Tipps zum Schreiben eines Briefes, in dem Sie nach Ihrem Job gefragt werden

Haben Sie gerade einen neuen Job angefangen und bereuen es bereits? Oder wurdest du degradiert, entlassen oder von deinem Job entlassen? Vielleicht können Sie Ihren alten Job nicht zurückbekommen, aber es schadet sicherlich nicht, danach zu fragen. Sie haben nichts zu verlieren, wenn Sie eine höfliche Aufforderung senden, wieder eingestellt zu werden.

Wie schreibe ich einen Brief für einen Job zurück

• Befolgen Sie das Geschäftsbriefformat. Wenn dies ein geschriebener Brief ist, verwenden Sie das offizielle Geschäftsbriefformat, wenn Sie Ihren Brief schreiben. Geben Sie oben Ihre Kontaktinformationen, das Datum und die Kontaktinformationen des Arbeitgebers an. Achten Sie darauf, dass Sie am Anfang eine Anrede und am Ende eine handschriftliche Unterschrift vorlegen. Wenn es sich um eine E-Mail handelt, beginnen Sie mit einer Anrede und enden Sie mit Ihrem eingegebenen Namen. Stellen Sie bei einer E-Mail außerdem sicher, dass Ihr Name im Betreff der Nachricht enthalten ist, damit Ihre Anfrage gelesen wird.
• Erinnere sie daran, wer du bist. Erinnern Sie Ihren Arbeitgeber an die Abteilung, in der Sie gearbeitet haben, und an Ihre Berufsbezeichnung. Sie könnten auch erwähnen, wie lange Sie dort gearbeitet haben. Wenn Sie eine Weile dort gearbeitet haben, wird dies Sie an Ihr Engagement für das Unternehmen erinnern. Senden Sie zunächst die Nachricht an Ihren früheren Vorgesetzten. Möglicherweise müssen Sie auch mit der Personalabteilung oder dem oberen Management sprechen, aber Ihr Chef ist von Anfang an eine gute Person.

• Verkaufen Sie sich an die Firma. Erwarten Sie nicht, dass Sie Ihren Job zurückerhalten, nur weil Ihr Arbeitgeber Sie in der Vergangenheit mochte. Sie müssen Ihren ehemaligen Chef davon überzeugen, dass es eine großartige Idee für das Unternehmen ist, Sie erneut einzustellen. Sagen Sie ihnen, warum Sie für den Job hervorragend geeignet sind. Wenn Sie im Job große Erfolge erzielt haben (zum Beispiel, wenn Sie dem Unternehmen geholfen haben, Geld zu sparen), erinnern Sie sie daran. Wenn Sie seit dem Verlassen des Arbeitsplatzes neue Fähigkeiten entwickelt haben, erwähnen Sie diese.
• Halte es kurz. Gehen Sie in diesem Brief nicht ins Detail. Sie können erwähnen, warum Sie Ihren neuen Job verlassen, aber halten Sie sich kurz, und konzentrieren Sie sich hauptsächlich darauf, warum Sie der Meinung sind, dass Sie zu Ihrer alten Position zurückkehren sollten. Wenn Ihr ehemaliger Chef Sie für die Position hält, werden Sie ihn wahrscheinlich persönlich treffen. Seien Sie in diesem Meeting darauf vorbereitet, weitere Fragen zu beantworten, warum Sie Ihren alten Job verlassen haben und warum Sie diesen Job zurückhaben möchten.

• Fragen Sie nach anderen Möglichkeiten. Ihr Job ist möglicherweise bereits besetzt. Wenn Sie also bereit sind, andere offene Positionen im Unternehmen in Betracht zu ziehen, sagen Sie dies. Wenn Sie flexibel sind, erhalten Sie möglicherweise ein Stellenangebot.
• Denke nochmal nach. Stellen Sie sicher, dass Sie wirklich zum Unternehmen zurückkehren möchten. Sie sind doch aus einem Grund gegangen. Wenn Sie nur zurückkehren, weil dies die einfachste Option ist, denken Sie gründlich nach, bevor Sie diesen Brief senden. Erwägen Sie, eine Vor- und Nachteile-Liste zu erstellen, um zu prüfen, ob Sie zum Job zurückkehren sollten. Denken Sie daran, dass Sie bei einer Wiedereinstellung höchstwahrscheinlich als neuer Mitarbeiter neu anfangen würden. Ihr Gehalt und Ihr Leistungspaket stimmen möglicherweise nicht mit dem überein, was Sie zuvor verdient haben.

• Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Mit diesem Brief können Sie in Ihrer alten Firma wieder Fuß fassen. Nehmen Sie sich deshalb die Zeit, diesen Brief so professionell wie möglich zu gestalten. Lesen Sie den Brief sorgfältig durch und überprüfen Sie ihn auf etwaige Fehler.

Briefbeispiel, um um einen Job zurück zu bitten

Dies ist ein Beispiel für einen Brief, in dem um eine Rückgabe gebeten wird. Laden Sie die Briefvorlage herunter (kompatibel mit Google Text & Tabellen und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Briefbeispiel für die Rückfrage nach einem Job (Textversion)

Stephen Applicant

123 Business Rd.

Geschäftsstadt 54321

555-555-5555

[email protected]

1. September 2018

Jerry Lee

Chefredakteur

XYZ Company

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Sehr geehrter Herr Lee, Wie Sie wissen, habe ich kürzlich einen neuen Job bei ABC Company begonnen. Ich habe jedoch festgestellt, dass die beruflichen Pflichten und das Arbeitsumfeld nicht den Erwartungen entsprechen. Ich schreibe daher, um mich nach der Möglichkeit zu erkundigen, zu meiner Position als stellvertretender Redakteur bei der XYZ Company zurückzukehren, die ich in den letzten vier Jahren innehatte.

Ich bedaure aufrichtig meine Entscheidung, zurückzutreten, und kann Ihnen versichern, dass ich mich langfristig für das Unternehmen engagieren kann, wenn ich wieder eingestellt werde.

In der Zwischenzeit, seit ich Assistant Editor war, habe ich Erfahrungen mit neuen Content-Management-Systemen wie Drupal und WordPress gesammelt. Ich glaube, diese Fähigkeiten wären von unschätzbarem Wert, wenn ABC Company seine Online-Präsenz weiter ausbauen würde.

Wenn das Unternehmen in Betracht ziehen würde, mich zu rekrutieren, verstehe ich, dass mein Job möglicherweise besetzt ist. Wenn ja, sind die anderen offenen Stellen, für die ich mich bewerben kann, zulässig?

Vielen Dank im Voraus für Ihre Aufmerksamkeit. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören, und stehe Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung. Ich kann unter 555-555-5555 oder unter [email protected] erreicht werden.

Freundliche Grüße, Stephen Applicant (Unterschrift auf Papier)

Stephen Applicant

Senden einer E-Mail-Anfrage zur erneuten Einstellung

Ein Antrag auf Wiederanstellung kann per E-Mail gesendet werden. Tragen Sie Ihren Namen und Ihre frühere Berufsbezeichnung in die Betreffzeile der Nachricht ein: Ihr Name - Berufsbezeichnung Frage. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen in die Signatur der Nachricht ein, damit sich Ihr ehemaliger Vorgesetzter problemlos mit Ihnen in Verbindung setzt.

Wenn Sie herabgestuft wurden oder gehen lassen

Was sollten Sie tun, wenn Sie herabgestuft, entlassen oder entlassen wurden? Möglicherweise können Sie nichts dagegen tun, aber es kann sich lohnen, die Entscheidung anzufechten und einen Brief zu schreiben, in dem der Arbeitgeber gebeten wird, die Entscheidung zu überdenken. Lesen Sie die Tipps zum Schreiben eines Berufungsschreibens mit einem Beispiel und einer Vorlage, die Sie für Ihre eigene Berufung verwenden können.