Beispiel für ein Kündigungsschreiben mit 24-Stunden-Kündigungsfrist

Idealerweise kündigen Sie Ihrem Arbeitgeber zwei Wochen im Voraus, wenn Sie von Ihrem Arbeitsplatz zurücktreten. Dies ist der beste Weg, um eine positive Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber aufrechtzuerhalten. Schließlich werden sie in Zukunft wahrscheinlich eine Referenz für Sie sein, und Sie möchten, dass sie hoch von Ihnen denken.

In einigen Fällen müssen Sie jedoch sofort zurücktreten. Zum Beispiel könnten Sie eine familiäre Notsituation haben oder der Arbeitsplatz ist unsicher oder ungesund.

Bevor Sie eine Entscheidung zum Verlassen treffen, überprüfen Sie anhand dieser Informationen, ob Sie ohne vorherige Ankündigung kündigen oder nicht.

Wenn Sie sich für einen sofortigen Rücktritt entscheiden, sollten Sie dennoch ein Kündigungsschreiben schreiben. Im Folgenden finden Sie Tipps zum Schreiben eines Kündigungsschreibens mit einer Frist von 24 Stunden sowie ein Beispiel für ein Kündigungsschreiben.

Tipps zum Schreiben Ihres Kündigungsschreibens oder Ihrer E-Mail

Auch hier ist es am besten, Ihrem Arbeitgeber mindestens zwei Wochen vorher Bescheid zu geben, wenn Sie sich zum Rücktritt entschließen. Manchmal müssen Sie jedoch mit einer Frist von nur einem Tag kündigen. Im Folgenden finden Sie Tipps zum Schreiben eines Kündigungsschreibens mit einer Frist von nur 24 Stunden.

• Sprechen Sie zuerst mit Ihrem Arbeitgeber.Teilen Sie Ihrem Chef nach Möglichkeit persönlich mit, dass Sie das Unternehmen innerhalb von 24 Stunden verlassen werden. Dann folgen Sie mit einem offiziellen Geschäftsbrief. Senden Sie eine Kopie des Schreibens an Ihren Arbeitgeber und das Personalbüro.
• Erwägen Sie das Senden einer E-Mail. Wenn es auf die Zeit ankommt, können Sie eine Kündigungs-E-Mail anstelle eines Briefes senden. Für einen Rücktritt mit einer Frist von 24 Stunden ist eine E-Mail möglicherweise eine gute Idee. Wenn Sie es Ihrem Arbeitgeber jedoch bereits persönlich mitgeteilt haben, müssen Sie sich nicht beeilen, um ein schnelles Kündigungsschreiben zu versenden.

• Geben Sie das Datum an.Erklären Sie in dem Brief deutlich, dass Sie am nächsten Tag abreisen werden. Geben Sie das genaue Datum an, um Verwechslungen zu vermeiden.
• Gehen Sie nicht auf Details ein.Sie müssen nicht genau angeben, warum Sie abreisen oder was Sie als Nächstes tun werden. Wenn Sie sich jedoch dazu entschließen, gehen Sie nicht auf Details ein. Sie möchten Ihren Brief kurz halten.
• Ausdrückliche Dankbarkeit. Es ist eine gute Gelegenheit, sich für die Zeit, die Sie im Unternehmen verbracht haben, zu bedanken. Wenn Sie jedoch mit dem Unternehmen sehr unzufrieden sind, beklagen Sie sich nicht und sagen Sie nichts Negatives in Ihrem Brief. Sie möchten ein gutes Verhältnis zum Arbeitgeber aufrechterhalten, zumal Sie ihn in Zukunft möglicherweise um ein Referenzschreiben bitten müssen.

• Stellen Sie Fragen.Wenn Sie ohne Vorankündigung zurücktreten, klären Sie unbedingt, wie Ihr letzter Gehaltsscheck, Ihre Leistungen, die Ausstattung des Unternehmens und sonstige Details zur Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses behandelt werden sollten. Ihr Brief ist eine gute Gelegenheit, diese Fragen zu stellen.
• Geben Sie Kontaktinformationen an.Geben Sie eine E-Mail-Adresse eines anderen Unternehmens oder eine andere Form von Kontaktinformationen an, die Sie angeben möchten, damit sich Ihr Arbeitgeber mit Ihnen in Verbindung setzen kann. Es ist besonders wichtig, wenn Sie sofort abreisen.

• Befolgen Sie das Geschäftsbriefformat.Verwenden Sie das offizielle Geschäftsbriefformat, wenn Sie Ihren Brief schreiben.

Lesen Sie unten ein Muster für ein Kündigungsschreiben mit einer Frist von 24 Stunden. In diesem Beispiel erfahren Sie, wie Sie Ihren Brief formatieren und welchen Inhalt Sie hinzufügen möchten. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie den Brief so bearbeiten, dass er zu Ihrer Situation passt.

Muster eines Kündigungsschreibens - 24 Stunden im Voraus

Dein Name

Deine Adresse

Ihre Stadt, Bundesland Postleitzahl

Deine Telefonnummer

Deine E-Mail

Datum

Name des Arbeitgebers

Titel

Organisation

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname:

Bitte nehmen Sie dieses Schreiben an, um mitzuteilen, dass ich mit Wirkung zum 15. September von meinem Job zurückgetreten bin. Ich entschuldige mich dafür, dass ich nicht mehr Bescheid geben kann. Ich bedaure jedoch, dass ich aufgrund von Umständen, auf die ich keinen Einfluss habe, sofort zurücktreten muss.

Wenn möglich, leiten Sie bitte meinen endgültigen Gehaltsscheck an meine Privatadresse weiter (siehe oben).

Vielen Dank für die Unterstützung, die Sie mir während meiner Amtszeit im Unternehmen gewährt haben.

Mit freundlichen Grüßen, Ihre Unterschrift (gedruckter Brief)

Ihr eingegebener Name

Rücktritt E-Mail-Nachricht

Wenn Sie Ihr Kündigungsschreiben per E-Mail senden, geben Sie unbedingt einen bestimmten Betreff an, damit Ihre Nachricht umgehend gelesen wird:

Betreff: Ihr Name - Rücktritt - Datum des Inkrafttretens

Wenn Sie Ihren Brief per E-Mail versenden, erfahren Sie hier, wie Sie Ihre E-Mail-Nachricht senden, was Sie einschließen, wie Sie sie bearbeiten und wie Sie eine Testnachricht senden.