Was ist die Bill of Rights der Polizeibeamten?

Die Änderungsanträge zur Verfassung der Vereinigten Staaten enthalten mehrere Bestimmungen, die die Bürger vor verschiedenen Eingriffen der Regierung schützen. Diese Bestimmungen haben die Strafverfolgung im Laufe der Geschichte stark beeinflusst. Insbesondere schützt die Verfassung die Bürger davor, sich selbst belasten zu müssen.

Was passiert jedoch, wenn ein Polizeibeamter ermittelt wird? Kann er gezwungen werden, gegen sich selbst auszusagen? Laut den Vereinigten Staaten und dem Obersten Gerichtshof und der Gesetzesvorlage der Polizeibeamten lautet die Antwort "Nein".

Unterschiedliche Formen, gleicher Zweck

Die Gesetzesvorlage der Strafverfolgungsbehörden ist keine Verfassungsänderung. Stattdessen gibt es es in verschiedenen Formen in den USA. In einigen Bundesstaaten wurde es in Gesetze für öffentliche Angestellte kodifiziert. In anderen Fällen wurde es bei internen Ermittlungen in die Richtlinien der einzelnen Strafverfolgungsbehörden einbezogen. In anderen Fällen wurde es in Tarifverträge aufgenommen. In jedem Fall dient die Gesetzesvorlage der Polizeibeamten dazu, den Strafverfolgungsbehörden dabei zu helfen, sich selbst fair und ethisch zu kontrollieren.

Wenn gute Cops schlecht werden

Nur wenige würden argumentieren, dass Strafverfolgungsbehörden einen harten Job haben und ein Tag im Leben eines Polizeibeamten nicht für jeden ist. Leider ist es auch wahr, dass die Arbeit als Polizeibeamter nicht jedermanns Sache ist. Obwohl die Agenturen hart arbeiten, um die höchsten ethischen Grundsätze bei der Strafverfolgung einzuhalten, durchziehen einige schlechte Äpfel manchmal die Hintergrunduntersuchung und machen es zur Macht.

Obwohl die meisten Polizeibeamten gute, aufrechte und fleißige Menschen sind, wissen wir alle, dass sogar gute Polizisten manchmal schlecht werden können. Daher ist in fast jeder Abteilung eine Abteilung für interne Untersuchungen tätig, um zu gewährleisten, dass problematische Mitarbeiter identifiziert, diszipliniert und erforderlichenfalls von der Streitmacht entfernt werden. Es gibt eine Gesetzesvorlage der Polizeibeamten, um sicherzustellen, dass diese Ermittlungen fair durchgeführt werden und das Wohl der Abteilung und des betreffenden Beamten im besten Interesse ist.

Oberste Intervention

Aus zwei wichtigen US Supreme Court Fällen, Garrity v. New Jersey und Gardner v. Broderick Das von der Fraternal Order of Police befürwortete Gesetzblatt der Polizeibeamten enthält grundlegende Richtlinien, die der Fairness dienen und sicherstellen, dass während einer Verwaltungsuntersuchung die grundlegenden verfassungsmäßigen Rechte der Beamten geschützt werden. Beide Gerichtsverfahren betrafen mutmaßliches Fehlverhalten von Beamten und wurden innerhalb von anderthalb Jahren entschieden.

Garrity v. New Jersey

Im Falle von Garrity Die Beamten wurden wegen Festsetzung von Fahrscheinen ermittelt. Als die Beamten zu einem Verhör einberufen wurden, wurden sie ordnungsgemäß darüber informiert, dass alles, was sie sagten, in einem Strafverfahren gegen sie eingesetzt werden könnte. Sie wurden auch informiert, dass sie sich weigern könnten, alle Fragen zu beantworten, von denen sie glauben, dass sie sie belasten könnten. Sie wurden jedoch gewarnt, wenn sie sich weigerten, Fragen zu beantworten, würden sie von ihrem Arbeitsplatz entlassen.

Die Offiziere beantworteten die von ihnen gestellten Fragen und wurden anschließend wegen ihrer Verbrechen strafrechtlich verfolgt und verurteilt. Sie legten jedoch Berufung beim Obersten Gerichtshof ein, weil sie zum Teil aufgrund ihrer eigenen Aussagen verurteilt wurden, von denen sie behaupteten, dass sie unter Androhung des Verlustes ihrer Arbeit gezwungen wurden. Das Gericht stimmte zu und entschied, dass die Drohung, jemanden zu feuern, weil er sich geweigert hat, Fragen zu beantworten, tatsächlich gegen den fünften Änderungsschutz gegen Selbstbeschuldigung verstößt, und dass diese Aussagen in einem Strafverfahren nicht zulässig gewesen sein sollten.

Gärtner v. Broderick

Im Falle von Gärtner v. Broderick Offiziere wurden wegen Bestechung ermittelt. Während der Ermittlungen wurde den Beamten für ihre Aussagen Immunität von der Staatsanwaltschaft angeboten, die sie einer Großjury vorlegen oder entlassen werden mussten. Sie erhielten auch Aufhebung der Immunität und wiesen sie an, wenn sie sich weigerten, ihr Immunitätsrecht aufzuheben, würden sie entlassen.

Gardner weigerte sich, den Verzicht zu unterschreiben, wies sein fünftes Änderungsrecht an und wurde daraufhin von seiner Arbeit entlassen. Das Gericht hob die Entlassung auf und erklärte erneut, dass er zu Unrecht gezwungen worden sei, auszusagen.

Verwaltungs- oder kriminell?

