Sollten beide Elternteile arbeiten? Die Vor-und Nachteile

Wenn Sie verheiratet sind, arbeiten Sie und Ihr Ehepartner wahrscheinlich außerhalb des Hauses. DinKs, Doppeleinkommen, keine Kinder, sind die Norm. Aber was passiert, wenn Kinder mit Kindern anfangen? Ist es für beide Eltern wirklich sinnvoll, bei der Erziehung kleiner Kinder zu arbeiten?

Es gibt zwei widersprüchliche Antworten. Die erste Antwort besagt, dass die Kosten für die Erziehung und Unterstützung einer Familie so hoch sind, dass beide Elternteile arbeiten müssen, um finanziell überleben zu können. Die anderen machen geltend, dass die anderen Kosten für die Arbeit beider Eltern, emotional und stressbedingt, so hoch seien, dass es für einen Elternteil besser sei, zu Hause zu bleiben.

Warum beide Elternteile nicht funktionieren sollten

Lassen Sie uns untersuchen, was es kostet, Kinder großzuziehen. Die Kosten der Bundesregierung liegen im ersten Jahr bei 5.490 USD bis 11.320 USD. Die nicht erstatteten Arztrechnungen für den Geburtshelfer und das Krankenhaus allein betragen 1.200 USD; Den Rest bilden Mutterschaftskleidung, Kindermöbel, Babyausstattung, Kleidung, Windeln, Formel, Lebensmittel, Kinderarzt und andere Ausgaben.

Das schließt jedoch die Tagespflege aus. Wenn beide Elternteile arbeiten, fügen Sie der Rechnung 7.000 USD hinzu. Sie sehen also vielleicht 17.000 $ an Babykosten im ersten Jahr. Zu diesem Preis sind viele Paare überzeugt, dass beide Elternteile ein Einkommen erzielen müssen, und wenn ein Elternteil zuvor nicht erwerbstätig war, ist der Startdruck sehr hoch.

Aber ist das die richtige Schlussfolgerung?

Nehmen wir an, unsere neuen Eltern verdienen jeweils 30.000 Dollar pro Jahr, bei einem Gesamteinkommen von 60.000 Dollar. Um ihre Fähigkeit aufrechtzuerhalten, die Familie zu unterstützen, insbesondere angesichts der neuen Kosten, die mit ihrem Baby verbunden sind, haben beide das Gefühl, dass beide weiterarbeiten müssen. Aber ist dieses zweite Einkommen wirklich notwendig für das finanzielle Überleben?

Ein Jahreseinkommen von 30.000 US-Dollar beträgt 2.500 US-Dollar pro Monat. Die meisten Menschen geben etwa 250 US-Dollar pro Monat für die Fahrtkosten aus. dies deckt entweder die Kosten eines Kraftfahrzeugs und Parkgebühren oder die öffentlichen Verkehrsmittel ab; deine Entscheidung.

Außerdem geben Sie monatlich durchschnittlich 125 US-Dollar für Arbeitskleidung aus. (Kleiderschränke am Arbeitsplatz gehen über diejenigen hinaus, die Uniformen tragen. Büroangestellte kaufen Anzüge und Krawatten oder Seidenblusen und -strumpfhosen. Dies summiert sich auf ungefähr die gleichen Kosten.) Sie geben pro Monat zusätzlich 120 US-Dollar für Ihr Büro aus Geschenke und obligatorische Spenden. Und vergessen Sie nicht die Kindertagesstätte, bei etwa 600 USD pro Monat. Insgesamt geben Sie monatlich $ 1.100 für arbeitsbedingte Ausgaben aus, etwa die Hälfte des Gesamteinkommens eines Ehepartners. "Das ist kein Problem", sagst du.

"Ich netto immer noch $ 1.400."

Ja wirklich?

Vergessen Sie nicht die Steuern. Wenn Sie 2.500 brutto verdienen, werden Sie etwa 1.000 $ an Steuern verlieren. Daher beträgt Ihr Nettoeinkommen nach Steuern für das Mitnehmen nach Hause etwa 400 US-Dollar pro Monat. Das sind weniger als 100 US-Dollar pro Woche. Wenn Sie 40 Stunden pro Woche arbeiten und sich täglich eine Stunde lang für Arbeit und Pendler kleiden, erledigen Sie dies für etwa 1,75 USD pro Stunde. Und das ist ein Bruttoeinkommen von 30.000 Dollar!

