Interviewfrage: Was werden Sie am meisten an Ihrem letzten Job vermissen?

Um zu ermitteln, wie gut Ihre Interessen und Ihre Erfahrung mit der Stelle übereinstimmen, für die Sie sich bewerben, stellt ein Interviewer möglicherweise eine Frage wie "Was werden Sie an Ihrem letzten Job am meisten vermissen?" oder etwas ähnliches.

Was werden Sie am meisten an Ihrem letzten Job vermissen?

Warum wollen Arbeitgeber wissen? Wenn Sie von Ihnen gebeten werden, über die besten Aspekte Ihrer bisherigen Arbeit nachzudenken, können Arbeitgeber herausfinden, für welche Art von Aufgaben Sie geeignet sind. Es kann hervorgehoben werden, welche Ihrer beruflichen Verpflichtungen Ihnen am besten gefällt und welcher Teil des Jobs am besten zu Ihren Interessen und Fähigkeiten passt.

Glücklicherweise sollte dies keine schwierige Frage sein. Um zu beginnen, sollten Sie ehrlich sein. Wenn Sie den Job erhalten, wird Ihr Interviewer wahrscheinlich Ihre Antwort bei der Zuweisung und Priorisierung Ihrer Aufgaben berücksichtigen. Daher ist es wichtig, dass Sie in Ihrer Antwort aufrichtig und offen sind.

Natürlich möchten Sie auch Ihre Begeisterung zum Ausdruck bringen. Achten Sie darauf, dass Sie sich nur auf die positiven Elemente Ihrer vorherigen Arbeit konzentrieren.

Verbinden Sie Ihren alten Job mit dem neuen Job

Ihre Antwort sollte nicht nur ehrlich und positiv sein, sondern auch auf die Stelle, für die Sie sich bewerben. Finden Sie einen Weg, um das, was Sie an Ihrem vorherigen Job mochten, mit einigen der Schlüsselelemente Ihres zukünftigen Jobs zu verbinden.

Beginnen Sie damit, Ihren bisherigen Job in seine Bestandteile zu zerlegen. Bewerten Sie jede Verantwortung auf einer Skala von 10 und erstellen Sie eine Rangliste Ihrer Arbeitspräferenzen. Untersuchen Sie dann die Anforderungen der Position, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Machen Sie eine Liste der scheinbaren Prioritäten für den Job. Wenn Sie sich nicht sicher sind, sprechen Sie mit den Ansprechpartnern vor Ort, suchen Sie auf der Website des Arbeitgebers nach einer detaillierteren Stellenbeschreibung und scannen Sie die wichtigsten Job-Websites, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was die Arbeitgeber im Allgemeinen von den Bewerbern erwarten.

Legen Sie auf Ihrer Liste die Teile Ihres vergangenen Jobs fest, die den vom Arbeitgeber für Ihren Zieljob festgelegten Schlüsselqualifikationen entsprechen. Wählen Sie zwei bis vier davon aus, die Sie in Ihrem vorherigen Job am meisten erfüllt haben. Sie können diese verwenden, um Ihre Antwort zu erstellen.

Tipps zum Beantworten

Konzentrieren Sie sich bei der Beantwortung dieser Frage auf eine oder zwei der Qualifikationen aus Ihrer Liste. Erklären Sie kurz, wie sie sich auf Ihren vorherigen Job bezogen haben, und wechseln Sie dann schnell zu einer Erklärung, warum Sie so gut für diesen zukünftigen Job geeignet sind.

Sie könnten zum Beispiel so etwas sagen wie: "Es hat mir Spaß gemacht, Pressemitteilungen zu schreiben, Werbeveranstaltungen zu koordinieren, die Medien zu werben und den Prozess für die Planung von Veranstaltungen zu bewerten, um Qualität und Effizienz zu verbessern. Ich finde es toll, dass diese Position auch die Koordinierung von Werbeveranstaltungen und die Aufrechterhaltung von Informationen beinhaltet eine Beziehung zu den Medien."

Ihre Antwort könnte sich auch auf einen Aspekt der beiden Berufe beziehen, der mit der Unternehmenskultur zusammenhängt. Man könnte zum Beispiel sagen: „Ich habe die kollaborative Natur meines vorherigen Jobs geliebt. Unser Arbeitgeber betonte den Wert von Teamarbeit und Gruppenprojekten, wodurch ich meine Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten entwickeln konnte. Ich weiß, dass Ihr Unternehmen auch die Kameradschaft unter Kollegen fördert und dass die Position Gruppenprojekte umfassen würde. Ich würde die Gelegenheit lieben, Teil eines solchen kollaborativen Arbeitsumfelds zu sein. “

Bereiten Sie sich auf Folgefragen vor

Seien Sie bereit für folgende Fragen wie: "Sie haben gesagt, dass es Ihnen Spaß gemacht hat, Prozesse zu analysieren und sie zu modifizieren. Können Sie mir ein Beispiel geben, wie Sie das getan haben?" In diesem Fall sollte Ihre Antwort eine kurze Beschreibung der Situation und der von Ihnen ergriffenen Maßnahmen sowie der daraus resultierenden positiven Ergebnisse enthalten.

Man könnte zum Beispiel sagen: "Wir veranstalten eine jährliche Spendenaktion für große Spender. Vor zwei Jahren befragte ich die Teilnehmer danach und stellte fest, dass Personen, die die Gelegenheit hatten, mit wichtigen Forschern zu interagieren, günstigere Bewertungen der Veranstaltung gaben und größere Beiträge leisteten. Im darauf folgenden Jahr habe ich im Vorfeld der Spendenaktion mit den Spendern Kontakt aufgenommen, um ihre größten Interessen an unserer Forschung einzuschätzen, und im Rahmen der Veranstaltung wurden einschlägige Forscher für die Vernetzung mit ihnen ausgewählt Prozent."

Weitere Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch

Lesen Sie die am häufigsten gestellten Fragen zum Vorstellungsgespräch und Beispiele für die besten Antworten. Bereiten Sie sich auch mit einer Liste Ihrer eigenen Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können.