Was ist das Mindestalter, um in Idaho zu arbeiten?

Sowohl auf Landes- als auch auf Bundesebene gibt es Kinderarbeitsgesetze, die sicherstellen sollen, dass Minderjährige der Überarbeitung von Bildung Priorität einräumen können und dass Minderjährige nicht für die Arbeit ausgebeutet werden.

Die Gesetze enthalten im Allgemeinen Beschränkungen für die verschiedenen Arten von Arbeitspflichten, die Minderjährige erfüllen können, die Anzahl der Stunden, die sie an einem bestimmten Tag und in einer bestimmten Woche arbeiten können, und weitere Beschränkungen für die Arbeit am späten Tag oder über Nacht. Während Idaho einige dieser Beschränkungen für die Arbeit von Minderjährigen auferlegt, müssen Minderjährige keine Arbeitserlaubnis oder Arbeitsbescheinigung erhalten.

Mindestalter

Das Bundeskinderarbeitsgesetz sieht ein Mindestalter von 14 Jahren vor (mit einigen Ausnahmen). Jeder Staat erlässt jedoch seine eigenen Gesetze, so dass das Mindestalter variieren kann. In Idaho können 14-Jährige arbeiten und benötigen keine spezielle Altersbescheinigung.

Einschränkungen für jüngere Arbeitnehmer in Idaho

Die meisten Jobs für Jugendliche in Idaho gehen an Jugendliche ab 16 Jahren. Für Personen zwischen 14 und 16 Jahren gelten besondere Regeln. Im Folgenden sind einige wichtige Fakten aufgeführt, die Sie kennen sollten:

• Auch wenn der Mindestlohn in Idaho laut Idaho Law 7,25 US-Dollar beträgt: "Neue Mitarbeiter unter 20 Jahren erhalten in den ersten 90 aufeinanderfolgenden Kalendertagen bei einem Arbeitgeber 4,25 US-Dollar pro Stunde."
• In einigen Fällen muss beim Arbeitsministerium von Idaho eine spezielle Bescheinigung eingeholt werden, wenn ein Mitarbeiter unter 16 Jahren für Jobs wie eine Lehrstelle auf einem unter dem Mindestlohn liegenden Niveau bezahlt werden soll.
• Der Mindestlohn gilt nicht für "Saisonangestellte eines gemeinnützigen Campingprogramms" oder für Kinder unter 16 Jahren, die in Teilzeit oder bei Gelegenheitsarbeiten, die vier Stunden pro Tag nicht überschreiten, bei einem Arbeitgeber arbeiten, oder für Personen, die in der Landwirtschaft beschäftigt sind wenn dieser Arbeitnehmer ein Familienmitglied seines Arbeitgebers ist. "

• Bestimmte landwirtschaftliche und nichtlandwirtschaftliche Berufe gelten für Jugendliche unter 16 Jahren als "zu gefährlich".

Arbeitsstunden

Gemäß den staatlichen Arbeitsgesetzen von Idaho dürfen Personen im Alter von 14 bis 17 Jahren 9 Stunden pro Tag und bis zu 54 Stunden pro Woche arbeiten, sofern sie während der Unterrichtsstunden nicht arbeiten. Für Unternehmen, die unter den Fair Labour Standards Act (FLSA) fallen, gelten die Arbeitsgesetze für Minderjährige auf der Grundlage von Richtlinien, die vom US-amerikanischen Arbeitsministerium festgelegt wurden. Dies ermöglicht eine maximale Arbeitszeit von drei Stunden an Schultagen, acht Stunden an außerschulischen Tagen, 18 Stunden pro Woche während der Schule und 40 Stunden pro außerschulische Woche für 14- bis 15-Jährige.

Alle Arbeiten müssen zwischen 19.00 und 19.00 Uhr durchgeführt werden. FLSA sieht keine Einschränkungen für Arbeitnehmer ab 16 Jahren vor.

Was bietet Idaho jungen Arbeitnehmern?

Nach dem Gesetz über Arbeitskräfteinnovation und -chancen bietet Idaho eine breite Palette von Dienstleistungen für Jugendliche ab 14 Jahren. Jugendliche, die besondere Herausforderungen wie Behinderungen oder finanzielle Bedürfnisse haben, können Hilfe beim Zugang zu diesen Diensten erhalten. Nach Angaben des Arbeitsministeriums von Idaho sind hier nur einige der Optionen, die jungen Menschen zur Verfügung stehen:

• Bezahlte und unbezahlte Arbeitserfahrungen, die Bestandteil der akademischen und beruflichen Ausbildung sind und Folgendes umfassen können:
  • • Sommer Beschäftigungsmöglichkeiten und andere Beschäftigungsmöglichkeiten während des gesamten Schuljahres
    • Lehrlingsvorbereitung
    • Praktika und Job Shadowing
    • Ausbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz
• Berufsqualifikationstraining, das die vorrangige Berücksichtigung von Schulungsprogrammen beinhalten kann, die zu anerkannten Nachdiplomqualifikationen führen, die auf die nachgefragten Branchen oder Berufe in der Region abgestimmt sind

• Die Ausbildung wird gleichzeitig mit und im gleichen Kontext angeboten wie die Vorbereitung der Arbeitskräfte und die Ausbildung für einen bestimmten Beruf

Darüber hinaus können sich Jugendliche an das Arbeitsministerium wenden, um Hilfe beim Zugang zu Qualifizierungsmaßnahmen, beim Erwerb eines GED und vielem mehr zu erhalten.