oder telefonisch zurücktreten. Sie müssen nicht viel mehr sagen, als Sie gehen und wann Ihr letzter Arbeitstag sein wird. Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie sagen sollen, lesen Sie diese Muster des Rücktrittsschreibens für fast jedes mögliche Rücktrittsszenario, das Sie sich vorstellen können - von formell über Herzenssachen bis hin zu Umsiedlung, Rückkehr in die Schule und andere persönliche Rücktrittssituationen. Oder schauen Sie sich das folgende Muster-Rücktrittsschreiben an, das Sie per E-Mail erhalten, um Sie zu inspirieren.

Überprüfen Sie einen Muster-Rücktrittsbrief

Betreffzeile: Rücktritt - Omar Robinson

Sehr geehrte Frau Hayes, Ich schreibe heute, um Sie wissen zu lassen, dass ich von meiner Position als Marketing Coordinator bei ABC Company zurücktrete. Mein letzter Tag wird in zwei Wochen sein, am Freitag, dem 15. September.

Ich bin dankbar für all Ihre Unterstützung und Ausbildung während meiner drei Jahre bei ABC Company sowie für Ihre Freundschaft. Du hast jeden Tag heller gemacht. Ich habe dank Ihnen und allen anderen im Marketingteam so viel gelernt.

Bitte lassen Sie mich wissen, wie ich während dieser Übergangszeit helfen kann. Am Ende des Monats werde ich eine neue Position als Marketing Manager bei XYZ Company beginnen, aber Sie können sich jederzeit mit Fragen in Verbindung setzen. Meine persönliche E-Mail-Adresse lautet [email protected] und meine Telefonnummer ist (555) 555-5555.

Danke nochmal. Es war wirklich ein Vergnügen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, und ich wünsche Ihnen und allen bei ABC Company alles Gute.

Herzlich, Omar Robinson