So finden und wählen Sie einen Karriereberater oder -berater

Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Ihren Job oder Ihre Karriereziele angeht, sollten Sie möglicherweise einen Karriereberater oder -coach in Anspruch nehmen, um Ihre Situation zu klären. Ein Coach wird mit Ihnen zusammenarbeiten, um bei unmittelbaren Bedürfnissen zu helfen, z. B. einen Lebenslauf oder ein Bewerbungsschreiben zu schreiben und einen Job zu finden. Sie können auch Hinweise zu längerfristigen Plänen für Ihre Karriere enthalten, einschließlich der Planung eines Übergangs zu einer neuen Karriere oder dem Übergang in den Ruhestand.

Was ist ein Karriereberater?

Ein Berufsberater ist ein Fachmann, der Kunden bei der Planung ihrer Karriere und beim Erreichen ihrer Beschäftigungsziele unterstützt. Berufsberater und Coaches arbeiten mit Kunden zusammen, um ihnen Strategien zu vermitteln, wie sie erfolgreich eine neue oder andere Beschäftigung finden können. Laufbahnberater werden von staatlichen Arbeitsämtern, Gemeindebehörden, Schulsystemen, zwei- und vierjährigen Hochschulkarrieren und privaten Beratungsfirmen eingesetzt.

Dienstleistungen von Berufsberatern

Berufsberater und Coaches bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an. Sie können Unterstützung bei jedem Teil des Karriereplanungsprozesses erhalten, den Sie benötigen. Hier eine Übersicht über die angebotenen Dienste:

• Helfen Sie Ihren Kunden, Karrierewerte, Interessen und Fähigkeiten einzuschätzen. die Karrieremöglichkeiten untersuchen und sich einen Karriereweg vorstellen; Jobs erkennen und beantragen; Netzwerk; Interview; Lebensläufe und Anschreiben entwickeln und die Integration zwischen Arbeit und Privatleben herstellen.
• Verwenden Sie eine Vielzahl von Tools, einschließlich Bewertungsübungen, Interesseninventaren, Persönlichkeitstests und Kundeninterviews (persönlich oder über Telefon, Skype oder Video-Chat), um geeignete Optionen für die Prüfung zu finden.
• Helfen Sie Kunden dabei, Hindernisse zu erkennen, die den Fortschritt bei der Erstellung von Karriereplänen behindern, und coachen Sie die Kunden bei der Bewältigung dieser Herausforderungen.

• Machen Sie Empfehlungen an Psychologen oder Therapeuten, wenn die Kunden nicht in den Karriereplanungsprozess einbezogen werden oder aufgrund von Angstzuständen, Depressionen oder einem geringen Selbstwertgefühl Entscheidungen abschließen.

Ausbildung, Schulung und Zertifizierung

Berufsberater erwerben in der Regel einen Master in Beratung oder Karriereentwicklung. Berufsberater können von Organisationen wie dem National Board of Certified Counselors zertifiziert werden.

Karriere Ratgeber Fähigkeiten

• Berufsberater müssen in der Lage sein, einen Kunden zu beruhigen und Vertrauen zu schaffen, um den Austausch persönlicher Informationen zu erleichtern.
• Um Informationen von Kunden zu erhalten, sind gute Interview- und Aktiv-Zuhörfähigkeiten erforderlich. Ein analytischer Verstand ist erforderlich, um Verbindungen zwischen dem Persönlichkeitstyp eines Individuums, Fähigkeiten, Interessen, Werten und geeigneten Karriereoptionen herzustellen.
• Berufsberater benötigen ausgeprägte Forschungsfähigkeiten, um Informationen über Karrieren und Bildungsvorbereitungen in Bezug auf die Bedürfnisse der Kunden zu finden.

• Sie müssen in der Lage sein, Einzelpersonen und Gruppen eindeutig Informationen über Strategien zur Arbeitssuche, über Ansätze für Interviews sowie über die Entwicklung von Lebensläufen und Anschreiben zu vermitteln.

Wie ein Karriereberater bei der Jobsuche helfen kann

Berufsberater und Coaches bieten Unterstützung bei der Ermittlung und Erkundung von Karrieremöglichkeiten, bei der Auswahl der Berufswahl, beim Wechseln der Laufbahn, beim Schreiben von Lebenslauf und Anschreiben, bei der Fokussierung und Ausrichtung einer Jobsuche und bei der Unterstützung von Arbeitssuchenden bei der Jobsuche.

Die Arbeit mit einem Career Coach ist ein Prozess, der Ihnen helfen kann, sich selbst zu verstehen und wo Sie am besten in Ihre Karriere, Ausbildung und Ihr Leben passen.

