• 2024-05-16

Beispiele für Post-Interview-Dankesbriefe

Vielen danke? Dankeschön? Häufige Fehler - und wie es richtig geht!

Vielen danke? Dankeschön? Häufige Fehler - und wie es richtig geht!

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Die meisten Bewerber senden keine Dankesbriefe nach dem Interview. Das ist ein großer Fehler. Selbst wenn Sie der Meinung sind, dass ein Angebot in der Tasche ist, können Sie Ihre Chancen auf einen Job immer verbessern, wenn Sie ein Dankeschreiben senden. Ihr Brief sollte Ihre Kernstärken wiederholen und den Wert hervorheben, den Sie dem Tisch bringen. Sie können sogar die Bedenken des Arbeitgebers hinsichtlich Ihrer Qualifikationen auslöschen und wichtige Informationen hinzufügen, über die Sie im Interview nicht die Möglichkeit hatten, darüber zu sprechen. Gerade im heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt müssen Sie sich unbedingt von der Konkurrenz abheben.

Beispiel-Dankesbrief für E-Mail

Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für ein Dankesbrief, das nach einem Interview verwendet werden kann. In diesem Fall bezog sich das Interview auf eine Position als Computertechniker, und das Schreiben befasst sich mit den Bedenken, die sich aus dem Interview bezüglich der früheren IT-Erfahrung des Kandidaten ergeben. In diesem Dankesbrief werden auch Beispiele für die Qualifikation des Bewerbers hervorgehoben. Das Format dieses Dankesbriefs eignet sich für eine E-Mail. Dies ist die Standardmethode für die Zustellung des Dankesbriefs für technische Berufe.

Name des Interviewers

Interviewer-Titel

Name der Firma

Straße der Firma

Stadt, Staat, PLZ

Sehr geehrter Herr / Frau Interviewer:

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um mich für die Computertechniker-Eröffnung bei XYZ zu interviewen.

Nach unserem Interview bin ich sicher, dass ich die Fähigkeiten habe, die Sie bei Ihren Computertechnikern suchen. Ich weiß, dass Sie in unserem Meeting Besorgnis geäußert haben, dass ich nicht in einer großen IT-Organisation gearbeitet habe. Ich möchte jedoch betonen, dass ich maßgeblich an der Entwicklung unseres Computerlabors beteiligt war. Ich bin zuversichtlich, dass ich sofort zum technischen Support des Unternehmens beitragen kann.

Ich habe einen Brief von meinem Vorgesetzten beigefügt, der meine Verpflichtung zum Kundenservice, mein Engagement für harte Arbeit und meine Fähigkeit, schnell zu lernen, beschreibt.

Nochmals vielen Dank für diese wunderbare Gelegenheit, ein Vorstellungsgespräch für die Stelle als Computertechniker zu führen.

Mit freundlichen Grüßen, Dein Name

Ihre Kontaktinformationen

Beispiel-Dankesbrief für den Versand

Im Folgenden finden Sie ein Beispiel für ein Dankesbrief, mit dem Sie auf den Versand von E-Mails verzichten können. Dieses Dankesbrief ist angemessen für eine Junior-Position, in der der Kandidat seine berufsethischen Fähigkeiten im Gegensatz zu früheren Erfahrungen verkaufen muss.

Name des Interviewers

Interviewer-Titel

Name der Firma

Straße der Firma

Stadt, Staat, PLZ

Sehr geehrter Herr / Frau Interviewer:

Vielen Dank, dass Sie sich heute morgen mit mir getroffen haben, um die Position des Assistenten zu besprechen. Ich habe unser Gespräch genossen und freue mich sehr über die Möglichkeit, in Ihr Team aufgenommen zu werden.

Sie haben erwähnt, dass Sie einen Assistenten brauchen, der über ausgeprägte Personenkenntnisse verfügt, und in diesem Bereich übertreffe ich mich. Bei XYZ Company half ich dem Manager beim Aufbau eines treuen Kundenstamms, indem er durchweg exzellenten Service lieferte. Ich sehe die Rolle des Assistenten nicht als Punch-the-Clock-Job. Ich werde Ihre rechte Hand sein und Ihnen helfen, die täglichen Abläufe zu meistern und sich für spezielle Projekte zu engagieren.

Ich bin unter [email protected] oder 212-555-5555 erreichbar. Gerne gebe ich Ihnen Referenzen und freue mich, bald von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen, Dein Name

Ihre Kontaktinformationen


Interessante Beiträge

10 Dinge über Sie HR will es wirklich nicht wissen

10 Dinge über Sie HR will es wirklich nicht wissen

Gibt es Themen, die Sie nicht besprechen sollten, und Informationen, die Sie nicht mit Ihren HR-Mitarbeitern teilen möchten? Hier sind 10 Themen, die Sie vermeiden möchten.

5 Dinge, die Sie bei Videokonferenzen von zu Hause aus vermeiden sollten

5 Dinge, die Sie bei Videokonferenzen von zu Hause aus vermeiden sollten

Bei der Teilnahme an einer Videokonferenz können sich Telearbeiter auf der großen Leinwand wiederfinden. So vermeiden Sie Gaffes, während Sie über Telefonkonferenzen zusammenarbeiten.

Was Sie vor dem Beitritt zum Marine Corps beachten sollten

Was Sie vor dem Beitritt zum Marine Corps beachten sollten

Das Marine Corps investiert nicht annähernd so viel Geld und Mühe in Programme zur Verbesserung der Lebensqualität wie die anderen Dienste.

Einschränkungen in der Ausbildungsphase der Armee

Einschränkungen in der Ausbildungsphase der Armee

Überprüfen Sie die Anforderungen an die Ausbildungsbeschränkungen für Personal der US-Armee, das sich einer Erstausbildung unterzieht, einschließlich Grundausbildung, OSUT- und AIT-Phasen.

6 Dinge, die bei der Suche nach dem besten Militärzweig zu beachten sind

6 Dinge, die bei der Suche nach dem besten Militärzweig zu beachten sind

Der Beitritt zum Militär kann eine der lohnendsten Entscheidungen sein, die Sie treffen. Und wenn Sie den besten militärischen Zweig erforschen, sollten Sie diese Dinge berücksichtigen.

10 Cringe-Worthy Things Cops hassen Menschen

10 Cringe-Worthy Things Cops hassen Menschen

Was hasst die Polizei wirklich? Schlechte Witze, verantwortungslose Fahrer und unhöfliche Leute. Das sind die Dinge, die Cops zusammenzucken lassen.