• 2025-01-23

Was Sie erwartet, wenn Sie sich um eine Strafjustiz bewerben

WARUM BEWERBEN SIE SICH BEI UNS? (perfekt antworten) I Vorstellungsgespräch ? I Traumjob

WARUM BEWERBEN SIE SICH BEI UNS? (perfekt antworten) I Vorstellungsgespräch ? I Traumjob

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Karrieren in der Strafjustiz und Kriminologie haben eine enorme Verantwortung, die hohen ethischen Standards einzuhalten, die von der Öffentlichkeit gefordert werden. Und weil so viele solcher Karrieren im öffentlichen Sektor sind, gibt es oft eine Reihe von Gesetzen und Regeln, die die Einstellung von Menschen regeln.

All dies führt zu einem Einstellungsprozess, der sich möglicherweise von vielen anderen Jobs unterscheidet, für die Sie sich in der Vergangenheit beworben haben. Wenn Sie überhaupt an Kriminologie interessiert sind, müssen Sie wissen, wie der Einstellungsprozess aussehen wird und wie lange es dauert, um eingestellt zu werden.

Der Prozess der Einstellung der Strafjustiz ist ein Zahlenspiel

Viele Strafverfolgungsbehörden erhalten Tausende von Anträgen pro Monat, was eine gute Sache ist, da viele Stellen viele Stellen haben - insbesondere für Polizeibeamte und Korrektoren.

Trotz aller offenen Stellen sind die Mitarbeiter für die Einstellung und Einstellung von Mitarbeitern oft klein, sodass nur wenige Personen zur Verfügung stehen, um die Bewerbungen zu prüfen, um zu bestimmen, welche Bewerber die Mindestqualifikationen erfüllen.

Dies bedeutet, dass es eine Weile dauern kann - möglicherweise einen Monat oder länger -, bis Sie Informationen über Ihren Bewerbungsstatus erhalten.

Der Zusatzantrag für Strafjustizjobs

Wenn Ihre erste Bewerbung bestanden wird, erhalten Sie wahrscheinlich ein bedingtes Stellenangebot. Mit diesem bedingten Schreiben können Sie eine umfassendere ergänzende Bewerbung abschließen. Dieser Antrag enthält weitere Informationen für die Agentur, um später eine gründliche Hintergrunduntersuchung durchzuführen.

Der ergänzende Antrag enthält Fragen zum früheren Drogenkonsum, zu früheren Verhaftungen, zu allen Adressen, an denen Sie gelebt haben, und zu allen Arbeitgebern, für die Sie innerhalb eines bestimmten Zeitraums gearbeitet haben - normalerweise in den letzten 10 Jahren. Außerdem müssen Sie Ihre vollständige Schulungsgeschichte angeben.

Prüfung der körperlichen Fähigkeiten für Strafjustizjobs

Einige Jobs im Bereich der Strafjustiz - wie die Strafverfolgung - können körperlich streng sein und erfordern einen körperlichen Fitness- oder körperlichen Test. Dies ist oft die nächste Phase des Einstellungsprozesses und wird im Allgemeinen innerhalb von ein bis zwei Monaten nach Ihrer Bewerbung durchgeführt. Der Test kann einen Hinderniskurs oder eine andere berufsbezogene Aufgabe oder ein Maß für Ihren gesamten Fitness-Level umfassen.

Polygraph und psychologische Prüfungen für Strafjustizjobs

Einige Jobs erfordern entweder eine Polygraphprüfung, eine psychologische Prüfung oder beides. Falls erforderlich, werden sie wahrscheinlich einige Wochen nach dem Test der körperlichen Fähigkeiten von Ihrem Hintergrundermittler eingeplant.

Zweck dieser Prüfungen ist es, Ihre Vertrauenswürdigkeit und Ihre allgemeine Eignung für eine Laufbahn im Bereich der Strafjustiz zu ermitteln. Dies hilft der Abteilung zu entscheiden, ob Zeit und Ressourcen für eine vollständige Hintergrundprüfung aufgewendet werden müssen.

