So erhalten Sie einen guten Job ohne Hochschulabschluss

Manchmal sehen Sie einen Job, der für Sie ideal erscheint. Was sagen Sie jedoch, wenn Sie sagen: „Hochschulabschluss empfohlen“ oder „Hochschulabschluss erforderlich“ und Sie keinen solchen Abschluss haben?

Die gute Nachricht ist, dass es Möglichkeiten gibt, einen guten Job ohne Hochschulabschluss zu bekommen, auch wenn die Stellenanzeige dies als Voraussetzung bezeichnet. Einige Personalmanager sagen dies einfach, um die Zahl der Bewerbungen zu reduzieren. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie über die für den Job erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, werden einige Arbeitgeber Ihren fehlenden Abschluss übersehen.

Es gibt einige Dinge, die Sie während der Jobsuche tun können, um einen guten Job ohne einen Hochschulabschluss zu erhalten.

Fragen Sie: Kann ich die Arbeit erledigen?

Bevor Sie sich für die Stelle bewerben, schauen Sie sich die Stellenanzeige sorgfältig an. Lesen Sie die Stellenbeschreibung und schauen Sie sich insbesondere die erforderlichen Fähigkeiten oder Erfahrungen an. Dann stellen Sie sich die Frage "Kann ich den Job machen?"

Wenn Sie über die meisten Fähigkeiten und Fähigkeiten verfügen, die für den Job benötigt werden, Ihnen aber nur der erforderliche Studienabschluss fehlt, entscheiden Sie sich dafür. Denken Sie auch daran, dass, wenn der Abschluss als "empfohlen" oder "erwünscht" anstelle von "erforderlich" aufgeführt ist, der Einstellungsmanager eher einen Bewerber ohne den Abschluss betrachtet.

Wenn Sie jedoch keinen Abschluss haben und nicht über viele der erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, möchten Sie sich möglicherweise nicht bewerben. Es macht keinen Sinn, Ihre Zeit und Energie für eine Stelle zu verschwenden, die nicht für Sie geeignet ist.

Betrachten Sie Kurse

Selbst wenn Sie keinen vierjährigen Bachelor-Abschluss (oder einen zweijährigen Associate-Abschluss) erwerben können, können Sie immer kleine Schritte in Ihrer Ausbildung machen, die einen Einstellungsmanager beeindrucken würden.

Nehmen Sie beispielsweise an, Kurse in Ihrer Branche an einer örtlichen Hochschule zu belegen. Sie können diese Kurse dann in den Abschnitt "Ausbildung" Ihres Lebenslaufs aufnehmen. Sie können auch Zertifikatprogramme für den Job abschließen und diese in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Viele Zertifikateprogramme haben flexible Zeitpläne und einige sind sogar online.

All diese Dinge würden einem Personalchef zeigen, dass Sie, obwohl Sie noch keinen College-Abschluss haben, auf einen starken akademischen Hintergrund hinarbeiten. Fügen Sie in ähnlicher Weise jede Ausbildung hinzu, die Sie haben. Wenn Sie über ein College-Studium verfügen, können Sie in Ihrem Lebenslauf „Bachelor-Studien“ angeben oder die entsprechenden Kurse (oder Zertifikatsprogramme) auflisten, die Sie besucht haben.

Was auch immer du tust, lüge nicht. Sagen Sie nicht, Sie haben einen Bachelor-Abschluss, wenn Sie nur einen Teil Ihres Studiums abgeschlossen haben. Die Arbeitgeber prüfen das noch einmal, und wenn Sie lügen, können sie ein Angebot aufheben oder Sie sogar entlassen.

Verbinden Sie Ihre Fähigkeiten mit der Jobliste

Wenn Sie keine Ausbildungsvoraussetzungen haben, zeigen Sie auf jeden Fall, wie gut Sie für den Job geeignet sind. Am besten verbinden Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Stellenanzeige.

