Verschiedene Rücktritts-Musterbriefe

Интеллектуальные способности рас | Intellektuelle Fähigkeiten verschiedener Rassen - С. Дробышевский

Inhaltsverzeichnis:

01 Kündigungsschreiben Essentials
02 Ein allgemeines Rücktrittsschreiben
03 Ein einfaches Kündigungsschreiben
04 Bedauern ausdrücken
05 Das detaillierte Kündigungsschreiben
06 Unbefriedigende Arbeitsbedingungen
07 Kündigungsschreiben Mit Kündigung
08 Kündigungsschreiben ohne Vorankündigung
09 Weitere Verantwortlichkeiten
Gedanken schließen

Wenn Sie sich entschlossen haben, Ihren aktuellen Job zu verlassen, sich aber nicht sicher sind, wie Sie zurücktreten sollen, verwenden Sie die Musterbriefe in dieser Übersicht als Richtlinie. Profis sind ständig unterwegs. Sie erkennen Chancen und ergreifen sie, bevor es andere tun. Insbesondere in der Technologiebranche kommen und gehen Talente, weshalb das Schreiben eines Kündigungsschreibens in diesem Bereich weit verbreitet ist.

Lassen Sie sich im Laufe Ihrer Karriere keine Gelegenheit entgehen, Beziehungen aufzubauen und mit strategischen Partnern in Kontakt zu bleiben. Die Vorteile des Aufbaus und der Wartung Ihres Netzwerks sind unbestreitbar.Und wenn Sie eine neue Position antreten, erstellen Sie ein professionelles und höfliches Kündigungsschreiben, mit dem Sie in Zukunft Kontakt zu Ihrem Chef oder älteren Kollegen aufnehmen können.

Schließlich benötigen Sie möglicherweise eine Referenz oder ein Empfehlungsschreiben von ihnen. Darüber hinaus verfügen sie über wertvolle Verbindungen in Ihrem Bereich und sind eine nützliche Ergänzung für Ihr Netzwerk. Rücktritte sind nicht immer einvernehmlich, aber wenn möglich, versuchen Sie, die Beziehung aufrechtzuerhalten, die ein gut geschriebener Rücktrittsbrief leisten kann.

01 Kündigungsschreiben Essentials

Der Brief sollte enthalten:

Das Datum des Schreibens
Der Name des entsprechenden Managers oder der entsprechenden Abteilung
Der Name Ihrer Position
Dein letzter Arbeitstag

Rücktrittsschreiben können auch enthalten:

ein Grund zu gehen
eine Weiterleitungsadresse
Bereitschaft, beim Übergang zu helfen
ein Dankeschön für die Gelegenheit

Verwenden Sie kein Kündigungsschreiben, um Ihre Frustrationen mit dem Unternehmen auszulösen. Sie werden es bereuen, wenn Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt an das Unternehmen wenden müssen, Ihr Brief jedoch Bitterkeit und Gleichgültigkeit hervorgerufen hat.

02 Ein allgemeines Rücktrittsschreiben

Dies ist ein einfacher Brief, der das Wesentliche abdeckt, beispielsweise ein Angebot zur Unterstützung des Übergangsprozesses. Es ist ein Ausdruck des Dankes für das Unternehmen und ein neutrales Ende der Arbeitsbeziehung. Es ist ratsam, vorher mit Ihrem Chef über Ihre Absicht zu sprechen, das Unternehmen zu verlassen. Ein allgemeines Rücktrittsschreiben macht es offiziell.

03 Ein einfaches Kündigungsschreiben

Mit diesem Schreiben teilen Sie dem Unternehmen Ihren Austritt und das Datum des wirksamen Rücktritts mit. Es geht nicht viel ins Detail. Verwenden Sie diesen Brief für kurzfristige Positionen oder wenn Sie keinen zukünftigen Kontakt erwarten.

04 Bedauern ausdrücken

Dieser Brief zeigt, dass die Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, nicht einfach war und mildernde Umstände den Umzug veranlassten. Es dankt dem Unternehmen und umreißt die positiven Aspekte, die in der Position erfahren wurden. Dazu gehören Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Lernen und Ausbildung sowie Mentoring. Es lässt die Tür offen für eine mögliche Rückkehr in die Firma.

05 Das detaillierte Kündigungsschreiben

Weitere Informationen finden Sie in diesem Artikel, da der Rücktritt ein Schock für das Unternehmen ist oder Sie der Meinung sind, dass sie eine ausführliche Erklärung verdienen. Geben Sie neben den Grundlagen einen Grund für die Entscheidung an und skizzieren Sie die Höhepunkte Ihrer Zeit im Unternehmen. Bieten Sie an, einen Ersatz zu finden oder auszubilden, sofern dies möglich ist. Dieser Brief erleichtert eine herzliche Abreise.

06 Unbefriedigende Arbeitsbedingungen

Wenn Sie das Unternehmen aufgrund eines schlechten Arbeitsumfelds verlassen, können Sie negative Umstände hervorheben, sodass Korrekturmaßnahmen ergriffen werden. Geben Sie in diesem Kündigungsschreiben die Gründe für den Austritt unter Beibehaltung eines professionellen Tons an. Unbefriedigende Arbeitsbedingungen zwingen die Menschen zum Rücktritt, wenn sie keine andere Wahl haben. Einige drücken dieses Gefühl im Brief aus.

07 Kündigungsschreiben Mit Kündigung

Ein Arbeitsvertrag sieht in der Regel eine Kündigungsfrist vor. Wenn nicht, sind zwei Wochen ausreichend. Bieten Sie an, noch ausstehende Arbeiten zu erledigen oder einen Ersatz zu schulen, bevor Sie abreisen.

08 Kündigungsschreiben ohne Vorankündigung

Das Verlassen ohne Vorwarnung hat schwerwiegende Auswirkungen. Bereiten Sie sich auf die Konsequenzen vor. Wenn Sie einen sofortigen Rücktritt nicht vermeiden können, bedauern Sie dies und danken Sie dem Unternehmen. Ein Grund für die plötzliche Abreise hilft auch. Es ist eine Unannehmlichkeit für sie, also erwarte keine herzliche Antwort. Das Kündigungsschreiben soll die Beziehung nach Möglichkeit retten oder zumindest ihre Frustrationen beruhigen.

09 Weitere Verantwortlichkeiten

Wenn Sie stark mit einem Projekt in dem Unternehmen verbunden sind, das Sie verlassen, haben Sie während der Kündigungsfrist zusätzliche Verantwortlichkeiten, um Ihrem Arbeitgeber einen nahtlosen Übergang zu ermöglichen. Bieten Sie an, einen Ersatz zu schulen, und geben Sie hilfreiche Tipps zum Projekt, da dies Ihre Loyalität zu Ihrer Arbeit zeigt und Ihren Ruf stärkt. In gut vernetzten Branchen kann Reputation alles sein.

Gedanken schließen

Rücktritte sind unangenehm, aber ein professioneller Ansatz lockert die Spannungen auf beiden Seiten. Es sind nicht immer reibungslose Erlebnisse, und ein Kündigungsschreiben beeinflusst den endgültigen Eindruck, den Sie hinterlassen. Versuchen Sie, es so weit wie möglich positiv zu machen.