So schreiben Sie eine Glückwunsch-E-Mail für eine Werbeaktion

Warum nehmen Sie sich die Zeit, um jemandem zu einer Beförderung zu gratulieren? Für den Anfang ist es eine nette Sache zu tun. Jeder genießt das wohlverdiente Lob. Wenn Sie bei der Arbeit an der Reihe sind, werden Sie es begrüßen, wenn Sie gute Wünsche von Ihren Freunden und Kollegen hören.

Darüber hinaus sind solche Notizen Beziehungen aufzubauen. Sie sind den Dankesschreiben ähnlich, da sie zeigen, dass Sie eine nachdenkliche Person sind, die die Zeit und das Engagement anderer Menschen schätzt.

Das beste Networking findet statt, wenn Sie darüber nachdenken, was Sie für andere Menschen tun können, und nicht, wie Menschen Ihrer Karriere helfen können.

Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um jemanden zu einer Beförderung zu beglückwünschen, und Sie werden Ihre Verbindung zu dieser Person verstärken sowie den Tag verbessern.

Wie man jemandem zu einer Promotion gratuliert

• Denken Sie an den Empfänger. Ist dies eine E-Mail an einen guten Freund oder einen Geschäftspartner? Ihre Beziehung zu der Person bestimmt den Ton des Briefes. Wenn Sie in der Nähe sind (ein guter Freund oder Familienmitglied), können Sie etwas informeller sein. Halten Sie den Brief für alle anderen Mitarbeiter streng professionell.
• Schreiben Sie es so bald wie möglich. Warten Sie nicht so lange, bis der Empfänger nicht einmal weiß, warum Sie ihn versenden. Sobald die Werbeaktion veröffentlicht wurde, können Sie eine Glückwunsch-E-Mail senden.
• Geben Sie die konkrete Gelegenheit an.Erklären Sie vorab, warum Sie Ihre Glückwünsche überbringen. Auf diese Weise weiß der Empfänger sofort den Zweck der E-Mail. Sie können den konkreten Anlass auch deutlich in der Betreffzeile angeben, sodass der Leser weiß, warum Sie geschrieben haben, bevor Sie Ihre E-Mail öffnen.

• Erklären Sie, wie Sie es wissen. Wie haben Sie von der Promotion erfahren? Teilen Sie mit, wie Sie die Nachrichten erfahren haben, insbesondere wenn Sie seit einiger Zeit nicht mit der Person in Kontakt waren. Vielleicht haben Sie die Promotion auf LinkedIn gesehen, oder ein Kollege hat es Ihnen erzählt. Stellen Sie sicher, dass sie Ihre Quelle kennen.
• Ausdrückliches Lob und Bestätigung. Betonen Sie Ihre Zustimmung zu dieser Werbeaktion - Sie könnten erwähnen, dass Sie immer wussten, dass sie für diese Art von Job richtig waren, oder dass Sie sich keinen besseren vorstellen können, der für diese Position geeignet ist.
• Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie die E-Mail vor dem Versenden einer Korrekturnachricht oder eines E-Mail-Dokuments korrigieren. Wenn Sie sich mit jemandem vernetzen, möchten Sie so poliert und professionell wie möglich erscheinen. In jeder Kommunikation verringern Tippfehler und grammatikalische Fehler die Auswirkungen.

Wie kann man jemandem nicht zu einer Promotion gratulieren?

• Übertreiben Sie es. Vermeiden Sie zu viel oder übertriebenes Lob. Dies kann unbeabsichtigt als sarkastisch oder einschüchternd in einer E-Mail erscheinen.
• Lüge. Die meisten Leute sind schlechte Lügner, wissen aber wirklich gut, wenn jemand anderes unaufrichtig ist. Wenn Sie nicht der Meinung sind, dass sie für den Job geeignet sind, senden Sie keine Notiz. Wenn Sie mit Ihren Glückwünschen aufrichtig sind, konzentrieren Sie sich auf das Positive, strecken Sie aber nicht die Wahrheit. Wenn Sie beispielsweise Ihrem super-kreativen Freund gratulieren, der mit kleinen Details schlecht ist, konzentrieren Sie sich auf seine Vision für das große Ganze.

• Geh lang. Halten Sie Ihre Glückwünsche und Ihr Lob kurz und auf den Punkt. Der Leser ist wahrscheinlich mit seiner neuen Arbeit beschäftigt und würde sich über eine kurze Nachricht freuen.
• Konzentriere dich auf das Negative. Behalten Sie negative Gefühle (entweder über die Beförderung, den Job oder das Unternehmen) für sich. In dieser E-Mail sollten Sie dem Empfänger eine positive Glückwunschnachricht senden. Wenn Sie es nicht so meinen, senden Sie es nicht.
• Schlagen Sie vor, wie Sie davon profitieren können. Möglicherweise senden Sie diese Nachricht, um sich mit jemandem zu vernetzen. Sprechen Sie jedoch in dieser E-Mail nicht über sich. Konzentriere dich nur darauf, der Person zu gratulieren. Wenn Sie später etwas von dieser Person anfordern möchten (z. B. ein Informationsinterview), können Sie dies später in einer anderen E-Mail tun. Ihre Glückwünsche scheinen nicht von Herzen zu sein, wenn sofort eine Bitte um Hilfe für Ihre eigene Karriere folgt.

• Vergessen Sie andere Zeiten, wenn Glückwünsche fällig sind. Beförderungen sind nur eine Möglichkeit, einem Freund oder Kollegen zu zeigen, dass Sie an ihn denken und ihm alles Gute wünschen. Vielleicht haben Sie beispielsweise eine Verbindung, die gerade einen neuen Job erzielt hat. Jetzt ist es eine gute Zeit, ihnen eine Zeile zu schreiben und Glückwünsche zu sagen. Es gibt noch viele andere Zeiten, in denen eine Wertschätzung angebracht ist.

Verwenden Sie diese E-Mail als Vorlage für Ihr eigenes Glückwunschschreiben. Durchsuchen Sie noch mehr Musterbriefe für weitere Inspirationen.

Herzlichen Glückwunsch E-Mail-Nachricht für eine Promotion

Betreff: Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Promotion

Lieber Evan, Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Beförderung zum Vice President der Pumpkintown Savings Bank. Ich habe von Ihrer wohlverdienten Promotion durch LinkedIn gehört. Sie haben dort viele Jahre gute Arbeit geleistet und verdienen die Anerkennung und Verantwortung der Position.

Beste Wünsche für den weiteren Erfolg in Ihrer Karriere.

Mit freundlichen Grüßen, Monty Black