Reduzieren Sie Ihre Steuerschuld mit 10 steuerfreien Vorteilen

Da die Steuersaison unmittelbar bevorsteht, denken alle Mitarbeiter darüber nach, wie viel Uncle Sam von jedem Gehaltsscheck abzieht. Für die meisten liegt sie zwischen 20 und 50 Prozent des Bruttoeinkommens. Während kluge Mitarbeiter die Vorteile von Sparplänen vor Steuern, Altersvorsorge und anderen Möglichkeiten nutzen, um ihre Dollars zu strecken, gibt es eine Reihe weiterer steuerfreier Vergünstigungen, die sie möglicherweise nicht kennen (oder die ihr Arbeitgeber derzeit nicht anbietet)).

Jedes Unternehmen sucht nach Möglichkeiten, um die Leistungen für seine Mitarbeiter zu verbessern, ohne die Kosten zu überschreiten. Viele hoffen, auch Möglichkeiten zu finden, um Geld zu sparen. Um den maximalen Wert in einer Gesamtvergütungsstrategie zu erzielen, finden Sie hier eine Liste der zehn wichtigsten steuerfreien Vergünstigungen, die Sie Ihrem Paket hinzufügen möchten.

1. Firmenfahrzeuge

Wenn Ihr Unternehmen eine Flotte zur Nutzung durch Mitarbeiter anbietet, können Sie die Meilen auf jährlichen Steuerberichten abziehen. Die Mitarbeiter zahlen für diese Leistung nichts und sie ist für sie völlig steuerfrei. Das einzige wirkliche Problem ergibt sich aus der hohen Steuer, die für Benzin für den Antrieb des Fahrzeugs gezahlt wird und die durch ein Kraftstoffnachlassprogramm ausgeglichen werden kann.

2. Vom Unternehmen zur Verfügung gestellte Ausrüstung

Ein weiterer Vorteil, der für die Mitarbeiter steuerfrei ist, sind von Unternehmen bereitgestellte Geräte wie Elektronik, mobile Geräte und andere technologische Vorteile. Viele Mitarbeiter genießen es, die neueste Software und Hardware zu verwenden, insbesondere diejenigen, die außerhalb des Unternehmens arbeiten. Dies ist nicht nur eine steuerfreie Leistung, sondern kann auch als abgeschriebener Wert über einen Zeitraum von 1 bis 4 Jahren ab Kaufdatum auf Unternehmenssteuern geltend gemacht werden.

3. Vielfliegermeilen und Reisepunkte

Für Mitarbeiter, die geschäftlich reisen müssen, gibt es eine Reihe steuerfreier Vergünstigungen. Sie können an Vielfliegermeilenprogrammen teilnehmen, bei denen das Unternehmen und seine Mitarbeiter kostenlose Flugmeilen für zukünftige Reisen und Ermäßigungen erhalten. Hotelketten bieten Prämienprogramme an, mit denen Mitarbeiter Punkte für Geschenkkarten und kostenlose Hotelübernachtungen sammeln können.

4. Kommunikationsrechnungen

Wenn Mitarbeiter im Rahmen ihrer Arbeit ihr eigenes Handy, einen Internetdienst oder eine andere Kommunikationslösung bereitstellen müssen, kann das Unternehmen diese monatlich vollständig steuerfrei erstatten. Diese Gegenstände dürfen jedoch ausschließlich für geschäftliche Zwecke und nicht für den persönlichen Gebrauch verwendet werden, da der Mitarbeiter sie sonst nicht in seiner Home-Office-Steuererklärung geltend machen kann.

5. Mahlzeiten und Unterkunft

Nach den IRS-Regeln ist dies eine steuerfreie Leistung für Arbeitnehmer, wenn Arbeitgeber im Rahmen der Beschäftigungsbedingungen oder für Arbeitnehmerveranstaltungen Unterkunft und Verpflegung anbieten. Viele Arbeitgeber bieten im Rahmen ihres Wellness-Programms kostenlose Mahlzeiten an, die auch steuerfrei sind.

6. Pendler- und Parkkosten

Viele Mitarbeiter müssen jeden Tag über große Entfernungen zur Arbeit fahren. Daher gewährt das IRS einen Vorsteuerabzug von bis zu 125 USD pro Monat für öffentliche Verkehrsmittel, das Doppelte für das Parken und einen kombinierten steuerfreien Vorteil für beide Bedürfnisse. Unternehmen, die kostenlose Parkplätze und Transportmöglichkeiten für Mitarbeiter bereitstellen, müssen für diese Leistung keine Steuern zahlen.

7. Pflegebedürftige Unterstützung

Wenn Arbeitnehmer gezwungen sind, sich um Angehörige oder ältere Familienangehörige zu kümmern, ist ein Teil ihrer Pflegeleistungen jedes Jahr steuerfrei. Dies sind in der Regel rund 5.000 US-Dollar pro Jahr für einen pflegebedürftigen Versorgungsplan.

8. Corporate Wellness-Programme

Die führenden Unternehmen wissen, wie wichtig es ist, eine gesunde Belegschaft aufrechtzuerhalten. Dies ist nicht nur eine steuerfreie Leistung, sondern kann im Laufe der Zeit auch die Krankenkassenprämien senken.

9. Sachprämien und Prahlerei

Unternehmen, die ihre Incentive-Programme maximieren möchten, aber weiterhin steuerfrei sind, können ihren Mitarbeitern Sachgutscheine und Firmenmarkenpreise aushändigen. Beispiele sind Geschenkgutscheine für lokale Restaurants und Sportveranstaltungen, T-Shirts, Hüte und Coozies. Die Mitarbeiter lieben sie und kosten das Unternehmen nicht viel, um sie zu erreichen.

10. Corporate Learning und Entwicklung

Gut ausgebildete und geschulte Arbeitskräfte sind stark und produktiv. Daher ist eines der besten steuerfreien Vorteile, die ein Unternehmen bieten kann, ein Lern- und Entwicklungsprogramm, mit dem die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten verbessern können. Die Erstattung der Studiengebühren ist bis zu einem bestimmten Betrag jährlich steuerfrei.