Für einen Friseurjob angestellt werden

Interessieren Sie sich für die Arbeit als Friseur? Ist ein Job in einem Salon Ihre Vorstellung von einer perfekten Position? Hier finden Sie die Anforderungen an Ausbildung und Beruf, Informationen zu Gehältern und Tipps, wie Sie einen Job finden und als Friseur eingestellt werden können.

Anforderungen für Haarstylisten

Hairstylist ist eine der Jobs, für die Sie sich schnell qualifizieren können. Sie müssen ein staatlich anerkanntes Schulungsprogramm absolvieren, das normalerweise 9 Monate oder länger dauert. Staaten benötigen zwischen 1000 und 1600 Stunden Übung und Theorie, um eine Lizenz zu erhalten.

Einige Personen absolvieren einen vollständigen Abschluss als Associate. Friseurprogramme umfassen Methoden zum Färben, Konditionieren, Shampoonieren und Styling von Haaren sowie gesetzliche Bestimmungen und Berufsethik. Management- und Verkaufskurse sind auch in einigen Programmen enthalten.

In allen 50 Staaten müssen Friseure lizenziert werden. Nach Abschluss eines genehmigten Schulungsprogramms müssen die Bewerber einen schriftlichen Test und manchmal einen praktischen Test der Haarstyling-Techniken oder ein mündliches Interview bestehen. Hier finden Sie Informationen zu Durchschnittsgehältern für Friseure, Friseure und Kosmetiker.

Hair Stylist Fähigkeiten

Haarstylisten benötigen die manuelle Fingerfertigkeit, um Haare präzise zu schneiden. Sie sollten einen ausgeprägten Sinn für Ästhetik haben, um Stile zu empfehlen, die die positiven Eigenschaften Ihrer Kunden betonen.

Haarstylisten benötigen kreatives Flair und Anpassungsfähigkeit, um Trends beim Styling zu folgen und sie auf verschiedene Haarspitzen anzuwenden. Stylisten sollten gut gepflegt sein und ansprechende Frisuren modellieren, um das Vertrauen der Kunden zu wecken.

Sie benötigen solide zwischenmenschliche Fähigkeiten, um eine komfortable Beziehung zu Ihren Kunden herzustellen. Interview- und Hörfertigkeiten sind für die Beurteilung der Präferenzen der Kunden unerlässlich. Vertriebs- und Kundenservice-Fähigkeiten werden Stylisten dabei unterstützen, Dienstleistungen für Kunden zu fördern und Wiederholungsgeschäfte zu fördern.

Problemlösungsfähigkeiten sind erforderlich, um fehlerhafte Schnitte zu korrigieren und um mit Kunden zu arbeiten, deren Haare schwer zu frisieren sind. Körperliche Ausdauer ist erforderlich, um den Kunden ein langes Stehen zu ermöglichen. Hier finden Sie eine Liste mit Hairstylist-Fähigkeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie sie in Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbungsschreiben aufnehmen und bei Bewerbungen erwähnen.

• Aktives Zuhören
• Terminplanung
• Arganöl-Behandlung
• Arm-Hand-Standfestigkeit
• Arm wachsen
• Künstliche Haarverlängerungen
• Bikini-Waxing
• Balayage Anstrichbehandlung
• Föhnen
• Auspusten
• Körperwelle
• Brasilianischer Blowout
• Brasilianisches Wachsen
• Hornhautentfernung
• Waxing in der Brust
• Kaltes winken
• Färbung
• Konditionierung
• Koordinierung
• Kreativität
• Kritisches Denken
• Eisstockschießen
• Kundendienst
• Nagelhautbehandlung
• Entscheidungen fällen
• Tiefe Konditionierung
• Event-Styling
• Augenbrauen wachsen
• Wimpernverlängerungen
• Gesicht wachsen
• Gesichtsbehandlungen
• Volle Kopfhöhepunkte
• Volle Kopfhöhepunkte und Farbkombination