Und es wird schlimmer. Nicht nur, dass Sie weit unter dem Mindestlohn liegen, denken Sie an die ganze Zeit, die Sie nicht mit Ihrem Kind verbringen, und den zusätzlichen Stress, der der Familie durch die Tatsache hinzugefügt wird, dass sowohl der Ehemann als auch die Ehefrau arbeiten. Wer bleibt zu Hause, wenn das Baby krank ist? Wer verlässt dieses wichtige Meeting, um vor der Schließung in die Kindertagesstätte zu laufen? Werden Sie oder Ihr Ehepartner Urlaub oder Krankheit nehmen, weil der Klempner vorbeischauen soll? Ist es angesichts der nicht wirtschaftlichen Aspekte, die die Familie betreffen, sinnvoll, dass beide Elternteile arbeiten?

Fünf Gründe, warum beide Elternteile arbeiten sollten

Aus dieser Analyse habe ich Sie vielleicht dazu gebracht, "nein" zu schließen. So einfach ist das nicht. Bisher habe ich nur die Hälfte der Frage vorgelegt, also lasst mich zur Verteidigung von Frauen mit kleinen Kindern kommen, die außerhalb des Hauses arbeiten. Es gibt fünf Gründe, warum es für Mama und Papa sinnvoll ist zu arbeiten:

Grund 1: Schützen Sie Ihre Karriere

Wenn die Frau ihren Job aufgibt, könnte sie ihrer Karriere einen irreparablen Schaden zufügen, da ihre Kollegen (Konkurrenten?), Die keine fünf Jahre Pause haben, weiterhin die Karriereleiter erklimmen.

Grund 2: Der niedrigere Ehepartner könnte die Krankenversicherungsleistungen haben

Das ist ein sehr guter Grund, um weiterzuarbeiten.

Grund 3: Vergessen Sie nicht die Altersleistungen

Frauen in den USA treten normalerweise mit niedrigeren Sozialleistungen als Männer in den Ruhestand, da Frauen tendenziell weniger Jahre arbeiten. Gleiches gilt für betriebliche Altersvorsorge; Wenn Sie fünf Jahre lang nicht arbeiten, zahlen Sie den Preis später in Form eines deutlich niedrigeren Renteneinkommens. Vergessen Sie also heute den kleinen Verlust. Zu Hause bei den Kindern zu bleiben, kann später einen enormen wirtschaftlichen Verlust verursachen. Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie in den Kapiteln 66 und 68.

Grund 4: Die psychische Gesundheit der Eltern

Manche Menschen sind einfach nicht gut geeignet, um mit ihren Kindern ganztägig zu Hause zu bleiben. Sie brauchen Interaktion zwischen Erwachsenen. Eine meiner Kunden, eine berufstätige Mutter, hatte einen Job, dessen Einkommen so niedrig war, dass sie tatsächlich 35 Wochen mehr ausgab, abzüglich der Kinderbetreuungskosten, als sie verdient hatte. Als ich ihr das sagte, antwortete sie: "Nun, es ist billiger als eine Therapie!"

Grund 5: Die Entwicklung Ihres Kindes verbessern

Ein Freund, der einen kleinen Jungen hat, sagte mir einmal: "Wenn meine Frau ihren Job kündigen und zu Hause bei Billy bleiben würde, hätte er einen totalen sozialen Kreis aus einer Person - seiner Mutter. Aber in der Kindertagesstätte lernt er soziale Fähigkeiten, indem er ist um 20 andere Kinder. " Punkt gut angenommen: Der Wert der zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten für ein Kind sollte nicht abgetan werden.

Wahl zu arbeiten oder zu Hause bleiben

Solltest du arbeiten oder zu Hause bleiben? Natürlich ist es keine einfache Wahl. Immer mehr Arbeitgeber bieten Flexibilität, die beiden Eltern die Arbeit erleichtern könnte. Job-Sharing, flexible Arbeitszeitpläne und Arbeiten von zu Hause aus sind einige der Optionen, die heutzutage am Arbeitsplatz verfügbar sind und die Sie bei der Lösung dieses Problems ausprobieren sollten.

Mein Punkt ist das du hast eine Wahl. Zu viele Eltern erkennen nicht, dass es Möglichkeiten gibt. Zu oft gehen die Eltern davon aus, dass sie arbeiten müssen, ohne die Alternative in Betracht zu ziehen. Um mit Ihrer Finanzplanung erfolgreich zu sein, müssen Sie immer Ihre Optionen prüfen. Und richtige Planung ist vielleicht nirgends wichtiger als bei der Erziehung Ihrer Kinder.

Aus der Wahrheit über Geld, Auszug aus RicEdelman.com. Copyright 2002. Nachdruck mit freundlicher Genehmigung.

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Ric Edelman ist der Vorsitzende und Mitbegründer von Edelman Financial Services, LLC, Autor mehrerer persönlicher Finanzbücher und Gastgeber einer wöchentlichen persönlichen Finanzgesprächsshow namens The Ric Edelman Show.