So ändern Sie Ihre Karriere, ohne zur Schule zurückzukehren

Wenn Sie über den Wechsel der Karriere nachdenken, aber nicht die Zeit und das Geld aufwenden möchten, um einen neuen Abschluss zu erhalten, haben wir eine gute Nachricht: Es ist durchaus möglich, die Karriere zu wechseln, ohne zur Schule gehen zu müssen. Sie müssen nur feststellen, wo Sie sich gerade befinden und realistische Pläne für die Zukunft aufstellen.

Die durchschnittliche Person wechselt im Laufe ihrer Karriere zehn bis fünfzehn Mal. Das Department of Labour erfasst jedoch nicht, wie oft Menschen zu einer völlig neuen Karriere wechseln - und der Grund, warum Sie Hoffnung auf Ihren eigenen Karrierewechsel haben werden.

Kurz gesagt, das Bureau of Labor Statistics erfasst keine Karriereänderungen, da es keinen wirklichen Konsens darüber gibt, was es bedeutet, die Karriere zu ändern. Warum? Da viele dieser Übergänge subtile, allmähliche Verschiebungen und nicht abrupte Sprünge ins Unbekannte sind. Sie müssen Ihr Arbeitsleben nicht auf einmal ändern, um einen neuen Karriereweg einzuschlagen.

Wenn Sie eine Änderung vornehmen möchten, aber nicht jahrelang dafür bezahlen möchten, helfen diese Schritte:

Sprechen Sie mit Menschen, die ihre Arbeit lieben

Eine meiner Lieblingsgeschichten zum Thema Karrierewechsel ist die meiner Mutter, denn sie zeigt, wie wichtig es ist, Ihre Leute zu finden, wenn Sie nach der richtigen Beschäftigung suchen. Sie wurde Krankenschwester, weil sie zufällig einen Sekretariatsjob in einem Krankenhaus bekam… und stellte fest, dass sie sich bei den Krankenschwestern wie zu Hause fühlte.

Sicher, der Job hat sie angesprochen, aber sie spürte auch, dass sie passen würde. Wenn sie mit Krankenschwestern sprachen, die ihre Jobs liebten, konnte sie erkennen, dass es der richtige Weg war.

In diesem Fall musste sie wieder zur Schule gehen. Je nach Aufgabe können Sie jedoch ohne umfangreiche Umschulung Ihre Passform finden. Der Schlüssel ist, mit Leuten zu sprechen, die das lieben, was sie tun, und darüber nachdenken, ob Sie es auch lieben.

Halten Sie ein Auge für diese Leute in Ihrem täglichen Leben, bei der Arbeit und nach Feierabend, und stellen Sie sich darauf ein, sie zu fragen, wie sie zu dem gekommen sind, wo sie jetzt sind. Die Chancen stehen gut, sie werden es Ihnen gerne sagen. Menschen, die ihre Karriere lieben, sprechen gerne über sie.

Richten Sie informative Interviews ein

Sobald Sie einen neuen Beruf anvisiert haben oder Ihre Liste auf einige Möglichkeiten eingegrenzt haben, ist es Zeit, Informationsinterviews einzurichten.

Eine informellere Version der Gespräche, die Sie mit Menschen in Ihrer Traumkarriere geführt haben. In Informationsinterviews können Sie sich über Jobs, Branchen und Arbeitgeber informieren, bevor Sie den Schritt wagen.

Wiederum werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass die Leute gerne mit Ihnen sprechen - insbesondere, wenn Sie deutlich machen, dass Sie nach Informationen suchen, nicht nach einem unmittelbaren Job. Erstellen Sie mithilfe Ihrer Netzwerkverbindungen eine Liste potenzieller Interviewpartner und senden Sie dann Besprechungsanfragen.

Suchen Sie nach übertragbaren Fähigkeiten

Suchen Sie für Ihren nächsten Schritt nach übertragbaren Fähigkeiten. Kompetenzlisten können helfen.

Erstellen Sie eine Liste mit den Fähigkeiten, die für Ihren aktuellen Job erforderlich sind, und den Fähigkeiten, die für Ihren Zieljob erforderlich sind, und suchen Sie dann nach dem Match. Sie werden wahrscheinlich überrascht sein, wie viel Überschneidungen es gibt, insbesondere bei den Soft Skills, die von Personalchefs geschätzt werden.

Identifizieren Sie Ihre persönliche Kompetenzlücke und füllen Sie sie aus

Wenn Sie Ihre Listen erstellen, werden Sie natürlich auch Bereiche bemerken, in denen Ihre aktuellen Fähigkeiten den Anforderungen für den neuen Job nicht ganz entsprechen.

Verzweifle nicht. Es gibt oft kostenlose und kostengünstige Möglichkeiten, die Lücke zu schließen. Wenn für Ihren Zieljob beispielsweise Codierkenntnisse erforderlich sind, können Sie online kostenlose Codierungsklassen suchen.

Holen Sie sich Erfahrung, wie Sie können

Während einige Personalchefs aufgrund Ihrer übertragbaren Fähigkeiten und Ihrer Motivation eine Chance für Sie haben, werden Sie Ihren Fall unterstützen, wenn Sie einschlägige Berufserfahrung sammeln können. Keine Sorge: Sie brauchen keine jahrelange Vollzeitarbeit, um zu zeigen, dass Sie Ihre Sachen kennen.

Suchen Sie nach Möglichkeiten, um Erfahrungen mit der Entwicklung Ihrer neuen Fähigkeiten und / oder dem Arbeiten in Ihrem Zielfeld zu sammeln, einschließlich Freelance, Vertragsarbeit und Freiwilligenarbeit. Das Ziel ist zu lernen… und etwas in Ihrem Lebenslauf zu erhalten, das sich auf Ihre neue Karriererichtung bezieht.

Immer weiter bewerten

Bedenken Sie bei Ihrem Networking, Interview und der Recherche, dass nichts in Stein gemeißelt ist. Sie erfahren mehr über Ihren potenziellen Karriereweg, wenn Sie ihn verfolgen. Manchmal werden Ihre früheren Entscheidungen durch das, was Sie lernen, bestätigt. Wenn Sie etwas lernen, das Sie Ihre Entscheidungen in Frage stellt, hören Sie auf Ihren Bauch.

Sie sind nicht zu einem Kurs verpflichtet, nur weil Sie in diese Richtung gegangen sind. Zu lernen, was Sie nicht wollen, ist genauso wertvoll wie das, was Sie tun möchten. Nehmen Sie diese Informationen und überlegen Sie, ob es Zeit ist, den Kurs zu ändern.