Beispiel für einen chronologischen Lebenslauf

Das Folgende ist ein Beispiel für einen chronologischen Lebenslauf. Dies ist ein Lebenslauf, der Ihren Arbeitsverlauf in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufführt (d. H. Beginnend mit Ihrem letzten Job zuerst). Diese Art von Lebenslauf bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren jüngsten und herausragenden Talenten, Fähigkeiten und Fachkenntnissen den Vorzug zu geben. So wird sichergestellt, dass ein Personalchef das Interesse hat, Ihren gesamten Lebenslauf durchzulesen.

Chronologische Lebensläufe sind das am häufigsten verwendete Format, und das aus gutem Grund. Die meisten Arbeitgeber bevorzugen Bewerber mit aktuellen oder jüngsten Berufserfahrungen. Je erfahrener ein potenzieller neuer Mitarbeiter ist, desto unwahrscheinlicher wird es sein, dass der Arbeitgeber Zeit und Geld aufwenden muss, um ihn nach seiner Einstellung zu schulen.

Wenn Sie eine unkomplizierte Arbeitshistorie haben, in der Sie Berufserfahrung in dem von Ihnen anvisierten Arbeitsbereich mit wenigen erheblichen Arbeitslosigkeitslücken haben, dann ist ein chronologischer Lebenslauf der richtige Weg. Sie sollten zwar zwei oder drei Stellenbeschreibungen in den Abschnitt „Berufserfahrung“ aufnehmen, Sie sollten jedoch nicht mehr als 15 Jahre Berufserfahrung vorlegen. Dies kann dazu führen, dass Ihre Bewerbung von Arbeitgebern, die sich des "Altersstrebens" schuldig gemacht haben, ausgeschlossen wird.

Wenn Ihre Karrierehistorie dagegen eine Menge Job-Hopping zwischen kurzfristigen Rollen umfasst oder sich in einem anderen Bereich befindet, als Sie derzeit anstrebten, möchten Sie vielleicht über einen nicht chronologischen Funktions-Lebenslauf nachdenken oder ein kombiniertes Lebenslaufformat.

Beispiel für einen chronologischen Lebenslauf

Dies ist ein Beispiel für einen chronologischen Lebenslauf. Laden Sie die Vorlage für den chronologischen Lebenslauf herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

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Beispiel für einen chronologischen Lebenslauf (Textversion)

James Bewerber

17017 Home Blvd.

Edmond, OR 00222

c: 555-555-1212

e: [email protected]

ÜBERBLICK

Energetische und motivierende Führungskraft mit nachweislicher Fähigkeit, sowohl Mitarbeiter als auch langfristige und kurzfristige Projekte effektiv zu managen. Ein Selbstanlasser und starker unabhängiger Arbeiter, der sich durch die Analyse von Produkten und Verfahren auszeichnet, um neue Ideen zu generieren, die die Effizienz und die Produktionsqualität verbessern.

BERUFSERFAHRUNG

COMFORT, INC., Edmond, OR

MANAGER (2014-Present)

Verwalten Sie den täglichen Betrieb eines Schaumisolierungsunternehmens im Wert von 1 Million US-Dollar.

• Schulung und Überwachung von Arbeitsteams in effizienteren Produktinstallationstechniken, wodurch der Materialabfall um 20 Prozent und die Arbeitszeit um 43 Prozent reduziert werden.
• Maßgeblich für die Entwicklung des Fachwissens des Vertriebsteams in den Bereichen Bauwissenschaft und Energieeinsparung, um Kunden Informationen zur Verfügung zu stellen, mit denen die Schaumisolierung erfolgreich geplant und verwendet werden kann.

MILITÄRBASIS. Edmond, OR

DATA NETWORK MANAGER (2012-2014)

Verwaltetes Kommando- und Kontrolldatennetz zur Erzeugung einer Videodarstellung des geografischen Gebiets um das Schiff. Das Team bestand aus 38 Personen aus vier Abteilungen.

• Produktionssteuerungsoffizier - Koordinierte die Anstrengungen von 135 Mitarbeitern mit 37.000 Arbeitsstunden. In einem 13-monatigen Sanierungszeitraum wurden 520 Arbeitsplätze mit einem Gesamtvolumen von über 4 Millionen US-Dollar abgeschlossen.
• Assistant Command Duty Officer - Direkter Tagesablauf mit 600 Mitarbeitern aus 12 verschiedenen Abteilungen.

MILITÄRBASIS. Edmond, OR

ANLEITER PILOT (2008–2012)

Verwaltete, koordinierte und überwachte Flug- und akademische Ausbildung für das Flugausbildungsprogramm der Vereinigten Staaten, das über 200 Ausbilder und 600 Studenten in fünf Einheiten umfasste.

• Koordinierte und überwachte vier Flight Commanders, um sicherzustellen, dass die Pilotumsetzungsquoten vierteljährliche und jährliche Ziele erfüllten.
• Verwaltete und organisierte 11 Fluglehrer und 38 Flugschüler, um eine Grundschulung für die Grund- und Mittelstufe zu absolvieren.

SCHUL-UND BERUFSBILDUNG

• AUBURN UNIVERSITÄT MBA in Finanzen, 2018
• UNIVERSITÄT VON COSTA RICA, Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft, 2004
• Aviator - Advanced Flight Training, Flugpatrouille der Vereinigten Staaten