Top-Fähigkeiten auf LinkedIn

Einer der wichtigsten Teile Ihres LinkedIn-Profils ist der Bereich "Featured Skills & Endorsements". In diesem Abschnitt können Sie Ihre Fähigkeiten auflisten und andere LinkedIn-Benutzer können sie unterstützen.

Warum sind die Fähigkeiten, die Sie in Ihr Profil aufnehmen, so wichtig? Erstens zeigt Ihre Liste der Fähigkeiten den Arbeitgebern und den Personalberatern auf einen Blick, wozu Sie qualifiziert sind. Zweitens: Je mehr Fähigkeiten Sie auflisten, desto besser sind Ihre Chancen, von Personalchefs kontaktiert zu werden. LinkedIn berichtet, dass "Mitglieder mit fünf oder mehr aufgeführten Fähigkeiten bis zu 33-mal mehr von Personalverantwortlichen und anderen LinkedIn-Mitgliedern kontaktiert (kontaktiert) werden und bis zu 17 mehr Profilansichten erhalten."

Sie möchten viele Fähigkeiten auflisten, aber auch die Recht Fertigkeiten - Hier erfahren Sie, wie Sie Ihrem Profil Fertigkeiten hinzufügen und welche dazu gehören, um Ihr LinkedIn-Profil hervorzuheben.

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Jetzt ansehen: 6 Fähigkeiten, die Sie in jeder Branche auszeichnen

Hinzufügen von Fähigkeiten zu Ihrem LinkedIn Profil

Sie können Fertigkeiten zu Ihrem Profil hinzufügen, indem Sie auf Ihr Profil klicken und dann zum Abschnitt „Besondere Fertigkeiten und Empfehlungen“ blättern. Sie können dann in der rechten Ecke dieses Abschnitts auf "Neue Fertigkeit hinzufügen" klicken.

Sie können Ihrem Profil auch Fertigkeiten hinzufügen, indem Sie auf Ihr Profil klicken und dann auf "Neuen Profilabschnitt hinzufügen" in der oberen rechten Ecke Ihres Profils klicken. Klicken Sie auf die Registerkarte "Skills" und dann auf das Pluszeichen, um eine neue Fertigkeit hinzuzufügen.

Top 6 Fähigkeiten, die Sie in Ihr LinkedIn-Profil aufnehmen können

Welche Fähigkeiten sollten Sie in Ihr Profil aufnehmen? Wenn Sie nach Jobs suchen, ist es wichtig, Jobs einzubeziehen, die eng mit dem von Ihnen gesuchten Job zusammenhängen.

Wenn Sie nicht aktiv auf Jobsuche sind, passen Sie Ihre Fähigkeiten an Ihren beruflichen Interessen und Zielen an. Ihre Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Ihr Profil von den richtigen Personalverantwortlichen wahrgenommen wird.

Wenn Sie nicht sicher sind, welche Fähigkeiten Sie einschließen möchten, überprüfen Sie die Liste der wichtigsten LinkedIn-Fähigkeiten. Stellen Sie vor dem Hinzufügen einer Fertigkeit sicher, dass sie mit den Verantwortlichkeiten in Ihrem Profil und in Ihrem Lebenslauf übereinstimmt. Potenzielle Arbeitgeber werden feststellen, wenn ein Konflikt vorliegt.

Analytisch

Viele Jobs erfordern, dass Mitarbeiter Informationen interpretieren können, Probleme verstehen und bei deren Lösung helfen können. Dies ist in Branchen wichtig, die von Unternehmen über Datenarchitekturen bis hin zu Marketing, Rechtswissenschaften und Medizin reichen. Zu den mit der Analyse verbundenen Fähigkeiten gehören:

• Beratung
• Kritisches Denken
• Datenanalyse
• Probleme lösen
• Forschung

Geschäft

Jeder, der in einem Unternehmen arbeitet, benötigt Geschäftskenntnisse, um seine Branche zu verstehen. Geschäftsfähigkeiten sind jedoch besonders wichtig für Führungskräfte, Manager und Administratoren, die einen reibungslosen Betrieb eines Unternehmens unterstützen. Sehen Sie einige wichtige Fähigkeiten, die mit dem Business zu tun haben:

• Administrative
• Wirtschaftsanalyse
• Geschäftsentwicklung
• Business Intelligence
• Geschäftsführung
• Geschäftliches Geschichtenerzählen
• Wirtschaft

