Hat die Work-at-Home-Revolution vorbei?

Hat uns die Revolution der Heimarbeit überholt? Oder fangen wir gerade erst an? Es ist unmöglich, die Nachrichten über Telearbeit zu lesen. Das Pendel schwankt zwischen Berichten von Unternehmen wie Xerox, die 8.000 Vollzeit-Telearbeiter beschäftigen, und Marissa Meyers umfassendem Pullback im Bereich Telearbeit bei Yahoo!

Gleiches gilt für Eltern, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie anstreben. Zu Hause bleiben! Nein, lehn dich an!

In einer Zeit in der Geschichte der Welt, in der sich das Leben blitzschnell zu verändern scheint, stellt sich die Frage, ob die Tendenz zur Arbeit zu Hause zunimmt. Es geht darum, wie schnell es sich ändert, ob das das ist, was wir erwartet haben und was das für jeden von uns bedeutet.

Was die Zahlen uns sagen

Das Betrachten von Statistiken macht die Dinge nicht unbedingt klarer. Im Jahr 2015 haben 24 Prozent der Arbeitnehmer in den USA nach Angaben des US-amerikanischen Amtes für Arbeitsstatistik einen Teil oder die gesamte Arbeit zu Hause geleistet. Würden Sie 24 Prozent viel oder wenig in Betracht ziehen?

Die Linse, durch die die Menschen diese Statistiken sehen, hängt möglicherweise von ihrem eigenen Hintergrund ab. Es scheint eine geringe Zahl zu sein, wenn Sie in Bereichen wie Management, Geschäft und Finanzwesen arbeiten, in denen 38 Prozent der Menschen von zu Hause aus arbeiten. Gleiches gilt für Personen ab 25 Jahren mit einem Bachelor-Abschluss, von denen 39 Prozent einen Teil oder die gesamte Arbeit von zu Hause aus erledigen. Menschen mit mehreren Jobs (auch Moonlighter genannt) arbeiten auch häufiger zu Hause als Einzeljobs - 36 Prozent gegenüber 23 Prozent.

Allerdings arbeiten nur 14 Prozent derjenigen, die kein College und kein Abitur haben, zu Hause. Und nur 11 Prozent in Verwaltungs- und Unterstützungspositionen arbeiteten zu Hause. Wenn Sie unter diesen Leuten sind, scheint 24 wahrscheinlich eine hohe Zahl.

Vergleichen Sie nun diese Zahl von 24 Prozent im Jahr 2015 mit 2003, als die BLS berichtete, dass 19 Prozent der Beschäftigten zu Hause arbeiteten. Ist eine Steigerung von 5 Prozent in 12 Jahren das, was wir erwartet haben könnten?

Im Jahr 2003 untersuchte das Pew Research Center, wie Breitbandverbindungen das Online-Leben verändern. Es stellte sich heraus, dass nur 12 Prozent der Amerikaner oder 24 Millionen Menschen zu dieser Zeit Breitband-Internet in ihren Häusern hatten. Auch wenn diese Zahl jetzt vielleicht gering erscheint, war sie erst vor 3 Jahren im Jahr 2000 von 6 Millionen Menschen angestiegen. Die Studie zeigte, dass diese Menschen weniger Zeit in Büros und mehr Zeit von zu Hause aus arbeiteten. Es stellte sich heraus, dass ein Drittel der Befragten mit Breitbandfernsehen arbeiteten. Zwar war nicht zu erwarten, dass das Wachstum der Telearbeit mit dem Breitbandwachstum Schritt halten würde, doch schien eine neue Ära einzuleiten.

Die Zahl der Menschen, die zu Hause arbeiten, ist möglicherweise nicht so dramatisch gestiegen wie erwartet, aber die tatsächliche Zeit, die sie zu Hause verbringen, ist erheblich gestiegen. Zwischen 2003 und 2015 stieg die durchschnittliche Arbeitszeit zu Hause von 2,6 Stunden um 26 Prozent auf 3,2 Stunden.

Und die Akzeptanz von Telearbeit in Organisationen nimmt mit Sicherheit zu. Im Jahr 2016 gab die Gesellschaft für Personalmanagement (SHRM) an, dass 60 Prozent der befragten Organisationen Telearbeit zugelassen haben, gegenüber 20 Prozent im Jahr 1996.

Zu Hause zu arbeiten ist mehr als nur Telearbeit

Unabhängig davon, ob das Tempo des Wandels im letzten Jahrzehnt mehr oder weniger als erwartet ist, ist Telearbeit nicht die einzige Möglichkeit, wie Eltern zu Hause gearbeitet haben. Es ist leicht zu glauben, dass das Internet die Eltern geboren hat, die berufstätig sind. Doch lange bevor das Wort Telearbeit 1974 geprägt wurde (nach Merriam-Webster), arbeiteten Eltern beider Geschlechter zu Hause. Vor allem Frauen lernten Nähen oder Basteln (wie heutige Etsy-Verkäufer), beobachteten die Kinder anderer (wie Kindertagesstätten zu Hause) und führten Pensionen (wie Airbnb-Gastgeber).

Auch Männer arbeiteten zu Hause als Bauern, Kaufleute und Gewerbetreibende.

Während all diese Berufe altmodisch klingen mögen, zeigt dies nur, dass sich die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, in den letzten 100 Jahren verändert hat … und nicht. Ebenso wird sich die Art und Weise, wie Menschen von zu Hause aus arbeiten und arbeiten, weiterentwickeln. Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, um seinen Lebensunterhalt von zu Hause aus zu verdienen: als Telearbeiter für ein großes Unternehmen zu arbeiten, als Remote-Callcenter-Agent, bei der Gig Economy mitzumachen und kurze Aufgaben zu erledigen oder Produkte wie Avon direkt zu verkaufen.