• Französischer Tipp
• Gelnagelbehandlung
• Haare bleichen
• Haare färben
• Haarkonditionierung
• Haare schneiden
• Haarstyling
• Haarverlängerungen
• Haarglasur
• Haaraufhellung
• Haarpolitur
• Entspannendes Haar
• Haarformung
• Haar Styling
• Umgang mit mehreren Objekten
• Höhepunkte
• Zwischenmenschlich
• Beurteilung
• Kerastase-Behandlung
• Keratin-Behandlung
• Sprache
• Bein wachsen
• Lippen- und Kinnwachs
• Lowlights
• Maniküre
• Manuelle Geschicklichkeit
• Massage
• Ombre Haarfarbe
• Hörverständnis
• Originalität
• Paraffinbehandlung
• Teilhighlights
• Partielle Hervorhebung und Farbkombination
• Pediküre
• Performance
• Permanenter Farbservice

• Dauerhafte Haarglättung
• Dauerwelle
• Persönlicher Service
• Berufliche Entwicklung
• Berufsehre
• Polnische Veränderung
• Semi-Permanent Color Service-Orientierung
• Haarwäsche
• Schellack polnisch
• Hautpflege
• Einzelne Prozesshaarfarbe
• Soziale Wahrnehmung
• Sprechen
• Spracherkennung
• Begradigung
• Styling
• Lehren
• Technisch
• Telefon
• Theorie
• Kreativ denken
• Zeiteinteilung
• Beschneiden
• Produktwissen aktualisieren
• Wissen über Stile aktualisiert
• Up-dos
• Relevantes Wissen verwenden
• Visualisierung
• Wachsen
• Mit der Öffentlichkeit arbeiten

Lebenslauf und Anschreiben Beispiele

Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben sollten alle Ihre relevanten Fähigkeiten vorweisen. Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie einen Job als Friseur finden können.

Erstellen Sie ein Portfolio

Der Nachweis der Fähigkeit, Haare in ansprechende und attraktive Frisuren zu schneiden, ist für Stylisten ein entscheidender Schritt bei der Arbeitssuche. Das Erstellen eines tragfähigen Portfolios ist eine effektive Methode, um zu zeigen, wie Sie Ihre Haarspitzen in der Vergangenheit verändert haben.

Machen Sie Qualitätsfotos vor und nach Fotos von Kunden, die Sie betreut haben, und integrieren Sie sie in Ihr Portfolio. Sichern Sie sich Empfehlungen von Salon-Managern und Testimonials von zufriedenen Kunden und legen Sie diese mit Ihren Fotos bei. Erwägen Sie, Ihr Portfolio auf einer Website zu präsentieren, sodass Sie die Adresse Ihrem Lebenslauf anhängen können oder Ihr Portfolio bequem auf Ihrem IPad oder anderen mobilen Geräten anzeigen können.

Verwenden Sie Ihr Kontaktnetzwerk

Die Vernetzung mit Salonbesitzern und Stylisten ist eine hervorragende Möglichkeit, eine Jobsuche in diesem Bereich zu starten. Beginnen Sie mit Salonbesitzern / Stylisten, die Sie kennen, und erhalten Sie Empfehlungen von Freunden an Salons, die sie häufig besuchen. Wenden Sie sich an die Ausbilder Ihrer Schönheitsschule und bitten Sie sie um eine Einführung in die Fachleute, die sie kennen. Wenden Sie sich an diese Personen und fragen Sie, ob sie sich mit Ihnen treffen könnten, um Feedback zu Ihrem Portfolio zu geben.

Sich persönlich bewerben

Identifizieren Sie Salons an Ihrem bevorzugten Arbeitsort und besuchen Sie sie zu Zeiten, an denen der Salon nicht beschäftigt ist. Fragen Sie nach dem Manager / Eigentümer. Erkundigen Sie sich, ob sie jetzt oder zu einem späteren Zeitpunkt für eine schnelle Überprüfung Ihres Portfolios verfügbar sind. Bieten Sie an, ihnen Empfehlungen oder ein Einführungsschreiben von einem Ausbilder oder einem früheren Salon, in dem Sie gearbeitet haben, zu zeigen.

