Beispiele für Werbemitteilungen und Tipps zum Schreiben

Unternehmen können Beförderungen von Mitarbeitern auf verschiedene Weise ankündigen. In einem kleinen Unternehmen könnte die Ankündigung während eines Firmentreffens erfolgen, bei dem alle Mitarbeiter anwesend sind. Größere Unternehmen verwenden jedoch normalerweise E-Mails, um den Mitarbeitern Werbemitteilungen zukommen zu lassen.

Die am stärksten von der Änderung betroffenen Personen - Teammitglieder, Vorgesetzte, Direktberichte - können vor einer formellen unternehmensweiten Ankündigung informiert werden, um einen reibungslosen Übergang innerhalb der Organisationsstruktur zu ermöglichen.

Abhängig von der Art der Branche und der Position können die Nachrichten auch auf der Website des Unternehmens veröffentlicht werden. Wenn jemand intern zu einem C-Level befördert wird, werden möglicherweise auch die Medien benachrichtigt.

Tipps zur Ankündigung einer Promotion

Sobald eine Jobwerbung einem Mitarbeiter angeboten und von diesem akzeptiert wurde, werden die Nachrichten normalerweise in einer E-Mail-Nachricht an das Unternehmen weitergegeben. Die Werbeaussage wird entweder von der Personalabteilung oder von der Leitung der Abteilung gesendet, in der der Mitarbeiter tätig ist. Beachten Sie Folgendes, wenn Sie eine E-Mail mit Stellenangeboten verfassen:

• Eine Beförderungsbekanntmachung sollte mehrere Punkte umfassen, um die Auswahlentscheidung des Beförderungsausschusses effektiv zu erklären, den ausgewählten Mitarbeiter in seiner neuen Position zu fördern und zu unterstützen und ihn zu seiner Errungenschaft zu beglückwünschen.
• Achten Sie beim Verfassen einer Werbeanzeige darauf, dass Sie eine kurze Zusammenfassung der alten und neuen Rollen des Mitarbeiters sowie etwaige einschlägige Leistungen während der Amtszeit des Unternehmens angeben. Sie erzählen tatsächlich die "Geschichte" der Mitarbeitergeschichte mit Ihrer Organisation, um deren Beförderung zu rechtfertigen. Dies ist besonders wichtig, wenn der Mitarbeiter einer von mehreren Kandidaten für eine Beförderung war.

• Es ist zweckmäßig, einige Hintergrundinformationen wie die Schulung und Zertifizierungen des Mitarbeiters aufzunehmen. Abschließend möchten Sie alle dazu ermutigen, sie zu begrüßen und ihnen zu ihrer neuen Position zu gratulieren.

Im Folgenden finden Sie Beispiele für Werbemitteilungen, die per E-Mail an die Mitarbeiter des Unternehmens gesendet werden.

Beispiel für Werbemitteilungen (Textversion)

Betreff: Jane Doe, Marketingleiterin

Wir freuen uns, die Beförderung von Jane Doe zum Director of Marketing in der Abteilung Unternehmenskommunikation bekannt zu geben. Jane ist vor fünf Jahren in das Unternehmen eingetreten und hat sich in immer verantwortungsvolleren Positionen sowohl in der Werbe- als auch in der Vertriebsabteilung weiterentwickelt, wo sie beim Übergang zu unserer neu erworbenen digitalen Verkaufs- und Marketingtechnologie eine Schlüsselrolle gespielt hat.

Jane bringt somit einen großen Erfahrungsschatz in die Abteilung Unternehmenskommunikation ein, und wir freuen uns über ihre neue Rolle im Unternehmen.

Bitte begrüßen Sie mit uns Jane bei Corporate Communications und gratulieren ihr zu ihrer Beförderung.

Freundliche Grüße, Marian Smith

Executive Director, Unternehmenskommunikation