• 2025-01-23

Army Green to Gold - Eingestelltes Inbetriebnahmeprogramm

TOSHIBA PCM Inbetriebnahme & Diagnose Software

TOSHIBA PCM Inbetriebnahme & Diagnose Software

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Green to Gold ist ein Programm, das qualifizierten und inspirierten jungen Soldaten die Rückkehr zum College, den Abitur und den Auftrag als Offizier der Armee ermöglicht.

Eingeschriebene Mitglieder, die die Voraussetzungen erfüllen, können sich entweder für ein zwei-, drei- oder vierjähriges Stipendium bewerben oder am Green to Gold-Programm teilnehmen, ohne ein Stipendium beantragen oder erhalten zu müssen. Soldaten, die an diesem Programm teilnehmen, werden aus dem aktiven Dienst entlassen und als Teil ihres ROTC-Programms in die Army Reserve aufgenommen.

Wenn anderweitig für Montgomery G.I. Bill Benefits, Kadetten, die über das Green to Gold-Programm an der ROTC teilgenommen haben, können, unabhängig davon, ob sie ein Stipendium erhalten oder nicht, ihre Montgomery GI Bill-Vergünstigungen in Anspruch nehmen und erhalten ein monatliches steuerfreies Stipendium. (Sophomores $ 300, Juniors $ 350, Senioren $ 400).

Green-to-Gold-Briefings werden normalerweise in Army-Installationen von einem lokalen ROTC-Kadermitglied durchgeführt. Die Briefings werden normalerweise zu Fuß erledigt.

Nicht-Stipendien-Anforderungen

  • US-Bürger (gesetzlich vorgeschrieben, um eine Provision zu erhalten)
  • Alter: Unter 30 Jahre alt am 30. Juni des Jahres, das Sie beauftragen (Ausnahmen können gewährt werden).
  • Bitten Sie eine befürwortende Empfehlung von Ihrem Company Commander und dem ersten Field Grade Officer in der Befehlskette.
  • Hat 2 Jahre College abgeschlossen und wird als akademischer Junior angenommen.
  • Habe einen kumulativen GPA von 2,0 auf einer 4,0-Skala.
  • Erstellen Sie ein genehmigtes akademisches Arbeitsblatt (Cadet Command Form 104-R, das bei jeder ROTC-Abteilung erhältlich ist), aus dem hervorgeht, dass das Programm in zwei Jahren abgeschlossen ist.

Voraussetzungen für Stipendien

Mindestens 2 Jahre aktive Tätigkeit sowie 3 Monate aktive Tätigkeit für jeden Monat einer spezialisierten Ausbildung (Verzicht kann beantragt werden).

  • Alter: Unter 30 Jahre alt am 30. Juni des Jahres, in dem Sie das Unternehmen beauftragen (je nach Dienstjahr wird eine Verlängerung von 3 Jahren gewährt).
    • Bei einem Dienstjahr von 1 Jahr müssen Sie am 30. Juni des Jahres, in dem Sie tätig sind, unter 28 Jahre alt sein.
    • Mit zwei Jahren Dienstzeit müssen Sie am 30. Juni des Jahres, in dem Sie tätig sind, unter 29 Jahre alt sein.
    • Bei einem Dienstalter von 3 Jahren müssen Sie am 30. Juni des Jahres, in dem Sie tätig sind, unter 30 Jahre alt sein.
  • Haben weder UCMJ noch zivilrechtliche Verurteilungen noch solche Klagen anhängig (Verzicht möglich je nach Straftat / Bestrafung).
  • Kann nicht wegen einer Straftat wegen häuslicher Gewalt verurteilt worden sein.
  • GT-Wert von mindestens 110.
  • Mindestens ein ACT-Score von 19 oder ein SAT-Score von 920 für ein 3- und 4-jähriges Stipendium (keine Freistellungen).
  • Bestehen Sie den Army Physical Fitness Test (APFT) mit mindestens 60 Punkten bei jeder Veranstaltung (keine Verzichtserklärung).
  • Erfüllen Sie die Höhen- und Gewichtsnormen IAW AR 600-9 (keine Freistellungen).
  • Sei ein Abiturient oder gleichwertig.
  • Kumulative High School oder College GPA of 2.5.
  • Annahmeerklärung an die School of Choice, die Army ROTC anbietet.
  • Annahmeerklärung der PMS des ROTC-Bataillons der Armee.
  • Günstige nationale Agenturprüfung (oder hat die Maßnahme eingeleitet).
  • DODMERB medizinische Qualifikation.
  • Seien Sie berechtigt, eine neue Liste zu erstellen.
  • Sei kein Kriegsdienstverweigerer aus Gewissensgründen.
  • Nicht mehr als 3 unterhaltsberechtigte Personen einschließlich Ehepartner (ohne Gewähr).
  • Seien Sie kein Alleinerziehender (keine Verzichtserklärung).

Weitere Informationen zum Green to Gold-Programm der Armee erhalten Sie von: HQ, Cadet Command, ATTN: ATCC-OP-I-S, 55 Patch Rd., Bldg. 56, Fort Monroe, VA 23651-1052, schriftlich oder per E-Mail an [email protected].


Interessante Beiträge

Job Promotion Letter Beispiel

Job Promotion Letter Beispiel

Wenn ein Mitarbeiter eine Stellenbewerbung erhält, wird die Beförderung normalerweise in einem unternehmensweiten Brief angekündigt - ein Beispiel finden Sie hier.

Muster und Richtlinien für Ablehnungsschreiben für Aufträge

Muster und Richtlinien für Ablehnungsschreiben für Aufträge

Nach Beendigung Ihres Bewerbungszyklus sollten Bewerbungsschreiben an alle Bewerber gerichtet werden, mit Ausnahme derjenigen, die Ihr Stellenangebot erhalten. Siehe Beispiele.

So lehnen Sie einen Bewerber nach einem zweiten Interview ab

So lehnen Sie einen Bewerber nach einem zweiten Interview ab

Diese Muster-Ablehnungsschreiben sind für ausgezeichnete Bewerber gedacht, die zweimal mit Ihrer Organisation befragt wurden.

Was ist zu tun, wenn Sie vor einem Jobwechsel stehen?

Was ist zu tun, wenn Sie vor einem Jobwechsel stehen?

Was sollten Sie tun, wenn sich Ihr Arbeitgeber für einen Umzug entscheidet und Ihnen angeboten wird, Sie mitzunehmen? Diese Ressourcen helfen Ihnen zu entscheiden, ob Sie bleiben oder gehen.

Was Sie tun müssen, bevor Sie Ihren Job verlassen

Was Sie tun müssen, bevor Sie Ihren Job verlassen

Dinge, die Sie tun sollten, bevor Sie Ihren Job aufgeben, einschließlich der Planung Ihrer Abreise, der zu erledigenden Aufgaben und der Gewährleistung eines reibungslosen Übergangs.

Beginnen Sie eine Verkaufskarriere bei Primerica

Beginnen Sie eine Verkaufskarriere bei Primerica

Primerica ist ein führender Lebensversicherer mit der größten Vertriebsmannschaft der Branche. Es bildet auch weit mehr Agenten aus als seine Konkurrenten.