Kommunikation

Kommunikationsfähigkeiten sind für fast jeden Job von entscheidender Bedeutung. Mitarbeiter müssen in der Lage sein, Ideen effektiv mit Kunden, Kollegen und Arbeitgebern auszutauschen. Sie müssen in der Lage sein, diese Ideen schriftlich und mündlich zu teilen. Die Mitarbeiter müssen auch gute Zuhörer sein, was ein wichtiger Bestandteil der Kommunikation ist. Andere Kommunikationsfähigkeiten sind:

• Bearbeitung
• Newsletter
• Nonverbale Kommunikation
• Präsentation
• Schreiben

Informationstechnologie (IT)

In der LinkedIn-Liste der wichtigsten Fähigkeiten, die Sie einstellen können, handelte es sich bei den meisten Top-Ten um Fähigkeiten in der Informationstechnologie. Cloud Computing ist ebenso beliebt wie Data Mining und statistische Analysen. Diese Fähigkeiten werden nicht nur für auf IT spezialisierte Jobs benötigt, sondern auch für Jobs in verschiedenen Branchen. Die Mitarbeiter von heute müssen mit der IT in Branchen vertraut sein, die von der Ausbildung über das Gesundheitswesen bis hin zum Marketing reichen. Hier ist eine Liste von IT-Fähigkeiten, die heute wichtig sind:

• Content Management
• Datenpräsentation
• Datenbankverwaltung
• Middleware und Integrationssoftware
• Mobile Entwicklung
• Netzwerk- und Informationssicherheit
• Softwareentwicklung
• Softwaremanagement
• Speichersysteme und Management
• Technischer Support
• UI / UX
• UI-Design
• Webarchitektur und Entwicklungsrahmen

Verwaltung

Jeder, der eine Führungsposition erfordert, braucht Führungskompetenz - er ist für Führungskräfte in allen Branchen wichtig. Die Arbeitgeber sind bestrebt, diese Managementfähigkeiten bei Bewerbern zu sehen:

• Coaching
• Aufgaben delegieren
• Führung
• Verhandlung
• Projektmanagement
• Beziehungsmanagement
• Strategische Planung

Marketing

Marketing ist eine breite Branche, die Werbung, Marktforschung, Kundenunterstützung, Öffentlichkeitsarbeit und mehr umfasst. Marketing beinhaltet das Erklären und Fördern eines Unternehmens und seiner Dienstleistungen für die Öffentlichkeit. Einige Marketingfähigkeiten, einschließlich Marketingkampagnenmanagement und SEO / SEM-Marketing, stehen auf der Liste der wichtigsten Fähigkeiten von LinkedIn, die Sie einstellen können. Eine Reihe von Fähigkeiten in Bezug auf Marketing sind:

• Channel-Marketing
• Inhaltsvermarktung
• Content-Strategie
• Digitale Medien
• Marktforschung
• Medien Planung
• Online Marketing
• Öffentlichkeitsarbeit
• Sozialen Medien

Mehr Kompetenzen Unternehmen suchen

Ein LinkedIn-Bericht über die Fähigkeiten, die Unternehmen am dringendsten benötigen, listet 2019 sowohl Hard- als auch Soft-Skills, nach denen Arbeitgeber suchen, darunter:

• Anpassungsfähigkeit
• Analytisches Denken
• Künstliche Intelligenz
• Cloud Computing
• Zusammenarbeit
• Kreativität
• Personalmanagement
• Überzeugung
• Zeiteinteilung
• UX-Design

So bearbeiten Sie Ihre LinkedIn-Kompetenzliste

Wenn Sie eine Liste mit Fähigkeiten für Ihr LinkedIn-Profil erstellt haben, können Sie diese Liste bearbeiten. Klicken Sie auf Ihr Profil, scrollen Sie nach unten zum Abschnitt „Featured Skills & Endorsements“ und klicken Sie auf das Bleistiftsymbol auf der rechten Seite, um den Abschnitt zu bearbeiten. Sie können Ihre Fähigkeiten neu ordnen, indem Sie auf der rechten Seite des Bildschirms auf Fähigkeiten klicken und sie ziehen. Stellen Sie die Fähigkeiten, die für Ihre Karriere am wichtigsten sind, ganz oben auf der Liste.

Sie können Fertigkeiten auch löschen, indem Sie auf das „X“ auf der linken Seite des Bildschirms klicken. Möglicherweise möchten Sie dies tun, wenn eine LinkedIn-Verbindung Sie zu einer Fähigkeit befürwortet, die nicht Ihrer aktuellen Expertise entspricht. Bearbeiten Sie Ihre Fähigkeiten regelmäßig, damit Ihr Profil auf dem neuesten Stand bleibt.