Hintergrunduntersuchungen für Strafjustizjobs

An einem bestimmten Punkt des Prozesses - normalerweise unmittelbar nach einem Polygraph oder psychologischen Test - wird Ihre Akte zu einem Hintergrundermittler gelangen. Der Ermittler klopft auf den Gehweg, fragt bei jedem Ihrer früheren Arbeitgeber nach, trifft sich mit Nachbarn und sucht nach Problemen in Ihrer Vergangenheit, die möglicherweise den Eindruck erwecken, Sie seien kein würdiger Kandidat.

Nach Abschluss der Untersuchung erstellt der Hintergrundermittler einen vollständigen Bericht und leitet ihn an die Einstellungsbehörde weiter, um eine endgültige Entscheidung zu treffen.

Vorstellungsgespräche für Oral Board für Strafjustiz-Jobs

Nachdem Sie die Hintergrundprüfung bestanden haben, müssen Sie möglicherweise zu einem Gesprächsgespräch sitzen. Häufig bestimmt das Interview Ihr Ranking auf einer Bereitschaftsliste, daher ist es in Ihrem besten Interesse, eine hohe Punktzahl zu erzielen, so dass Sie die Einstellung bevorzugen.

Wann sind Sie bereit, einen Job für Strafjustiz einzustellen?

Alles in allem können Sie damit rechnen, dass der gesamte Einstellungsprozess der Strafjustiz 4 bis 6 Monate dauert, vom Zeitpunkt der Antragstellung bis zum Zeitpunkt des endgültigen Anrufs, auf den Sie gewartet haben. Es ist ein langer und besorgniserregender Prozess, aber sobald Sie Ihre Karriere beginnen, werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass sich das Warten gelohnt hat.


Interessante Beiträge

6 Tricks, die Unternehmen verwenden, um an Frauen zu verkaufen

6 Tricks, die Unternehmen verwenden, um an Frauen zu verkaufen

Frauen sind die mächtigsten Konsumenten in Amerika. Deshalb nutzen Unternehmen diese sechs Tricks, um sie an Frauen zu verkaufen.

Karriere in der NFL: Erste Schritte

Karriere in der NFL: Erste Schritte

Eine NFL-Karriere ist auch dann möglich, wenn Sie noch nie Fußball gespielt haben. Lernen Sie die vielfältigen Möglichkeiten dieses erfolgreichen Unternehmens kennen.

Vergleichende Werbung, um die Konkurrenz zu überbieten

Vergleichende Werbung, um die Konkurrenz zu überbieten

Wenn Sie ein Produkt oder eine Dienstleistung haben, die die Konkurrenz im Staub lässt, sollten Sie Vergleichswerbung in Betracht ziehen.

Tipps für mitfühlende Mitarbeiterentlassungen

Tipps für mitfühlende Mitarbeiterentlassungen

Die Entlassung von Mitarbeitern ist ein unvermeidlicher Geschäftsaufwand. Im Folgenden finden Sie einige Möglichkeiten, um die Nachricht zu unterdrücken, wenn Sie jemanden gehen lassen müssen.

Die Vor- und Nachteile eines Stundenlohns vs. Gehalt

Die Vor- und Nachteile eines Stundenlohns vs. Gehalt

Es gibt Vor- und Nachteile, wenn Sie einen Stunden- oder Lohnausgleich erhalten. Lesen Sie über die Vor- und Nachteile von beiden.

Informationen zum Stellenangebot oder zur aktuellen Vergütung

Informationen zum Stellenangebot oder zur aktuellen Vergütung

Erfahren Sie, welche Komponenten ein Vergütungspaket ausmachen und welche Faktoren Unternehmen bei der Bestimmung der Vergütung von Mitarbeitern berücksichtigen.