Beispielcode für Casual Dress Code für das Büro

Ihr Unternehmen hat Mitarbeiter aufgefordert, sich an einen bestimmten Standard in der Geschäftskleidung zu halten, die die Mitarbeiter zur Arbeit tragen. Diese Richtlinie zum Umgang mit Freizeitkleidung gibt den Mitarbeitern Hinweise darüber, was für die Arbeit in den ungezwungensten Arbeitsumgebungen geeignet ist.

Ein Casual Dress Code unterscheidet sich in vielerlei Hinsicht von einem Business Casual Dress Code. Unter ihnen ist besonders wichtig, dass Hemden für Männer in einer Business-Casual-Umgebung in der Regel Kragen haben und die Hose aus Khaki besteht. Jeans sind nur an dem wöchentlichen Jeans-Tag, den viele Unternehmen anbieten, eine richtige Kleidung.

An einem lässigen Arbeitsplatz sind Jeans Alltagskleidung und Hemden mit oder ohne Kragen sind die Norm. Männer, die Krawatten oder Sportmäntel tragen, werden an Business- oder Gelegenheitsarbeitsplätzen selten gesehen, es sei denn, der Mitarbeiter hat einen Tag mit Kunden oder Kunden geplant.

Frauen haben eine breitere Auswahl an Möglichkeiten. Sie können Röcke, Unterhosen oder Kleider an einem lässigen oder geschäftlichen lässigen Arbeitsplatz tragen. Der Grad der Formalität steigt in einer Business-Casual-Umgebung an, nähert sich jedoch selten der Kleidung, die an einem Arbeitsplatz mit einer formellen Kleiderordnung getragen wird.

Die Kleidung Ihrer Angestellten ist selbst in den meisten Freizeitbeschäftigungen nicht frei für alle. In einer Umgebung für Gelegenheitskleidung, da der Arbeitsplatz eine Arbeit mit Kollegen und anderen Menschen ist, werden die Mitarbeiter immer noch aufgefordert, einen bestimmten Standard bei der Arbeitskleidung zu bewahren.

Nachfolgend finden Sie die Richtlinien für Freizeitkleidung.

Lässige Kleiderordnung

Das Ziel Ihres Unternehmens bei der Festlegung einer entspannten, lässigen und informellen Arbeitskleidung ist, dass unsere Mitarbeiter bequem am Arbeitsplatz arbeiten können. Es gibt jedoch gewisse Standards, damit die Mitarbeiter nicht über die Bedeutung der Begriffe entspannt, lässig und informell gekleidet sind. Da an unserem Firmenstandort keine Kunden oder Kunden persönlich bedient werden, ist unser Hauptanliegen der Komfort unserer Mitarbeiter.

Richtlinien

Da nicht alle Freizeitbekleidung für das Büro geeignet ist, können Sie anhand dieser Richtlinien bestimmen, welche Kleidung für die Arbeit geeignet ist. Kleidung, die gut für Strand, Gartenarbeit, Tanzclubs, Sportveranstaltungen und Sportwettkämpfe geeignet ist, eignet sich möglicherweise nicht für einen professionellen, legeren Auftritt bei der Arbeit.

Kleidung, die zu viel Dekolleté zeigt, Ihr Rücken, Ihre Brust, Ihr Bauch oder Ihre Unterwäsche ist nicht für ein Geschäft geeignet. In unserem Arbeitsumfeld sollte Kleidung gepresst und niemals zerknittert werden. Zerrissene, schmutzige oder ausgefranste Kleidung ist inakzeptabel.

Kleidungsempfehlungen

In einer Gelegenheitsarbeitsumgebung sollten Mitarbeiter Kleidung tragen, die bequem und praktisch für die Arbeit ist, andere jedoch nicht ablenkt oder beleidigt. Jede Kleidung mit Worten, Begriffen oder Bildern, die andere Mitarbeiter beleidigen kann, ist nicht akzeptabel. Kleidung mit dem Firmenlogo wird empfohlen. Sportmannschafts-, Universitäts- und Modemarken für Kleidung sind generell akzeptabel.

Make-up, Parfüm und Köln

Denken Sie daran, dass einige Mitarbeiter allergisch gegen die Chemikalien in Parfüms und Make-up sind. Tragen Sie diese Substanzen daher zurückhaltend. Wenn Sie Kenntnis von einem Mitarbeiter mit dieser Allergie haben und in unmittelbarer Nähe zu ihm arbeiten, sollten Sie an Werktagen darauf verzichten, Parfüm oder Kölnischwasser zu tragen.

Reisen, Kundeninteraktion und Messen

Während die Büroumgebung ungezwungen sein kann, weil Kunden nicht zu Besuch kommen, das Reisen zu Kunden, die Teilnahme an Messen oder die Teilnahme an Messen und die Vertretung des Unternehmens in der Geschäftswelt erfordern unterschiedliche Entscheidungen bezüglich der Kleidung. Business Casual Dress ist der Mindeststandard, den Sie einhalten müssen, wenn Sie das Unternehmen vertreten oder mit Kunden oder potenziellen Kunden interagieren.

Bevor Sie einen Kunden oder potenziellen Kunden besuchen, ermitteln Sie die akzeptierte Kleiderordnung und passen Sie diese in Ihrer Kleidung an. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie weltweit reisen, um das Unternehmen zu repräsentieren, da Zoll und Kleidung von den in den USA beobachteten abweichen können.

Darüber hinaus erfordern einige Community-Events, wenn Sie das Unternehmen vertreten, eine formelle Kleidung. Dazu gehören die Handelskammer und andere Treffen für Bürger- oder Geschäftsentwicklung, Mittagessen und Abendessen. Lassen Sie sich von anderen Mitarbeitern, die an der Veranstaltung teilgenommen haben, aufmerksam machen. Wenn Sie auf einer geschäftlichen Veranstaltung als Referent sprechen, sollten Sie unbedingt formelle Kleidung tragen.

In den Fällen, in denen ein Kunde oder ein Geschäftspartner das Büro besucht, sollten die Mitarbeitergruppen, mit denen der Besucher interagiert, Business-Casual-Standards einhalten.

Fazit

Es gibt keine Kleiderordnung, die alle Eventualitäten abdeckt. Daher müssen die Mitarbeiter bei der Auswahl der Kleidung, die sie zur Arbeit tragen, ein gewisses Urteilsvermögen ausüben. Wenn Sie Unsicherheit über akzeptable Freizeitkleidung für die Arbeit haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Vorgesetzten oder Ihre Personalabteilung.

Wenn Kleidung diese Standards nicht erfüllt, wie vom Vorgesetzten des Personals und den Mitarbeitern der Personalabteilung festgelegt, wird der Mitarbeiter aufgefordert, den ungeeigneten Artikel nicht mehr zur Arbeit zu tragen.

Bleibt das Problem bestehen, wird der Mitarbeiter möglicherweise zum Umkleiden nach Hause geschickt und erhält eine mündliche Warnung für die erste Straftat. Alle anderen Richtlinien zum persönlichen Zeitgebrauch gelten. Progressive Disziplinarmaßnahmen werden angewendet, wenn die Verstöße gegen die Bekleidungsvorschriften andauern.

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