Machen Sie einen guten Eindruck bei einem Interview

Der wichtigste Teil eines Vorstellungsgesprächs ist der Anfang. Dann haben Sie die Möglichkeit, einen guten oder einen schlechten Eindruck bei Ihrem Interviewer zu hinterlassen. Einige sagen, dass sie innerhalb der ersten 30 Sekunden wissen, ob die Person einen Job hat, um eingestellt zu werden.

Sie haben wahrscheinlich etwas mehr Zeit als das, aber es ist wichtig, den bestmöglichen Eindruck innerhalb der ersten paar Minuten des Gesprächs mit Ihrem Interviewer zu machen. Machen Sie es während des gesamten Bewerbungsgesprächs weiter, damit Sie ein gutes zweites Bewerbungsgespräch und ein Jobangebot erhalten.

Schnelle Tipps zum Beeindrucken Ihres Interviewers

Hier finden Sie einige schnelle und einfache Tipps, wie Sie alle Personen beeindrucken können, die Sie treffen, wenn Sie für einen neuen Job ein Vorstellungsgespräch führen.

1. ÜbungÜbung mag zwar nicht perfekt sein, hilft aber dabei, einen guten Eindruck zu machen. Lesen Sie die Interviewfragen, die Arbeitgeber am häufigsten stellen, und überlegen Sie, wie Sie sie beantworten.

2. Tragen Sie geeignete Interviewkleidung. Es kann sehr umständlich sein, wenn Sie bei einem Bewerbungsgespräch überkleidet - oder unterkleidet - erscheinen. Ziehen Sie sich immer passend für ein Interview an, damit Sie den besten ersten Eindruck machen.

3. Gehen Sie nicht ins Interview, ohne etwas zu wissen. Nehmen Sie sich Zeit, um die Organisation zu recherchieren, damit Sie so viel wie möglich darüber wissen. Auf diese Weise werden Sie bereit sein, Fragen zu beantworten, was Sie über das Unternehmen wissen.

4. Holen Sie sich die innere Schaufel. Informieren Sie sich nicht nur über die Organisation, sondern auch über Insider-Informationen über das Unternehmen und seine Mitarbeiter. Überprüfen Sie LinkedIn, Facebook und Ihr College-Alumni-Netzwerk, um zu erfahren, ob Sie jemanden kennen, der Insiderinformationen mit Ihnen teilen kann.

5. Überprüfen Sie die Stellenanzeige. So viel wie möglich über den Job wissen. Überprüfen Sie die Stellenausschreibung und erfahren Sie, wonach der Arbeitgeber die Person sucht, die sie einstellen. Schauen Sie sich auch Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf an, damit Sie wissen, was Sie dem Arbeitgeber bieten können.

6. Schauen Sie sich den Interviewer auf LinkedIn an. Nehmen Sie sich eine oder zwei Minuten und schauen Sie sich den Interviewer auf LinkedIn an, wenn Sie sie finden können. Auf diese Weise erhalten Sie ein Gefühl für die Person, mit der Sie sich treffen werden, sowie über deren Karriereweg und die Amtszeit im Unternehmen.

7. Gehen Sie leicht, sehr leicht auf das Parfüm oder Kölnisch. Dieser Boss, den ich erwähnte, roch nicht nach Parfüm. Wenn also jemand es übertrieben hat, könnte er sich selbst aus den Fugen werfen, bevor er ihm die Hand schüttelt.

8. Vermeiden Sie verschwitzte Palmen. Niemand möchte eine schleimige nasse Hand berühren. Wenn Sie die Toilette auf dem Weg zum Interview besuchen können, waschen Sie Ihre Hände und trocknen Sie sie gründlich ab. Wenn dies nicht möglich ist, verwenden Sie ein Taschentuch, um sicherzustellen, dass Ihre Hände trocken sind.

9. Atmen Sie tief ein. Dann noch einer. Interviews können sehr anstrengend sein. Atmen Sie auf der Toilette ein paar Mal tief durch und denken Sie daran, dass Sie hier sind, weil Sie für ein Interview ausgewählt wurden.

10. Guten Händedruck. Wenn Sie vom Interviewer begrüßt werden, bieten Sie sich die Hand an und stellen Sie sich vor, um das Interview auf den richtigen Fuß zu bringen.

11. Lächeln Sie möchten es nicht übertreiben, sondern denken positiv und lächeln, wenn Sie den Interviewer treffen und wenn es während des Interviews angemessen ist. Positive Menschen mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten werden häufiger eingestellt.

12. Zeigen Sie Ihre Begeisterung. Zeigen Sie in einem ähnlichen Zusammenhang Ihre Begeisterung und Leidenschaft für das, was Sie in Ihrem nächsten Job tun und was Sie gerne tun möchten. Es ist schön, dem Interviewer mitzuteilen, dass Sie Ihre Arbeit lieben und sich über diese Gelegenheit freuen.

13. Teilen Sie mit, wie gut Sie für den Job geeignet sind. Unterstützen Sie Ihre Begeisterung mit Fakten. Es reicht nicht aus zu sagen, dass Sie das richtige Zeug für den Job haben. Seien Sie konkret und zeigen Sie dem Arbeitgeber, warum und wie Sie qualifiziert sind.

14. Keine Panik. Selbst wenn Sie alle erforderlichen Vorbereitungen getroffen haben, können Sie durch eine Interview-Frage, die Sie nicht erwartet haben, überrascht werden. Bereiten Sie sich auf das Schlimmste vor, damit Sie nicht in Panik geraten.

15. Teile eine oder zwei Geschichten. Geben Sie nicht einfach Ihre Qualifikationen an. Verwenden Sie stattdessen Ihre Storytelling-Fähigkeiten, um Beispiele zu teilen, was Sie bei der Arbeit erreicht haben. Es gibt nichts Schöneres als eine wirkliche Geschichte, um Ihren Interviewer zu engagieren und zu zeigen, was Sie tun können.

Follow-up nach dem Interview. Eine letzte Möglichkeit, um den besten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass Sie sich für diese Gelegenheit interessieren, besteht darin, eine E-Mail-Nachricht, eine Notiz oder einen Anruf zu hinterlassen. Wiederholen Sie nicht nur Ihren Dank für das Interview, sondern auch, warum Sie ein hervorragender Kandidat für den Job sind.