Jobsuche online

Tippen Sie auf spezialisierte Beauty-Websites wie behindthechair.com und salonemployment.com, um die Auflistung von Jobs im Feld zu sichern. Durchsuchen Sie Job-Websites wie Indeed.com und Simplyhired.com nach Schlüsselwörtern wie "Friseur" und "Friseur", um mehr Jobangebote zu generieren.

Interviews für Hair Stylist Jobs

Besitzer und Manager von Salons sind an Ihrer Fähigkeit interessiert, Geschäfte für ihren Salon zu generieren. Wenn Sie in einem Salon gearbeitet haben, stellen Sie sicher, dass Sie das Geschäftsvolumen beschreiben können, das Sie mit besonderem Bezug zu Stammkunden angezogen haben. Wenn Sie für andere örtliche Salons gearbeitet haben und über ein Kundenbuch verfügen, das Sie möglicherweise zu Ihrem neuen Arbeitgeber führt, können diese Informationen sehr überzeugend sein.

Seien Sie bereit für Fragen zu den neuesten Frisuren. Sie werden häufig gefragt, welche Stile und Behandlungen Ihre Favoriten sind und / oder welche Sie am besten ausführen können. Verwenden Sie Ihr Portfolio, um Ihre Aussage zu verstärken.

Sie werden häufig gefragt, wie Sie mit Ihren Kunden umgehen, also seien Sie bereit, Informationen und Beispiele darüber auszutauschen, wie Sie Kunden engagieren und schwierige Situationen meistern.

Typische Fragen zu einem Friseurinterview, die Ihnen gestellt werden

• Warum magst du es, Haare zu stylen?
• Wie viele Kunden sehen Sie normalerweise an einem Tag? In einer Woche?
• An welcher Art von Einrichtung sind Sie interessiert?
• Wie verbindet man sich mit Kunden?
• Warum sind Menschen wichtig für dich?
• Haben Sie sich schon einmal mit einem irren Kunden befasst?
• Hast du einen künstlerischen Hintergrund?
• Hast du Erfahrung in Wachsen oder Ästhetik?
• Warum interessieren Sie sich für die Beauty-Branche?
• Hast du etwas getan, um deine Ausbildung zu verbessern?
• Wie gehst du mit Stil-Trends mit?
• Was ist die größte Herausforderung in einer Friseurkarriere?
• Was würden Ihre Salonkollegen über Sie sagen?
• Arbeitest du an Zielen? Wenn ja, wie oft treffen Sie Ihre Ziele?
• Haben Sie schon einmal in einem Salon im Einzelhandel gearbeitet? Fühlen Sie sich wohl dabei?
• Warum möchten Sie gerade in diesem Salon arbeiten?
• Wie gehst du mit Multitasking um? Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie viele Aufgaben gleichzeitig erledigen mussten.
• Arbeitest du besser als Teil eines Teams oder alleine? Warum?
• Was ist Ihrer Meinung nach guter Kundenservice?
• Hast du eine Arbeitsmappe, die du mir zeigen kannst?
• Wie würdest du deinen persönlichen Stil beschreiben?

Wie Sie mit Ihrem Interviewer interagieren, ist so wertvoll wie das, was Sie in einem Interview für einen Friseurjob sagen. Stoßen Sie Herzlichkeit und Freundlichkeit aus und bringen Sie ein Lächeln in Ihre Interviews. Salonmanager und -besitzer werden prüfen, ob Sie die Art von Person sind, die ihre Kunden auf persönlicher Ebene mögen. Zeigen Sie etwas Stil in Ihrem Kleid und lassen Sie Ihr Haar und Make-up natürlich makellos pflegen.

Interview Follow-up

Verfassen Sie ein handschriftliches Dankschreiben, und liefern Sie es so bald wie möglich nach Ihrem Interview an den Salon. Oder senden Sie eine E-Mail, wenn Sie keine Zeit haben. Betonen Sie, warum Sie der Meinung sind, dass Sie für diesen Salon hervorragend geeignet sind. Geben Sie an, dass Sie den Job wirklich mögen und bedanken Sie sich bei ihnen für ihre Zeit.