Was tun nach einem schlechten Bewerbungsgespräch?

Unabhängig davon, wie viel Mühe Sie in die Vorbereitung eines Interviews investieren, geht etwas schief. Vielleicht sind Sie mit spaltenden Kopfschmerzen aufgewacht oder können Ihre Gedanken nicht von einer dringenden persönlichen Angelegenheit ablenken. Was auch immer es ist, die Umstände können Sie von Ihrem "A-Spiel" abbringen und während des Interviews zu einer schlechten Leistung führen.

Hier sind drei Strategien, mit denen Sie sich von einem schlechten Vorstellungsgespräch erholen können.

1. Gönnen Sie sich etwas Zeit

Ein schlechtes Interview kann Sie frustriert und verärgert fühlen. Nehmen Sie sich etwas Zeit (zehn Minuten oder eine Stunde), um über das Erlebnis nachzudenken, aber verweilen Sie nicht zu lange. Es ist leicht, sich zu bewegen und davon überzeugt zu sein, dass das Interview noch schlechter lief als tatsächlich. Denken Sie daran, dies ist nur eine Gelegenheit, und es wird noch viele mehr geben.

2. Nach Lektionen suchen

Wenn Sie sich ein wenig mit dem Interview beschäftigt haben, fragen Sie sich, ob Sie etwas aus Ihren Fehlern lernen können. Ist das Interview schlecht gegangen, weil Sie zu spät gekommen sind? Haben Sie eine Antwort auf eine häufig gestellte Frage beantwortet? Haben Sie Ihre Leidenschaft für die Position nicht unter Beweis gestellt? Wenn Sie den genauen Grund für das schlechte Vorstellungsgespräch ermitteln können, kann dies helfen, das Problem zu beheben, entweder mit dieser Position oder indem Sie sich auf das nächste Interview anders vorbereiten.

3. Fordern Sie eine zweite Chance an

Niemand möchte ein Interview schwatzen, aber Arbeitgeber sind auch Menschen und verstehen, dass Menschen schlechte Tage haben. Wenn Sie denken, Sie hätten ein Interview verpasst, geben Sie nicht einfach auf. Es gibt zwar keine sichere Lösung, aber es ist immer eine gute Idee, nach dem Interview eine Dankes-E-Mail zu senden. Es kann auch nicht schaden, wenn Sie in der Notiz erklären, warum Sie nicht im Spiel waren.

Wenn Sie sich beispielsweise unter dem Wetter fühlten, können Sie eine Dankesnachricht senden, in der Sie sich krank fühlen und dass dies zu einer schlechten Leistung geführt hat, die nicht Ihre Qualifikation und das volle Interesse an der Position demonstriert. Fragen Sie dann, ob Sie ein zweites Mal treffen können. Wer weiß, vielleicht ist der Arbeitgeber von Ihrer Initiative beeindruckt und respektiert Ihren Wunsch, eine negative Situation umzukehren.

Frage nach einer zweiten Chance

Zwar haben nicht alle Arbeitgeber die Zeit oder die Ressourcen für ein "Übermaß", wenn Sie der Meinung sind, dass Sie ein Interview misslungen haben. Nehmen Sie sich jedoch die Zeit, dem Interviewer eine E-Mail zu senden, in der Sie Ihre Umstände erläutern und ihm für die Gelegenheit zum Interview danken.

Sie möchten Ihre Ausreden nicht übertreiben, aber stellen Sie sicher, dass Sie:

• Erklären Sie kurz, was schief gelaufen ist. Zum Beispiel: "Ich fühlte mich unter dem Wetter" oder "Ich komme normalerweise nicht zu spät, aber ich hatte einen unerwarteten Notfall bei der Kinderbetreuung." Halte deine Erklärung einfach und kurz.
• Betonen Sie Ihr Interesse an der Arbeit. Sie können auch die besonderen Fähigkeiten erwähnen, die Sie in die Position bringen würden.
• Bieten Sie an, sich ein zweites Mal zu treffen. Oder fragen Sie, ob es eine Option ist, ein Telefoninterview zu vereinbaren.
• Wiederholen Sie die Option, um Ihre Referenzen zu kontaktieren.Starke Referenzen können Interviewern versichern, dass Ihre schlechte Leistung untypisch war und Ihre beruflichen Fähigkeiten belegen.

Hier ist eine Beispiel-E-Mail, die Sie senden könnten, wenn Sie sich in dieser Situation befinden.

Beispiel-E-Mail für ein anderes Interview

Gegenstand: Jane Doe Interview

Sehr geehrte Frau Jones, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich mit mir zu treffen. Ich habe es genossen, mit Ihnen zu sprechen, und ich bin der Meinung, dass die Position gut zu meinem akademischen und beruflichen Hintergrund passen würde und meine Fähigkeiten nutzen würde.

Ich bin mir jedoch nicht sicher, ob mein Interesse und meine Begeisterung für den Job in unserem Interview aufgetaucht sind. Ich habe diese Woche unter dem Wetter gefühlt und glaube nicht, dass ich meine Eignung für die Position ausdrücken konnte.

Wenn diese Dinge im Interview nicht auftauchten, möchte ich Ihnen versichern, dass ich glaube, dass mein Initiativgefühl, meine hohe Motivation und meine positive Einstellung mich zu einem erstklassigen Kandidaten für diese Position machen.

Wenn Sie Zeit haben, würde ich mich über die Gelegenheit freuen, wieder mit Ihnen zu sprechen.

Zögern Sie nicht, sich mit meinen Referenzen in Verbindung zu setzen, falls Sie Fragen oder Bedenken bezüglich meiner beruflichen Leistungen haben.

Nochmals vielen Dank für die Gelegenheit, mit XYZ Company ein Interview zu führen. Ich freue mich darauf, von dir zu hören.

Mit freundlichen Grüßen, Jane Doe

Email

Telefon

Vorbereitung auf das nächste Mal

Selbst wenn Sie ein Interview nicht retten können, das schief gelaufen ist, gibt es einige Möglichkeiten, um den Stress abzubauen und sich Sorgen darüber zu machen, dass Sie wieder schlechte Leistungen erbringen. So verringern Sie den Stress beim Job-Interview und geben Tipps für ein Vorstellungsgespräch.