In beiden Fällen wurde anerkannt, dass die Agenturen ihre Angestellten gelegentlich befragen müssen und dass sie das Recht haben, sie dazu zu zwingen, in Verwaltungsangelegenheiten auszusagen. Es wurde also unterschieden zwischen administrativen Ermittlungen, die sich auf die Arbeitsleistung bezogen, und strafrechtlichen Ermittlungen, die sich auf mutmaßliche illegale Aktivitäten bezogen.

Ein Beamter könnte dann gezwungen sein, Informationen zu erteilen, wenn sich die Untersuchung auf den Umfang ihrer Aufgaben beschränkte und ob er gegen die Richtlinien und Verfahren der Agentur verstoßen hat. Informationen, die während eines solchen erzwungenen Zeugnisses erlangt wurden, konnten jedoch in keinem Strafverfahren gegen einen Beamten verwendet werden.

Gesetzentwurf der Polizeibeamten entsteht

Diese Entscheidungen legten den Grundstein dafür, was sich in der Rechtsvorschrift der Polizeibeamten entwickeln sollte. In der Gesetzesvorlage wird die Bedeutung der Unterscheidung zwischen behördlichen und strafrechtlichen Ermittlungen sowie die Anerkennung der einzigartigen Position der Vollstreckungsbeamten auch bei Ermittlungen hervorgehoben.

Der Ruf der Offiziere ist entscheidend für ihre Fähigkeit, ihre Arbeit effektiv zu erledigen. Aus diesem Grund enthält die Gesetzesvorlage der Polizeibeamten mehrere Schutzmechanismen, die sicherstellen, dass die Ermittlungen vertraulich und vertraulich bleiben, bis sie abgeschlossen sind und Disziplin herrscht. Sie stellen auch sicher, dass die Ermittlungen so durchgeführt werden, dass die Beamten vor zu ehrgeizigen oder voreingenommenen Vorgesetzten geschützt werden.

Die Bill of Rights der Strafverfolgungsbeamten

Obwohl die Gesetzesvorlage der Strafverfolgungsbehörden von Staat zu Staat unterschiedlich ist, umfassen die häufigsten Bestimmungen:

• Die Beamten sollten über anhängige Ermittlungen gegen sie informiert werden, es sei denn, eine Benachrichtigung der Beamten würde die Integrität des Falls beeinträchtigen
• Die Offiziere sollten über das Ergebnis der Untersuchung und über etwaige Empfehlungen zur Disziplin informiert werden
• Interviews sollten während des Dienstes des Beamten durchgeführt werden, wenn dies praktikabel oder möglich ist
• Offiziere sollten über den Namen, den Rang und das Kommando des die Ermittlungen beaufsichtigenden Offiziers informiert werden
• Beamten sollte es gestattet sein, während eines Verhörs einen Anwalt oder Vertreter anwesend zu haben
• Offiziere dürfen nicht als Gegenleistung für ihre Aussagen bedroht oder versprochen werden
• Die Beamten sollten zu einer Anhörung in Bezug auf die endgültige Anordnung der Ermittlungen berechtigt sein und Zugang zu den gegen sie erhobenen Vorwürfen und Beweisen haben
• Die Beamten sollten die Möglichkeit haben, einen schriftlichen Kommentar abzugeben und diesen nachteiligen Informationen wie Beschwerden und Disziplinarmaßnahmen, die in ihren Personalakten stehen, beizufügen.
• Offiziere sollten keine Vergeltungsmaßnahmen wegen der Ausübung dieser Rechte erfahren

Schlechte Cops schützen?

Es ist leicht einzusehen, wie diese Bestimmungen interne Ermittler frustrieren können. Es ist auch verständlich, wie die Bill of Rights der Offiziere von Mitgliedern der Öffentlichkeit missverstanden werden kann, die glauben, dass diese Rechte dazu dienen, schlechte Offiziere am Arbeitsplatz zu halten.

Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Rechtsvorschrift der Polizeibeamten im einzigartigen Kontext der Strafverfolgung im Wesentlichen die Rechte der Polizeibeamten umfasst, die bereits den Bürgern, denen sie dienen, bereits zustehen.

Eine feine Linie gehen

In Bezug auf Ermittlungen gehen Detektive und Ermittler ein schwieriges Gleichgewicht zwischen dem Aufbau eines gründlichen und luftdichten Falles und der Wahrung der Rechte aller Beteiligten ein. Dies gilt unabhängig davon, ob es sich bei der Untersuchung um einen Polizeibeamten handelt oder nicht. Die Bill of Rights der Polizei, allgemein bekannt als Garrity Rechte, stellt sicher, dass Offiziere genauso fair behandelt werden wie alle anderen.

Oft äußern die Menschen ihre Besorgnis über den Berufseinstieg bei der Strafverfolgung, weil sie sich der schwierigen Dinge, die die Offiziere fordern, bewusst sind und der Ansicht sind, dass es einfach ist, dass die Beamten zu Sündenböcken werden, wenn etwas schief geht. Glücklicherweise gibt es die Gesetzesvorlage der Strafverfolgungsbehörden, um die Chancen dafür zu mindern.

Tun Sie richtig, und Sie werden nicht schief gehen

Es ist richtig, dass Strafverfolgungskarrieren gefährlich sind, und es gibt Studien, die zeigen, dass polizeiliche Arbeit Ihre Gesundheit gefährden kann. Es gibt immer noch viele Gründe, Polizist zu werden, und es gibt zahlreiche materielle und immaterielle Vorteile und Belohnungen für die Strafverfolgung. Die Angst vor dem Ende der Ermittlungen sollte Sie nicht von einem Job abhalten, den Sie lieben werden. Machen Sie es sich zum Ziel, immer das Richtige zu tun, und die Bill of Rights Ihrer Polizeibeamten wird sich um den Rest kümmern.