Was bedeutet es zu arbeiten oder umgekehrt?

Es ist ein alter Ausdruck über einige Menschen, die in Bezug auf die Arbeit an sich hoch motiviert sind. Die entgegengesetzte Ansicht ist die eines Menschen, der arbeitet, um zu leben. Es gibt keine richtige oder falsche Antwort auf die Frage, welche Einstellung besser oder passender ist. Die richtige und ehrliche Antwort ist jedoch entscheidend für eine intelligente Berufswahl und für Ihr letztes Glück im Leben. Leider fehlt es vielen Menschen an Selbstkenntnis und realistischen Erwartungen, um dieses wichtige Problem richtig anzugehen.

Die, die leben, um zu arbeiten

Es heißt, bestimmte Menschen leben, um zu arbeiten. Es ist eine Abkürzung, um zu sagen, dass ihr Leben im Mittelpunkt ihrer Arbeit oder Karriere steht und dass die Errungenschaften in ihrem Beruf eine wesentliche Quelle der Zufriedenheit und des Sinnes in ihrem Leben sind. Geld kann eine wichtige Motivation für diese Menschen sein oder nicht. In manchen Fällen ist das Erreichen eines hohen Lohnniveaus (wie es bei vielen leitenden Führungskräften, wie z. B. CEOs der Fall ist) eher ein Mittel, um Punkte zu halten und Ihren relativen Wert gegenüber anderen Leuten zu beweisen, als für das Geld selbst.

Die, die arbeiten, um zu leben

Im Gegensatz dazu arbeiten andere Menschen, um zu leben. Diese Menschen sehen ihre Arbeit oder Karriere weitgehend als Mühe an, deren Zweck es ist, das notwendige Geld zu verdienen, um sich selbst und ihre Angehörigen zu ernähren. Ihre wahren Interessen liegen woanders, und ihre Arbeit oder Karriere sind nur Mittel zum Zweck und kein Selbstzweck. Einige dieser Leute versuchen, die Ecken zu schneiden, um den maximalen Lohn für den minimalen Aufwand zu erhalten. Andere sind in der Tat sehr stolz auf ihre Arbeit und bemühen sich sehr, ihre Arbeit gut zu machen, aber ihre Arbeit ist einfach nicht der Mittelpunkt ihres Lebens.

Sich selbst kennen

Es ist wichtig zu verstehen, ob Sie grundsätzlich arbeiten oder eine Arbeit leben, um eine Person zu leben. Sie werden es Ihnen ermöglichen, realistische Erwartungen an sich selbst zu entwickeln und Karrierewege und Arbeitgeber entsprechend zu wählen. Meistens sind Leistungsträger, die sich für anspruchsvolle Karrieren wie diese auszeichnen, Menschen, die leben, um zu arbeiten:

• Finanzberater
• Investmentbanker
• Geldverwalter
• Aktienanalysten
• Wertpapierhändler

Dasselbe gilt in der Regel für Menschen, die ein hohes Managementniveau erreichen.

Wenn die Umstände die Antwort bestimmen

Erkennen Sie, dass die Antwort für eine bestimmte Person je nach ihren Umständen unterschiedlich sein kann. Es gibt zahlreiche Beispiele für Personen, die ihre heimische Leidenschaft für die Arbeit verlieren, weil sie in ihren bevorzugten Tätigkeitsbereichen keine angemessene Position finden oder bezahlen können. Wenn sie sich mit Jobs in anderen Bereichen zufrieden geben, tun sie dies oft nur für extrinsische Leistungen, wie zum Beispiel Entschädigungen. Inzwischen gibt es ebenso viele Beispiele von Personen, die früher gearbeitet haben, um zu leben, aber nach einem Berufswechsel beginnen, zur Arbeit zu leben.

Oft wird eine solche Änderung durch den Ruhestand und / oder das Erreichen eines Ersparungsniveaus erleichtert, das die Notwendigkeit, eine Karriere zu verfolgen, vor allem deshalb lindert, weil es sich bezahlt macht.