Fügen Sie alle Schlüsselwörter aus der Jobliste ein, insbesondere Wörter für die Fertigkeiten. Wenn beispielsweise in der Stellenanzeige angegeben wird, dass Bewerber über „Erfahrung in der Datenanalyse“ verfügen, können Sie Ihre jahrelange Arbeit in der Datenanalyse in Ihrer Zusammenfassung des Lebenslaufs oder in Ihren Zusammenfassungen früherer Jobs angeben.

Netzwerk so weit wie möglich

Vernetzung ist eine wichtige Möglichkeit, um ein Vorstellungsgespräch zu erhalten, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben und das erforderliche Studium nicht besteht. Wenn Sie sich bewerben, wenden Sie sich an alle Personen, die Sie im Unternehmen kennen. Lassen Sie sie wissen, dass Sie sich für den Job bewerben, und sehen Sie, ob sie bereit sind, Ihnen eine Empfehlung zu schreiben oder dem Personalchef von Ihnen zu erzählen. Erwähnen Sie in Ihrem Begleitschreiben, dass Sie mit dieser Person über den Job gesprochen haben.

Sie können dies auch tun, wenn Sie keine bestimmte Stelle gefunden haben. Wenden Sie sich an alle Kontakte und fragen Sie, ob Sie mit ihnen über die Branche oder über Ihre aktuelle Jobsuche sprechen können. Dies kann zu Informationen über eine offene Stelle führen.

Bleib positiv

Vermeiden Sie es in Ihrem Anschreiben, sich auf Ihren fehlenden Abschluss zu konzentrieren. Sätze wie: „Ich weiß, dass ich keinen Bachelor-Abschluss habe, aber…“ heben nur das Fehlen eines Abschlusses hervor. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Fähigkeiten, die Sie haben, und erläutern Sie, wie Sie durch Ihre Berufserfahrung stark für den Job geeignet sind.

Tipps für das Vorstellungsgespräch

Wenn Sie das Vorstellungsgespräch bekommen, super! Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, den Einstellungsmanager zu beeindrucken, auch wenn Sie nicht über den erforderlichen Bachelor-Abschluss verfügen.

Projektvertrauen Vermeiden Sie, wie Ihr Anschreiben, defensive Aussagen wie "Ich weiß, dass ich keinen Bachelor-Abschluss habe, aber …". Besprechen Sie Ihren fehlenden Abschluss nur, wenn sie danach fragen. Wenn Sie sich zu sehr auf die Qualifikationen konzentrieren, die Sie nicht haben, kann der Arbeitgeber nicht erkennen, welche Qualifikationen Sie haben.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen. Versuchen Sie bei der Beantwortung von Fragen alle Schlüsselwörter aus der Jobliste zu erwähnen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die Sie für den Job gut geeignet machen.

Zeigen Sie, wie Sie einen Mehrwert schaffen. Da Sie nicht über den erforderlichen Abschluss verfügen, müssen Sie darüber hinausgehen, um zu zeigen, dass Sie die richtige Person für den Job sind. Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist sich darauf zu konzentrieren, wie Sie einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Vielleicht haben Sie dazu beigetragen, die Kosten anderer Unternehmen zu senken oder die Effizienz zu steigern. Markieren Sie diese Erfahrungen und erklären Sie, dass Sie auch diesem Unternehmen einen Mehrwert verleihen möchten.

Bereiten Sie eine Antwort auf die wahrscheinliche Frage vor. Sie möchten nicht betonen, dass Sie keinen Bachelor-Abschluss haben, der Einstellungsmanager fragt Sie möglicherweise danach. Möglicherweise erhalten Sie eine Frage wie: „Ich sehe, Sie haben keinen Bachelor-Abschluss. Glauben Sie, dass Sie dadurch am Job gehindert werden? “Stellen Sie sicher, dass Sie eine Antwort vorbereitet haben. Wenn Sie antworten, versuchen Sie noch einmal, Ihre Qualifikationen zu betonen (anstatt sich auf die Nachteile zu konzentrieren, wenn Sie keinen Abschluss haben).