Berufsberater konzentrieren sich auf die Integration von Beruf und Familie mit einem Verständnis dafür, wie eine Person in ihrer Rolle handelt und wie verschiedene Rollen interagieren. Sie können Ihnen sogar dabei helfen, neue Karrieremöglichkeiten zu erkunden und Probleme bei der Arbeit oder sogar Probleme in Ihrem persönlichen Leben zu lösen, die sich auf Ihre berufliche Leistungsfähigkeit auswirken können.

So finden Sie einen Career Counsellor oder Coach

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie den richtigen Berater oder Coach finden können, um Ihren nächsten Job zu sichern:

Fragen Sie Freunde und Familie wenn sie einen Berater oder Trainer empfehlen können.

Wenden Sie sich an Ihr College-Karrierebüro Wenn Sie ein College-Absolvent sind, und fragen Sie, ob sie Alumni Karriereberatung oder Beratung bieten. Viele Berufsbüros bieten Alumni Dienstleistungen für das Leben an oder erheben möglicherweise eine niedrigere Gebühr, als Sie für einen privaten Berater bezahlen würden. Wenn nicht, fragen Sie, ob sie Ihnen eine Überweisung geben können.

Wenden Sie sich an ein lokales College-Karrierebüro und bitten Sie um eine Überweisung an einen privaten Berater. Die Schule verfügt möglicherweise über eine Liste lokaler Berater.

Verwenden Sie die Ratgeber-Suche Funktion durch das National Board of Certified Counselors angeboten. Aktivieren Sie den Filter "Karriereentwicklung", um einige Interessenten zu identifizieren.

So wählen Sie einen Karriereberater für die Arbeit aus

Bevor Sie eine Vereinbarung mit einem Berater oder Coach unterzeichnen, sollten Sie sich die Zeit nehmen, um ihre Referenzen zu prüfen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie sich über Ihre Ziele unterhalten, um zu klären, dass Sie sich beide auf derselben Seite mit den gewünschten Ergebnissen befinden.

Bitten Sie um drei Referenzen von einem Berater vor dem Abschluss einer Dienstleistungsvereinbarung. Stellen Sie den Referenzen Fragen wie "Was waren ihre Stärken und Schwächen als Beraterin?", "Welche Fortschritte haben Sie nach einem Treffen mit ihr gemacht?", "Würden Sie ihre Dienste erneut in Anspruch nehmen?" und "Haben Sie Bedenken, sie zu empfehlen?"

Bevorzugen Sie Berater, die pro Besuch berechnen im Gegensatz zu denen, die ein teures Paket von Sitzungen und Bewertungen anbieten (die Kosten können mehrere Tausend Dollar betragen). Die Gebühren liegen zwischen 75 und 500 US-Dollar pro Stunde. Sie sollten jedoch nicht mehr als 150 US-Dollar pro Stunde bezahlen, es sei denn, Sie sind eine hochvergütete Führungskraft.

Überprüfen Sie die Anmeldeinformationen. Das Leitungsgremium der Berufsberater ist die National Career Development Association (NCDA). Es hat bestimmte Erwartungen, Richtlinien und Anforderungen geschaffen, die Fachkräfte vor dem Einstieg in die Karriereberatung erwerben müssen.

Die NCDA erwartet bestimmte Kompetenzen von Fachleuten auf oder über einem Graduiertenabschluss, wie z. B. Ausbildung in Karriereentwicklungstheorie, Einzel- und Gruppenberatungsfähigkeiten, Einzel- und Gruppenbewertung, Ressourcenbeschaffung, Programmverwaltung, Beratung, Implementierung, verschiedene Bevölkerungsgruppen, Aufsicht, Ethik und Rechtsfragen, Forschung und Technologie.

Was Berufsberater nicht tun

Berufsberater und Coaches können Ihnen zwar helfen, besser zu verstehen, wer Sie sind und welche Faktoren Ihren Lebensstil am meisten beeinflussen. Sie werden Ihnen jedoch nicht sagen, was Sie tun sollen, welche Arbeit Sie nehmen oder welche Karriere Sie ausüben möchten.

Karriere-Coaching kann Menschen in allen Bereichen ihrer Karriere zugute kommen, von Schülern, die sich der nächsten Stufe ihrer Ausbildung nähern, bis hin zu Erwachsenen, die nach einer Abwesenheit wieder in den Beruf zurückkehren, die Karriere wechseln wollen oder eine zweite Karriere nach dem Ruhestand planen.